Category Manager - CDD 6 mois (H/F)

Category Manager - CDD 6 mois (H/F)  

Essity est née de la contraction de deux mots : Essentials et Necessities. C'est la raison pour laquelle le bien-être est au cœur de nos préoccupations.  

Vous avez envie de rejoindre une entreprise engagée et d’améliorer le bien-être grâce à des produits essentiels de la vie quotidienne ?   Rejoignez-nous !  

Notre mission : développer, produire et commercialiser de manière durable des produits et services pour l'hygiène et la santé et permettre une accessibilité à l'hygiène pour tous.  

En quelques mots Essity, c'est :  

·         Un groupe suédois, reconnu pour son savoir-faire et engagé dans le secteur de l'hygiène et de la santé.   

·         48 000 collaborateurs répartis dans plus de 150 pays   

·         Une culture qui laisse place à la bienveillance, l'autonomie, la collaboration et la mise en œuvre d'idées nouvelles   

·         Des marques fortes et innovantes telles que : Lotus, OKAY, NANA, TENA, Demak’up, Tork ou encore JOBST et Radiante 

Essity recherche pour un CDD de 6 mois un Category Manager Brand France (H/F) à compter du mois de septembre 2024, basé à Saint-Ouen (93), au sein de la Division Consumer Goods qui comprend les marques Lotus, Okay, Demak Up, Lotus BB, Nana et TENA. 

Ce que vous ferez :

Dans le cadre de la stratégie marketing et de la politique commerciale GMS, sous la responsabilité d’un Senior Category Manager, vos principales responsabilités seront de :

- Définir la vision stratégique de la catégorie (category vision) dans les différents circuits de distribution en collaboration avec les équipes marketing produits;

- Collaborer étroitement avec les équipes enseignes (KAM) pour la mise en place des actions de marketing clients auprès des leaders de la Grande Distribution:

·         Développement des stratégies promotionnelles et merchandising, matériel point de vente (PLV);

·         Monitoring de l'assortiment, revente des référencements & innovations;

·         Mise en place des outils de communication & arguments;

·         Suivi et analyse (KPIs & reporting);

·         Support de la mise en oeuvre de la stratégie (HM, SM, Proximité, E-commerce...)

- Collaborer avec le Shopper Insights Manager pour générer les insights shopper & distributeur (plan études) au service de la croissance catégorielle et des objectifs business d'Essity.

- Assurer la veille concurrentielle et la veille développement durable

- Assurer une communication fluide avec vos principaux interlocuteurs internes : category manager enseignes, ventes, consumer marketing

Vous êtes fait pour ce poste si :

-          Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en Ecole de commerce ou équivalent Universitaire

-          Vous avez minimum 3 ans d'expérience en Category management, Marketing ou Sales

-          Vous êtes collaboratif, curieux, avec de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de communication.

-          Vous parlez couramment anglais

Ce qui peut faire la différence chez Essity :   

·                    Une entreprise ayant un impact durable sur l'environnement  

A Hondouville par exemple, nous recyclons des briques alimentaires   

·                    Des opportunités de développement et d'évolutions de carrière  

25% des postes chez Essity en France sont pourvus par des mobilités internes   

·                    Des innovations qui changent la vie !  

Aquatube, rouleaux sans tubes, culottes lavables... Découvrez nos innovations en vidéo !  

·                    Une culture inclusive et collaborative   

Des initiatives telles que les « Courageous Conversations », pour créer la discussion autour de sujets liés à la Diversité, l'Equité et l'Inclusion.   

Ce que nous avons à vous offrir :  

·        Solutions d'épargne telles que le PEE et le PERCOL, avec possibilité d’abondement de l’entreprise 

·        Intéressement & participation 

·        Remboursement du pass Navigo à hauteur de 60% ou l'indemnité kilométrique   

·        Restaurant d'entreprise subventionné par l'employeur   

·        Tarifs préférentiels pour les activités sociales et culturelles via notre CSE  

Votre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle 

·        Flexibilité/aménagement des horaires de travail  

·        2 jours de télétravail pour les collaborateurs dont la fonction le permet, accompagné d'une indemnité journalière ainsi qu’une possibilité d’allocation de confort pour adapter son domicile 

·        RTT  

·        Salle de sport sur le site   

Un accompagnement personnalisé dans votre développement 

·        Possibilité de mobilités internes et/ou internationales 

·        Programme de reconnaissance  

·        Plateforme E-learning proposant un large catalogue de formations 

Notre processus de recrutement :

• Vous candidatez via notre site carrière

• Sandrine, Talent Acquisition Specialist, vous contactera pour un premier entretien téléphonique ou en teams (45 minutes) afin de mieux comprendre votre projet et de répondre à vos questions. 

• Pour approfondir les compétences techniques, vous rencontrerez votre futur manager lors d'un entretien visio ou dans nos locaux (60 minutes)

• Enfin, vous confirmerez votre projet avec notre responsable RH 

• Vous recevrez une offre d'emploi ! 😉 

Application End Date:28 oct. 2024Job Requisition ID:Essity245515