Chargé.e de projets TI (temporaire – 13 mois)

Faites partie du voyage!

Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe.

L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses. Notre engagement nous a valu le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde à plusieurs reprises, et ce n'est que le début.

Envie de vous joindre à nous? Vous aurez la chance de profiter de privilèges voyage  exclusifs pour explorer le monde et créer des souvenirs inoubliables.  Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants.

En collaboration avec la direction du Bureau de projets TI, la personne titulaire du poste assure la planification, la coordination et la livraison de projets informatiques stratégiques ou à haute visibilité, en mobilisant des équipes multidisciplinaires et en veillant à l’alignement des solutions avec les besoins d’affaires.

Responsabilités :

• Comprendre le contexte d’affaires et technologique afin de bien définir la portée, les objectifs et la valeur des projets.
• Planifier, organiser et livrer les projets dans le respect du périmètre, de l’échéancier et du budget.
• Gérer l’ensemble du cycle de vie des projets : analyse des besoins, analyse d’options, choix de solution, développement, tests, mise en production, implantation et gestion du changement.
• Piloter divers types de projets TI : web et e‑commerce, intégration de systèmes, implantation de solutions SaaS, intelligence d’affaires, infrastructures technologiques et conformité réglementaire.
• Mobiliser et coordonner des équipes de projet multidisciplinaires (ressources TI internes, unités d’affaires, consultants et fournisseurs externes).
• Gérer la prestation de fournisseurs externes dans des contextes à forfait ou en temps et matériel.
• Assurer une communication claire et proactive avec l’ensemble des parties prenantes et présenter l’avancement, les enjeux et les recommandations aux comités directeurs et à la haute direction.
• Veiller au respect de la méthodologie de gestion de projets établie par le Bureau de projets.

• Diplôme universitaire en informatique ou dans un domaine connexe.
• Plus de 10 ans d’expérience en informatique, dont au moins 6 ans à titre de chargée ou chargé de projets TI.
• Expérience démontrée dans la livraison de projets informatiques stratégiques ou à haute visibilité ayant un impact significatif sur les opérations d’affaires.
• Expérience avec différents types de projets et de solutions (web/e‑commerce, intégration complexe de systèmes, implantation de solutions SaaS, intelligence d’affaires)
• Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum) et traditionnelles (waterfall), avec la capacité de gérer plusieurs projets en parallèle dans un environnement en évolution.
• Excellentes compétences d’analyse, de résolution de problèmes, de planification, d’organisation et de leadership, avec une approche orientée service‑client.
• Excellente maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams) et des outils de planification (ex. MS Project, MS Planner), ainsi qu’une aisance avec les outils numériques collaboratifs et l’IA (ex. Copilot).
• Capacité à apprendre rapidement et à s’adapter aux nouvelles technologies.
• Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais*
  Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des partenaires ou d’autres parties prenantes au Québec, au Canada et à l’international.

Les certifications PMP ou équivalentes ainsi qu’une connaissance de l’industrie du voyage sont considérées comme des atouts.

#LI-ÉL1

Des outils d’intelligence artificielle sont utilisés pour l’analyse des candidatures, que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin d’assurer un processus équitable et inclusif.

Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.