Chargé(e) de projet principal(e)

Vous êtes animé(e) par la gestion de projets ambitieux et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? 

En tant que Chargé(e) de projet principal(e), vous jouerez un rôle clé dans la coordination, la facilitation et la livraison de projets stratégiques complexes impliquant plusieurs équipes, dans un contexte en transformation.

Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.

En tant que Chargé(e) de projet principal(e), vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

• Mettre en place, animer et faire évoluer les mécanismes de gouvernance (comités, instances décisionnelles, indicateurs, reddition) afin d’assurer l’alignement des projets sur les objectifs organisationnels, la livraison de valeur  et un suivi stratégique rigoureux auprès de la haute direction.
• Piloter des projets stratégiques de différentes envergures, multi‑annuels et multi‑équipes, dans un environnement matriciel complexe, en assurant la coordination transverse, la synchronisation des travaux et la gestion des dépendances entre équipes et initiatives interreliés. 
• Veiller à ce que les équipes de livraison demeurent alignées sur les priorités d’affaires à forte valeur, en soutenant la planification intégrée, l’alignement à l’échelle et la cohérence entre la stratégie, les engagements et l’exécution opérationnelle.
• Adapter la prestation aux différents contextes de réalisation (agile, Lean, hybride, traditionnel) et soutenir la performance globale de livraison par une planification efficace, un suivi de l’avancement, des coûts, des échéanciers et des bénéfices.
• Exercer un leadership d’influence et un sens politique afin de mobiliser les équipes autour d’une vision commune, faciliter la collaboration inter‑équipes et inter‑secteurs (affaires et TI), soutenir la gestion du changement et promouvoir l’amélioration continue des pratiques et processus.

Nous cherchons une personne qui :

• Est reconnue pour sa capacité d’analyse, son esprit critique orienté vers les solutions et sa compétence à naviguer dans la complexité.
• Se démarque pour son leadership mobilisateur, ses capacités en communication, en négociation et en gestion des conflits.
• Démontre une grande adaptabilité, une aisance à travailler en contexte de transformation et une capacité à évoluer dans l’ambiguïté.
• Est reconnue pour son sens de l’organisation, sa rigueur, sa capacité à gérer plusieurs projets d’envergure simultanément et à maintenir une vision stratégique claire.
• Possède plus de 10 années d’expérience en gestion de projets ou programmes stratégiques, incluant la gestion d’initiatives majeures à forte visibilité.
• Possède une formation académique appropriée, soit un baccalauréat en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente en gestion de projet (ou expérience équivalente).
• ⁠Possède un niveau intermédiaire d’anglais puisque la personne devra interagir avec des fournisseurs et des clients anglophones sur une base quotidienne.

Atouts :

• Certification pertinente en gestion de projet (PMP, Prince2, PSM I, SAFe, etc.).
• Connaissance de l’industrie de l’assurance et des services financiers.
• Expérience ou formation liée au rôle de Release Train Engineer ou à la coordination agile à l’échelle.

• Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
• Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;
• La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.
• Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien‑être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences.
Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut‑être avec nous et nous voulons vous connaître!

iA Financial Group

iA Financial Group* is the strength of a company with a human side, with its over 8,000 employees. Together, we have earned the trust of our more than four million clients and 25,000 advisors who have chosen us for their insurance, savings, and wealth management.

With over $200 billion in assets and half a billion invested in technological innovation, we’re a key player in the financial services industry in Canada and the United States. The secret to our success? Investing in you, one person at a time. Because, for over 125 years, we have believed that it’s by supporting our employees and surrounding ourselves with the most reputable leaders in the industry, we will continue to innovate.

At iA, we’re invested in you.

At iA Financial Group, we support and celebrate diversity. We strive to provide a workplace that is recognized as inclusive for all, regardless of ethnic origin, nationality, language, religious beliefs, gender, sexual orientation, age, marital status, family situation, or physical or mental disability.

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