Category Manager - CDD 6 mois (H/F)
Essity est née de la contraction de deux mots : Essentials et Necessities. C'est la raison pour laquelle le bien-être est au cœur de nos préoccupations.
Vous avez envie de rejoindre une entreprise engagée et d’améliorer le bien-être grâce à des produits essentiels de la vie quotidienne ? Rejoignez-nous !
Notre mission : développer, produire et commercialiser de manière durable des produits et services pour l'hygiène et la santé et permettre une accessibilité à l'hygiène pour tous.
En quelques mots Essity, c'est :
· Un groupe suédois, reconnu pour son savoir-faire et engagé dans le secteur de l'hygiène et de la santé.
· 48 000 collaborateurs répartis dans plus de 150 pays
· Une culture qui laisse place à la bienveillance, l'autonomie, la collaboration et la mise en œuvre d'idées nouvelles
· Des marques fortes et innovantes telles que : Lotus, OKAY, NANA, TENA, Demak’up, Tork ou encore JOBST et Radiante
Essity recherche pour un CDD de 6 mois un Category Manager Brand France (H/F) à compter du mois de septembre 2024, basé à Saint-Ouen (93), au sein de la Division Consumer Goods qui comprend les marques Lotus, Okay, Demak Up, Lotus BB, Nana et TENA.
Ce que vous ferez :
Dans le cadre de la stratégie marketing et de la politique commerciale GMS, sous la responsabilité d’un Senior Category Manager, vos principales responsabilités seront de :
- Définir la vision stratégique de la catégorie (category vision) dans les différents circuits de distribution en collaboration avec les équipes marketing produits;
- Collaborer étroitement avec les équipes enseignes (KAM) pour la mise en place des actions de marketing clients auprès des leaders de la Grande Distribution:
· Développement des stratégies promotionnelles et merchandising, matériel point de vente (PLV);
· Monitoring de l'assortiment, revente des référencements & innovations;
· Mise en place des outils de communication & arguments;
· Suivi et analyse (KPIs & reporting);
· Support de la mise en oeuvre de la stratégie (HM, SM, Proximité, E-commerce...)
- Collaborer avec le Shopper Insights Manager pour générer les insights shopper & distributeur (plan études) au service de la croissance catégorielle et des objectifs business d'Essity.
- Assurer la veille concurrentielle et la veille développement durable
- Assurer une communication fluide avec vos principaux interlocuteurs internes : category manager enseignes, ventes, consumer marketing
Vous êtes fait pour ce poste si :
- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en Ecole de commerce ou équivalent Universitaire
- Vous avez minimum 3 ans d'expérience en Category management, Marketing ou Sales
- Vous êtes collaboratif, curieux, avec de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de communication.
- Vous parlez couramment anglais
Ce qui peut faire la différence chez Essity :
· Une entreprise ayant un impact durable sur l'environnement
A Hondouville par exemple, nous recyclons des briques alimentaires
· Des opportunités de développement et d'évolutions de carrière
25% des postes chez Essity en France sont pourvus par des mobilités internes
· Des innovations qui changent la vie !
Aquatube, rouleaux sans tubes, culottes lavables... Découvrez nos innovations en vidéo !
· Une culture inclusive et collaborative
Des initiatives telles que les « Courageous Conversations », pour créer la discussion autour de sujets liés à la Diversité, l'Equité et l'Inclusion.
Ce que nous avons à vous offrir :
· Solutions d'épargne telles que le PEE et le PERCOL, avec possibilité d’abondement de l’entreprise
· Intéressement & participation
· Remboursement du pass Navigo à hauteur de 60% ou l'indemnité kilométrique
· Restaurant d'entreprise subventionné par l'employeur
· Tarifs préférentiels pour les activités sociales et culturelles via notre CSE
Votre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
· Flexibilité/aménagement des horaires de travail
· 2 jours de télétravail pour les collaborateurs dont la fonction le permet, accompagné d'une indemnité journalière ainsi qu’une possibilité d’allocation de confort pour adapter son domicile
· RTT
· Salle de sport sur le site
Un accompagnement personnalisé dans votre développement
· Possibilité de mobilités internes et/ou internationales
· Programme de reconnaissance
· Plateforme E-learning proposant un large catalogue de formations
Notre processus de recrutement :
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Vous candidatez via notre site carrière
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Sandrine, Talent Acquisition Specialist, vous contactera pour un premier entretien téléphonique ou en teams (45 minutes) afin de mieux comprendre votre projet et de répondre à vos questions.
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Pour approfondir les compétences techniques, vous rencontrerez votre futur manager lors d'un entretien visio ou dans nos locaux (60 minutes)
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Enfin, vous confirmerez votre projet avec notre responsable RH
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Vous recevrez une offre d'emploi ! 😉
Application End Date:28 oct. 2024Job Requisition ID:Essity245515
What We Do
Essity - a globally leading hygiene and health company, breaking barriers to well-being. Our expertise in hygiene and health began with the acquisition of the Swedish company Mölnlycke in 1975, through which our roots stretch back to 1849. Today, our sustainable innovations from globally trusted brands, designed for everybody and every body, care for the well-being of 1 billion people in 150 countries every day.
Working at Essity is not just a career but a chance to make the world healthier, safer, and more hygienic. Our barrier breakers innovate for good and contribute to shaping a sustainable future. At Essity, every career is as unique as the individual. We empower employees to excel together and reach their full potential in a winning culture motivated by a powerful purpose. We provide a sustainable work-life based on flexibility for both employees and employers. At Essity, we are committed to Diversity, Equity, and Inclusion in everything we do. It is the key to our success in creating an inclusive, collaborative, and caring company culture where you can be you with us. Our purpose of Breaking Barriers to Well-being, is to enable customers and consumers to lead fuller lives at all stages of life.
Our leading global brands include TENA, Tork, Actimove, JOBST, Knix, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Modibodi, Nosotras, Saba, Tempo, TOM Organic, Vinda and Zewa. Essity has about 36,000 employees. Net sales in 2022 amounted to approximately SEK 156bn (EUR 15bn). The company’s headquarters is located in Stockholm, Sweden, and Essity is listed on Nasdaq Stockholm. If you want to join a company where dedication to people is powered by innovation, welcome to Essity