Chargé-e de projet sénior - Géotechnique - Hybride

Description de l'entreprise

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.  

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle. 

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant​ « Bienvenue chez vous ! ».

Description du poste

Offrir une expertise de pointe en géotechnique, mécanique des roches et contrôle des matériaux pour la réalisation de projets de conception ou de construction de tous types et de complexités diverses en offrant une plus-value au niveau de l’innovation, de l’accompagnement client et de l’intégration multidisciplinaire de tous les domaines d’expertises de CIMA+, tout en positionnant l’humain au centre de l’ingénierie.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux. 

Pour en savoir plus sur nos activités en géotechnique, consulter cette vidéo. 

Principale responsabilités 

Au sein d’équipes multidisciplinaires d’Environnement & Sciences de la terre, participer à des projets de conception, réhabilitation ou construction de bâtiments, routes, ouvrages d’art, ouvrages hydrauliques, ouvrages de terrassement, stabilité des pentes, dynamique des sols, soutènements temporaires et permanents, fondations profondes et conventionnelles, pour des clients privés ou publics, institutionnels ou industriels, principalement au Québec mais également ailleurs au Canada. 

Votre contribution dans l’équipe : 

• Réaliser et superviser la réalisation d’études géotechniques complètes de la planification à la rédaction des rapports, incluant les sondages, les forages, les essais en laboratoire, ainsi que des recommandations pour la conception 

• Faire l’inspection, l’évaluation de sécurité et la mise aux normes des barrages en béton et en terre 

• Participer à des études sur les tunnels et la stabilité des parois rocheuses, incluant les relevés de discontinuité et les plans de glissement potentiel au moyen d’un drone 

• Coordonner les études, l'ingénierie, les travaux de terrain, les sous-traitants et les fournisseurs 

• Préparer des documents de soumission pour répondre à des offres de services interdépartementales ou publiques 

• Soutenu par des dessinateurs expérimentés, procéder à la préparation de plans et devis d'ouvrages en terres, de stabilisation de talus, de protection des berges, etc. 

• Superviser, encadrer, former et guider le travail de CPI ou stagiaires 

• Participer au développement de l’équipe 

Qualifications

• Diplôme universitaire en génie civil ou géologique et spécialisation en géotechnique 

• Minimum de 7 ans d'expérience en géotechnique 

• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec 

• Connaissance de logiciels spécialisés dans le domaine de la géotechnique.

• Le candidat devra démontrer d’excellentes capacités pour le travail en équipe au sein d’équipes d’ingénierie multidisciplinaires composées principalement d’ingénieurs en géotechnique et géologie et de spécialistes en environnement 

• Expérience ou diplôme de maîtrise en hydrogéologie ou mécanique des roches ou dynamique des sols ou pergélisol serait un atout 

• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit est requise pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment nos clients, nos partenaires et notre personnel intersectoriel au niveau national.
  Fortes habiletés à travailler simultanément sur divers projets 

• Fortes aptitudes à la communication, tant verbales qu’écrites et aptitudes à assurer une communication efficace avec ses clients sur l'évolution des travaux 

• Aptitudes et expérience en gestion de projet pour s'assurer du respect des budgets, des échéanciers établis et du suivi administratif des dossiers. 

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons 

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé·e·s permanent·e·s travaillant au moins 20 heures par semaine.
• Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille.
• Un programme d’aide aux employé·e·s et aux familles.
• Un accès à des services de mieux-être physique, financier, mental, social et environnemental.
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %.
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé·e·s.
• Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employé·e·s rémunéré·e·s à l’heure).
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride.
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada.
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente.
• Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé.
• Un programme de recommandation de candidat·e·s.
• Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encore.
• Des programmes de mentorat à l’échelle locale et nationale.
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Pour plus d'informations ou d'intérêt, contactez Hamid Farahani

#LI-Hybrid 

Informations complémentaires

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.