Si vous avez envie d’intégrer une usine animée par de nouveaux challenges, si vous avez envie de rejoindre un site avec la souplesse d’une société à taille humaine et la force d’un grand groupe, alors il y a de fortes chances pour que notre poste de Chargé(e) Industrialisation soit fait pour vous !
Un(e) Chargé(e) Industrialisation – Niveau 1 c'est quoi ?
Notre futur(e) Chargé(e) Industrialisation sera l’une des pierres angulaires au sein de l’usine, il/elle sera en charge de créer et maintenir toutes les gammes et procédures de fabrication
Il/Elle participera à la conception des nouveaux produits et apportera une expertise de production industrielle. Il /Elle validera les choix techniques (méthodes de fabrication des produits) et leur faisabilité industrielle (capacité de production, fiabilité des procédés) en définissant et supervisant la réalisation de tests et essais de fabrication.
Notre futur(e) Chargé(e) Industrialisation concevra, mettra en place et optimisera les procédés de fabrication ainsi que les outillages. D’une manière générale, il aura à cœur d’optimiser notre outil de production.
Il/elle sera le contact privilégié de nos fournisseurs, tant sur le choix de ses derniers que sur leurs consultations, leur suivi et la réception de leurs prestations.
Il/Elle sera force de proposition sur les investissements du site (rédaction cahier des charges, consultation fournisseur, calcul des ROI, mise en place des projets selon le planning défini).
L’Amélioration continue est un enjeu stratégique de notre site. Notre futur(e) Chargé(e) Industrialisation en sera un des piliers, tant sur le produit que sur les process. Il/Elle participera au déploiement du Lean Manufacturing (5S, SMED, …).
Enfin, il/elle étudiera et mettre en place des actions issues du CSSCT, du document unique et des comités DAC (Démarche Amélioration Continue).
Un(e) Chargé(e) Industrialisation – Niveau 1 c'est qui ?
Une personne avec une véritable aisance relationnelle et un fort esprit d’équipe, capable de synthèse et d’analyse, rigoureuse et avec un sens exacerbé de la pédagogie. Ajoutez à cela du sens de l’initiative, de la curiosité et du dynamisme et le tour est joué !
Une personne titulaire d’un Bac+2/+3 en Productique / Mécanique / Production Industrielle / Qualité Méthodes doublée d’une expérience de 5 à 10 en milieu industriel.
Une personne qui a déjà mené avec brio et méthodes des projets industriels, qui a de solides connaissances en mécanique et en méthodes d’amélioration continue. Une personne qui s’exprime aisément en anglais, qui a une bonne connaissance du Pack Office et de SAP et qui sait utiliser les logiciels de CAO tels que BricsCAS, Unigraphics (NX) et qui maitrise la programmation ISO.
C’est vous ?! Si le poste vous intéresse, envoyez votre CV et votre lettre de motivation !
KSB Déville-Lès-Rouen c'est …
Une usine qui fait partie du groupe allemand KSB, qui compte plus de 15600 collaborateurs passionnants et passionnés, répartis sur 5 continents, et 30 sites de production.
L’Usine est spécialisée dans la construction et l’adaptation de pompes spéciales, la production de pièces de rechanges, les réparations importantes de machines tournantes tous types, toutes marques, ainsi que la fiabilisation et la modernisation de groupes de pompage. L’Usine fête ses 170 ans cette année et continue de se développer.
110 personnes avec des tonnes de compétences et d'idées.
Un site à taille humaine qui allie la stabilité d'un grand groupe, la flexibilité d'un parc machines
très varié et les compétences de haut niveau.
KSB va vous plaire parce que…
Nous sommes à l'écoute et humains, Il y a de belles carrières à faire et nous travaillons (souvent) dans la bonne humeur...
Nous pourrions vous dire pleins d’autres choses, mais le mieux c’est de vous renseigner par vous-même !
Et surtout n’oubliez pas… chaque rencontre est porteuse d’un changement possible !
Top Skills
What We Do
ABOUT KSB
KSB is one of the world’s leading suppliers of pumps, valves and related systems.
KSB combines innovative technology and excellent service to provide intelligent solutions. This approach means that KSB employees are close to customers on all continents, providing them with pumps, valves and systems for almost all applications involving the transportation of liquids. A comprehensive range of services rounds off this customer-focused portfolio.
KSB has been growing continuously since it was founded in 1871. Today the Group has a presence on all continents with its own sales and marketing companies, manufacturing facilities and service operations. More than 15,600 employees generate annual consolidated sales revenue of two billion euros.
KSB WORLDWIDE
With production plants, sales offices and agents in more than 100 countries, KSB is close to its customers throughout the world. Direct contact with local KSB specialists makes it easier for companies to implement their projects quickly, flexibly and at a high level of quality.
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