At ABB, we help industries run leaner and cleaner—and every person here makes that happen. You’ll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together. Join us and help run what runs the world.
This position reports to:
Marketing & Sales Mgr, ELSB/SP/IP Japan__
ミッション：
・チャネルパートナー(代理店、盤メーカー、OEM)と連携し、日本市場におけるビジネス拡大を目指す
・各パートナーとアカウントプランを作成し、その実行・管理を行う
・各ステークホルダーと連携し、パートナー・及びエンドユーザーとの強固な信頼関係の構築を進める
主な責務：
1. 戦略
担当するアカウントと販売戦略策定を作成する。営業としてアカウント戦略の主導権を握り、随時進捗のフォローアップや戦略の修正等を行う。
2. 売上目標
各アカウント・製品グループにおける受注および売上目標を設定し、その達成を確実にすべく行動する。
3. 信頼関係強化
担当アカウントからの要望やクレーム等に対処し、長期的な信頼関係構築を行う。
5. 顧客知識
顧客の事業戦略、購買行動、組織、意思決定者、顧客の事業推進要因、経済動向、および競合に関する詳細な知識を把握・共有し、効率的な営業活動につなげる。
6. 製品知識
担当する事業部門の製品、及び顧客製品に関する知識向上に努める。マーケティング部・テクニカルプロモーションチームから適宜トレーニングを受け、顧客からの技術的な要求に対応できるよう鋭意努力する。
７. 市場調査
プロダクトマーケティング部と連携し、各市場や製品毎の調査を進める。価格や潜在需要、ニーズなどを包括的に収集し、将来のビジネス拡大に貢献する。
必須要件：スキル、知識、経験
- 大学卒業以上
- 電気製品事業における営業or技術経験(3年以上)
- 日本語能力試験1級レベル以上
- ビジネス英語初級
- 普通自動車免許
必須能力：
- チームで働く意識
- 誠実性、健康、安全および環境の重要性への理解
- 結果志向
- 顧客志向
- スピード重視
私達の事業
エレクトリフィケーション | 私たちの事業 | ABB
Building a cleaner, smarter future takes all kinds of minds: the curious, the courageous, and the creative. That's why we welcome people from all backgrounds and experiences.
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Skills Required
- Bachelor’s degree or higher
- At least 3 years of sales or technical experience in the electrical products industry
- Japanese Language Proficiency Test JLPT N1 level or higher
- Basic business English proficiency
- 普通自動車免許, standard driver's license
- Teamwork orientation
- Integrity and understanding of health, safety, and environmental importance
- Results orientation
- Customer orientation
- Sense of urgency and speed
ABB Compensation & Benefits Highlights
The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about ABB and has not been reviewed or approved by ABB.
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Healthcare Strength — Healthcare coverage is described as comprehensive, with medical, dental, vision, mental health support, and disability and life insurance included. Immediate eligibility in some roles reinforces the sense of dependable core coverage.
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Leave & Time Off Breadth — Time-off offerings are described as broad, including paid holidays, sick days, volunteer time, sabbaticals, and, in some cases, 25 days of PTO. Flexible scheduling and remote-work options add to perceived time-off and flexibility value.
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Retirement Support — Retirement benefits are positioned as robust, including a 401(k) with company contributions or matching and, in some cases, profit sharing or pension savings. Stock purchase/share acquisition programs complement longer-term savings options.
ABB Insights
What We Do
ABB is a leading global technology company that energizes the transformation of society and industry to achieve a more productive, sustainable future. By connecting software to its electrification, robotics, automation and motion portfolio, ABB pushes the boundaries of technology to drive performance to new levels. With a history of excellence stretching back more than 130 years, ABB’s success is driven by about 110,000 talented employees in over 100 countries. www.abb.com
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