Chargé de projet senior

Posted 18 Days Ago
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Senior level
Healthtech
The Role
Le chargé de projet senior planifie, coordonne et gère des projets technologiques complexes, en assurant le respect des délais, budgets et exigences clients. Il collabore avec les équipes techniques, clients et partenaires, supervise les risques, résout les problèmes, suit les livrables et communique l’avancement aux parties prenantes. Le poste exige une expérience en gestion de projets Agile et Waterfall, notamment dans le secteur gouvernemental québécois.
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Entreprise : 

Acquise par Harris Computer, Constellio, éditeur logiciel québécois innovant, révolutionne la gestion de l’information grâce à ses solutions performantes. Fortement ancrée dans l’innovation, la société connaît une croissance rapide et a su séduire de grandes organisations renommées. Constellio accompagne avec succès plusieurs ministères, organismes publics et municipalités majeures dans leur transformation numérique. Nous sommes une équipe passionnée où le plaisir au travail et la créativité sont au cœur de nos valeurs. Vous souhaitez impacter des milliers d’utilisateurs en optimisant leur gestion documentaire tout en évoluant dans un environnement stimulant et propice à l’initiative ? Constellio est votre partenaire idéal pour construire une carrière porteuse et engagée 

Description du Poste : 

Le(a) Chargé(e) de projets sénior assure la planification, la coordination et la gestion intégrale de projets complexes. Il garantit le respect des délais, des budgets et des exigences client, tout en étant le point de contact principal entre les parties prenantes internes et externes. Il pilote et motive l’équipe projet pour assurer la livraison de résultats de haute qualité. 

Responsabilités : 

  • Planifier, coordonner et assurer la gestion complète des projets, en respectant délais, budgets et objectifs.

  • Collaborer étroitement avec les équipes techniques, les clients et les partenaires pour garantir la réussite et la qualité des livrables. 

  • Superviser la gestion des risques et trouver des solutions adaptées aux défis rencontrés. 

  • Participer à l’amélioration continue des processus et pratiques de gestion de projet.

  • Communiquer régulièrement l’avancement et les résultats aux parties prenantes. 

Profil recherché : 

  • Diplôme universitaire (BAC) en gestion de projet, informatique ou domaine connexe. 

  • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets complexes dans le secteur des technologies et des logiciels. 

  • Expérience confirmée dans la gestion de projets en mode Cascade et Agile.

  • Excellente communication en français ; anglais professionnel apprécié. 

  • Esprit d’équipe, leadership, autonomie et sens client. 

  • Gestion de projet dans secteur gouvernemental au quebec

Nous offrons : 

  • Un environnement de travail dynamique et stimulant. 

  • un poste à 100% télétravail

  • Une équipe passionnée valorisant l’innovation et la créativité. 

  • Une rémunération compétitive et des avantages attrayants. 

  • Des opportunités de développement professionnel et d’évolution. 

*Seul les candidats retenus seront contactés.

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.

Skills Required

  • Diplôme universitaire de niveau baccalauréat en gestion de projet, informatique ou domaine connexe
  • Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets complexes dans le secteur des technologies et des logiciels
  • Expérience confirmée en gestion de projets selon les approches Waterfall et Agile
  • Excellente communication en français
  • Anglais professionnel
  • Expérience en gestion de projets dans le secteur gouvernemental au Québec
  • Leadership, autonomie, esprit d’équipe et sens client

Harris healthcare Compensation & Benefits Highlights

The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Harris healthcare and has not been reviewed or approved by Harris healthcare.

  • Leave & Time Off Breadth — PTO and paid holidays are characterized as generous, with ample time off emphasized. This breadth of time-off options is highlighted alongside favorable impressions of vacation and sick leave.
  • Flexible Benefits — Remote-work flexibility and trust to work from home are emphasized, indicating adaptable arrangements for many roles. Flexibility is positioned as a tangible part of the overall package.
  • Healthcare Strength — Core coverage includes medical, dental, and vision, along with life and disability insurance and HSA/FSA options. Health plans are often characterized as good, contributing to a solid foundational offering.

Harris healthcare Insights

Am I A Good Fit?
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The Company
HQ: Niagara Falls, New York
185 Employees
Year Founded: 1993

What We Do

For over 25 years, Harris Healthcare has been rising to the challenge of bringing together the most innovative and sustainable solutions for today’s ever-changing healthcare environment, in order to improve patient care and safety. Each one of our solutions brings organizational efficiencies on its own. Powerful synergies are achieved when multiple solutions are implemented together. The Harris Healthcare portfolio includes the following solutions: ♦ HARRIS Flex - an enterprise-level EHR solution that improves patient safety and clinical workflows. It includes a full complement of applications integrated in one single database, provides solid clinical decision support to your clinicians and helps standardize care while enforcing protocols and best practices at any Healthcare Organization. HARRIS Flex conveys the digital solution’s flexibility and strength. Healthcare organizations are continuously faced with new challenges and situations and require flexible EHR’s that can be rapidly adapted to their evolving clinical practice. Contrary to other EHR solutions which are inflexible and where customizations require costly support from the vendor, HARRIS Flex gives you the freedom to "flex" your EHR as you need it entirely on your own. The enhanced HARRIS Flex solution comes with new functionality including: ♦Flex Telehealth which enables virtual visits directly from within the EHR/EPR, and ♦Flex Clinical Insight which facilitates extraction and analysis of your EHR/EPR data to improve your processes and outcomes. ♦ SynergyCheck – a proactive interface monitoring solution watching over Clinical, Financial and other interfaces 24/7 to ensure data is flowing between systems

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