Field Sales Specialist

Reposted 15 Days Ago
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Rome, ITA
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Fintech • Payments • Financial Services
We’re Teya - proud to serve small, local businesses with the financial tools they need to manage, grow, and thrive.
The Role
The Business Development Representative will identify and build relationships with potential customers, utilize sales strategies to acquire new clients, and maintain long-lasting partnerships, contributing to customer satisfaction.
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Teya è una delle Fintech in più rapida crescita in Europa, che ogni giorno supporta migliaia di attività locali. Siamo un'azienda di pagamenti e software che aiuta le piccole imprese a crescere. Crediamo che il commercio locale sia il cuore pulsante delle nostre comunità e siamo qui per offrire ai commercianti gli strumenti e il supporto che meritano per competere con i grandi player.

Mentre continuiamo a crescere, stiamo espandendo il nostro team di field sales e siamo alla ricerca di candidati motivati, orientati alle persone e focalizzati sui risultati che vogliano unirsi alla nostra operatività. Se ti piace entrare in contatto con le persone, prosperi in un ambiente dinamico e frenetico e vuoi crescere in un'azienda che sta rivoluzionando i pagamenti locali, questo è il posto che fa per te!

 

La nostra Cultura:

Questi cinque valori definiscono il nostro modo di lavorare ogni giorno:

  • Orgogliosi di servire: Siamo al fianco delle piccole e locali imprese.

  • Costruire dal futuro: Creiamo oggi ciò che verrà domani.

  • Semplicità: Diamo valore alla chiarezza, all'efficienza e alla tecnologia intelligente.

  • Mentalità vincente: Puntiamo in alto e offriamo l'eccellenza.

  • Un Sogno. Una Squadra. Una Voce: La collaborazione ci rende più forti.

 
La tua Missione:
  • Identificazione dei clienti: Individua in modo proattivo potenziali clienti nella tua zona attraverso attività di prospecting, lead generation, networking e referral.

  • Creazione di relazioni: Incontra di persona i clienti attuali e potenziali per comprenderne le sfide, sviluppare empatia e stabilire un rapporto di fiducia offrendo un'esperienza positiva.

  • Chiusura: Utilizza strategie di vendita efficaci per acquisire nuovi clienti e raggiungere costantemente i tuoi obiettivi.

  • Conoscenza del prodotto: Diventa un esperto di tutto ciò che riguarda Teya e la nostra suite di prodotti (non preoccuparti, riceverai una formazione approfondita!).

  • Feedback di mercato: Collabora con il resto dell'azienda fornendo preziosi approfondimenti sul campo ("boots-on-the-ground") per contribuire a migliorare i nostri prodotti.

  • Fedeltà del cliente: Mantieni relazioni durature con i clienti, individuando opportunità di up-selling e cross-selling delle soluzioni Teya per massimizzare il valore e la retention.

  • Rappresentanza del brand: Agisci come il volto di Teya nel tuo territorio, incarnando i nostri valori e la nostra visione.

 
Le tue Responsabilità:
  • Attività sul campo per l'acquisizione di nuovi clienti all'interno del tuo territorio assegnato;

  • Partecipazione alle riunioni mattutine del team per definire i piani, stabilire gli obiettivi e condividere le esperienze;

  • Gestione di un portafoglio clienti attivo e delle attività post-vendita;

  • Offrire un servizio clienti eccellente e personalizzato.

La tua missione non è solo chiudere contratti, ma creare partnership durature e contribuire alla soddisfazione e al successo dei nostri clienti comprendendone realmente le esigenze.

 
Il tuo Profilo:
  • Esperienza minima di 2 anni in un ruolo commerciale con cicli di vendita brevi (l'esperienza in ambiti quali pagamenti, banche, B2B o SaaS costituisce un plus);

  • Comprovato raggiungimento degli obiettivi commerciali;

  • Passione per il supporto alle piccole imprese e alle aziende in crescita;

  • Propensione a lavorare in ambienti dinamici e frenetici;

  • Eccellenti capacità comunicative e di presentazione;

  • Ottime capacità di gestione del tempo e organizzative;

  • Forti capacità di negoziazione e mentalità commerciale;

  • Spirito proattivo e ambizione di superare le aspettative;

  • Forte mentalità di squadra;

  • Resilienza e capacità di superare le obiezioni;

  • Voglia di imparare e sviluppare nuove competenze, con una passione per la tecnologia e i prodotti digitali.

 
Cosa ti offriamo:
  • Stipendio base lordo competitivo di 30.000 € + 20.000 € di commissioni all'anno.

  • Auto aziendale / rimborso chilometrico per le trasferte.

  • Inquadramento CCNL Terziario.

  • Welfare aziendale (142 € netti al mese).

  • Buoni pasto da 8 € netti al giorno con Coverflex.

  • Copertura assicurativa sanitaria.

  • 25 giorni di ferie annuali (oltre alle festività locali).

  • Lavora con alcune delle migliori menti del settore che stanno cambiando il volto del Fintech in Italia!

Pronto a essere il volto della rivoluzione Fintech in Italia? Se hai la grinta per vendere e la passione per il servizio, vogliamo costruire il futuro insieme a te. Facciamo la differenza, insieme!

 

Teya è orgogliosa di essere un datore di lavoro che offre pari opportunità.

Ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo in cui chiunque, indipendentemente da razza, etnia, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, disabilità, religione o background, possa prosperare e dare il meglio di sé. Crediamo che un team diversificato porti a idee migliori, risultati più solidi e un ambiente di lavoro più accogliente per tutti.

Se hai bisogno di qualsiasi adattamento ragionevole in qualsiasi fase del processo di selezione – che si tratti di colloqui, valutazioni o altre parti della candidatura – ti invitiamo a comunicarcelo. Ci impegniamo a garantire che ogni candidato viva un'esperienza equa e accessibile con noi.

 
 

Skills Required

  • Minimum 2 years experience in a commercial role with short sales cycles
  • Proven track record of hitting commercial targets
  • Excellent communication and presentation skills
  • Strong negotiation skills and a commercial mindset
  • Resilience and the ability to overcome objections

What the Team is Saying

Teya Compensation & Benefits Highlights

  • Healthcare Strength Employer-backed private medical coverage (e.g., Bupa in the UK) and life insurance are explicitly listed for some roles, with wellbeing platforms like Wellhub/Gympass appearing in certain markets. Feedback suggests this provides solid healthcare support where offered.
  • Leave & Time Off Breadth Generous annual leave is repeatedly described at around 25 days plus paid holidays, alongside hybrid work and flexible hours that support time away. Feedback suggests time-off provisions are a consistent strength in core locations.
  • Equity Value & Accessibility A company-wide stock option plan (USSOP) is described as available from day one, giving employees the chance to be owners. Feedback suggests this broad equity access enhances perceived total rewards.

Teya Insights

Am I A Good Fit?
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The Company
HQ: London
1,000 Employees
Year Founded: 2019

What We Do

At Teya, we believe small, local businesses are the heartbeat of every community. Teya was founded to help small, local businesses thrive. We exist to make business smoother, simpler, and more rewarding for the people who keep our communities alive. That means exceptional support, intuitive solutions, and
a team truly invested in our Members’ success.
 To us, they’re more than customers – they’re part of
a community built on trust and shared ambition. 
That’s why we proudly say: “Member since.” 
It’s our way of honouring every relationship and building a stronger, more connected future together.

Why Work With Us

We’re a fast-growing European fintech helping small, local businesses thrive. We value simplicity, teamwork, and impact. At Teya, you’ll join a diverse, passionate team where ideas matter, growth is encouraged, and every action helps real people and communities succeed, every single day.

Teya Offices

OnSite Workspace

We believe great ideas happen when people come together. Our hybrid approach gives you the flexibility to work from home, but we encourage spending at least three days a week in the office to collaborate, connect, and keep our culture strong.

Typical time on-site: None
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