Chargé RH - Relations sociales F/H
Essity est née de la contraction de deux mots : Essential et Necessity. C'est la raison pour laquelle le bien-être est au cœur de nos préoccupations.
Vous avez envie de rejoindre une entreprise engagée et d’améliorer le bien-être grâce à des produits essentiels de la vie quotidienne ?
Rejoignez-nous !
Notre mission : développer, produire et commercialiser de manière durable des produits et services pour l'hygiène et la santé et permettre une accessibilité à l'hygiène pour tous.
En quelques mots Essity, c'est :
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Un groupe suédois, reconnu pour son savoir-faire et engagé dans le secteur de l'hygiène et de la santé ;
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36 000 collaborateurs répartis dans plus de 150 pays ;
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Une culture qui laisse place à la bienveillance, l'autonomie, la collaboration et la mise en œuvre d'idées nouvelles ;
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Des marques fortes et innovantes telles que : Lotus, OKAY, NANA, TENA, Demak’up, Tork ou encore JOBST et Radiante
Contexte :
Dans le cadre d'un projet de refonte de notre outil de gestion et dans le cadre d'un CDD de 1 an, nous recherchons un(e) adjoint(e) à la Responsable droit et relations sociales France. Vous allez l'assistez sur l'ensemble des volets :
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La préparation et coanimation des réunions de négociations avec les délégations syndicales centrales ;
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Le conseil juridique aux opérationnels et HR managers ;
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La veille sociale ;
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La gestion de projets dédiés ;
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L’animation de certains modules de formation ;
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Le suivi et reporting social.
Vos missions :
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Préparer les dossiers techniques et participer aux phases opérationnelles de négociation avec la Responsable ;
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Rédiger les comptes-rendus de réunions et les accords ;
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Aider à la préparation des différentes présentations et dossiers liés aux expertises :
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Participer aux réunions du CSEC et commissions spécifiques en soutien de la Responsable et/ou DRH ;
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Apporter un soutien aux HR managers de site en cas de contentieux individuels et collectifs (préparation des dossiers contentieux, conseils juridiques) ;
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Assurer la veille sociale et anticiper les différentes évolutions légales ;
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Construire et animer des modules de formation ;
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Contribuer aux différents projets transverses (projets d’harmonisation d’avantages sociaux post-acquisition, renégociation d’accords, …)
Votre profil :
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Vous avez un Master 2 en RH avec une spécialisation droit social avec une expérience opérationnelle réussie ;
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Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautique (Word, Powerpoint) ;
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Vous avez déjà travaillé dans une environnement international et êtes habitué(e) à penser de façon globale afin de trouver des solutions ;
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Vous aimez travailler en transverse et être en contact avec différents interlocuteurs (internes, externes) ;
Ce que nous avons à vous offrir :
Vos avantages liés à la rémunération
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Solutions d'épargne telles que le PEE et le PERCOL, avec possibilité d’abondement de l’entreprise ;
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Intéressement & participation ;
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Remboursement du pass Navigo à hauteur de 60% ou l'indemnité kilométrique ;
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Restaurant d'entreprise subventionné par l'employeur ;
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Tarifs préférentiels pour les activités sociales et culturelles via notre CSE
Votre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
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Flexibilité/aménagement des horaires de travail ;
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Forfaits de télétravail pour les collaborateurs dont la fonction le permet ; accompagné d'une indemnité journalière ainsi qu’une possibilité d’allocation de confort pour adapter son domicile ;
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RTT ;
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Salle de sport sur le site
Un accompagnement personnalisé dans votre développement
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Possibilité de mobilités internes et/ou internationales ;
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Plateforme E-learning proposant un large catalogue de formations
Ce qui peut faire la différence chez Essity :
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Une entreprise ayant un impact durable sur l'environnement
A Hondouville par exemple, nous utilisons des briques alimentaires pour fabriquer nos produits
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Une culture inclusive et collaborative
Des initiatives telles que les « Courageous Conversations », pour créer la discussion autour de sujets liés à la Diversité, l'Equité et l'Inclusion.
#LI-RB1
Application End Date:02 nov. 2024Job Requisition ID:Essity247173
What We Do
Essity - a globally leading hygiene and health company, breaking barriers to well-being. Our expertise in hygiene and health began with the acquisition of the Swedish company Mölnlycke in 1975, through which our roots stretch back to 1849. Today, our sustainable innovations from globally trusted brands, designed for everybody and every body, care for the well-being of 1 billion people in 150 countries every day.
Working at Essity is not just a career but a chance to make the world healthier, safer, and more hygienic. Our barrier breakers innovate for good and contribute to shaping a sustainable future. At Essity, every career is as unique as the individual. We empower employees to excel together and reach their full potential in a winning culture motivated by a powerful purpose. We provide a sustainable work-life based on flexibility for both employees and employers. At Essity, we are committed to Diversity, Equity, and Inclusion in everything we do. It is the key to our success in creating an inclusive, collaborative, and caring company culture where you can be you with us. Our purpose of Breaking Barriers to Well-being, is to enable customers and consumers to lead fuller lives at all stages of life.
Our leading global brands include TENA, Tork, Actimove, JOBST, Knix, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Modibodi, Nosotras, Saba, Tempo, TOM Organic, Vinda and Zewa. Essity has about 36,000 employees. Net sales in 2022 amounted to approximately SEK 156bn (EUR 15bn). The company’s headquarters is located in Stockholm, Sweden, and Essity is listed on Nasdaq Stockholm. If you want to join a company where dedication to people is powered by innovation, welcome to Essity
