Chargé ou chargée de projets - Contrôle des matériaux, la grande région de Montréal (expression d'intérêt)
Chargé ou chargée de projets intermédiaire - Contrôle des matériaux - Montréal (centreville de Montréal, Brossard, Laval ou Ville St. Laurent) expression d'intérêt
Chez GHD, nous ne faisons pas que croire en la force de l’engagement. Nous la vivons chaque jour.
C’est pourquoi nous faisons la promesse de soutenir et d’outiller tout notre personnel pour créer des retombées positives. Nous vous aiderons à accélérer votre carrière en vous donnant accès à des technologies de pointe, alors que vous vous attaquerez à des problèmes complexes dans le cadre de projets exerçant une influence déterminante sur les communautés.
En travaillant de pair avec vos collègues, clients et partenaires, vous laisserez une marque qui perdurera pendant des générations. Découvrez jusqu’où votre engagement pourrait vous mener.
Nous sommes à la recherche d’un chargé ou d’une chargée de projet pour rejoindre l’équipe de Montréal (centreville de Montréal, Brossard, Laval ou Ville St. Laurent) en technologie des matériaux. C’est la chance de vous joindre à une équipe expérimentée. Dans ce rôle clé, vous serez au cœur de projets stimulants et en collaborant avec des experts passionnés.
En travaillant avec une équipe dynamique et hautement performante à ce poste, vous réaliserez une variété de tâches et assumerez les responsabilités suivantes :
- Gestion de projet : Gérer des mandats en contrôle qualitatif des matériaux; Effectuer le suivi des travaux de chantier en cours d’exécution ainsi que le suivi des non-conformités et des actions correctives ; Se déplacer au chantier pour surveillance et expertise ;
- Suivi de projet: Contrôler les coûts et proposer des solutions efficaces pour assurer la rentabilité des projets; S’assurer que la facturation mensuelle est précise et facturée dans les délais prescrits ; Effectuer le suivi de la facturation ainsi que la supervision du personnel technique affecté aux chantiers.
- Amélioration/Innovation: Identifier les lacunes des processus, systèmes et procédures existants et utiliser les programmes de gestion du changement établis pour y remédier.
- Analyse de solution: Rédiger des rapports d’étape ou finaux;
- Gestion des clients (externes): Contribuer à la gestion des clients pour le compte de commerciaux plus seniors en utilisant les dispositifs de gestion client existants.
Pour réussir dans ce poste, vous devrez détenir les aptitudes et qualifications suivantes :
- Baccalauréat en génie civil ou génie de la construction;
- Minimum 5 ans d’expérience confirmée en ingénierie des sols et des matériaux;
- Être membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec depuis 5 ans;
- Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Détenir la carte ASP Construction;
- Posséder un permis de conduire valide et un véhicule;
- Capacité de travailler sous pression;
- Organisation du travail, autonomie, débrouillardise, esprit d’équipe.
Notre promesse envers vous
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C’est #LaForceDelEngagement
En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.
#LI-AS1
Skills Required
- Baccalauréat en génie civil ou génie de la construction
- Minimum 5 ans d'expérience en ingénierie des sols et des matériaux
- Membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec depuis 5 ans
- Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit
- Carte ASP Construction
- Permis de conduire valide et véhicule
- Capacité à travailler sous pression; organisation, autonomie, débrouillardise, esprit d'équipe
GHD Compensation & Benefits Highlights
The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about GHD and has not been reviewed or approved by GHD.
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Wellbeing & Lifestyle Benefits — Wellbeing support, flexible work options, and confidential mental-health assistance are emphasized across the offering. Employee assistance programs for employees and their families further strengthen lifestyle support.
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Leave & Time Off Breadth — Paid-leave flexibility is highlighted, with the option in some locations to purchase additional leave. Paid holidays and time off are also part of the package in regions where listed.
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Healthcare Strength — Health, dental, vision, and life insurance are available in certain countries, and healthcare options are regarded positively in some locations. These medical benefits contribute to a broadly comprehensive baseline.
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