Business Development Representative (Taiwan Market)

To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts.

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About Salesforce

We’re Salesforce, the Customer Company, inspiring the future of business with AI+ Data +CRM. Leading with our core values, we help companies across every industry blaze new trails and connect with customers in a whole new way. And, we empower you to be a Trailblazer, too — driving your performance and career growth, charting new paths, and improving the state of the world. If you believe in business as the greatest platform for change and in companies doing well and doing good – you’ve come to the right place.

【今回のポジションについて】

• Salesforceでは、「世の中を良くすることがビジネスの本質」と考えています。

• インサイドセールスは、あらゆる業種・業界のお客様に対して変革のきっかけを作る組織です。

• お客様のビジネスに真剣に向き合い、新しいステージで力をつけたいという方が活躍しています。

• 経営層に電話およびEmailにて直接アプローチし、顧客の経営課題、実現したい内容などをヒアリングし確度の高い新規ビジネス案件の創出が主となる業務です。

• 台湾市場向けのアウトバウンドリードジェネレーションとパイプライン構築を担当する戦略的なポジションです。

• アカウントエグゼクティブ (AE) と密接に連携し、新たなビジネス機会を特定・創出する役割を担います。台湾市場に関する深い理解を活かし、経営層と対話しながら関係を築き、戦略的な営業活動を通じてSalesforceの価値を伝えていきます。単なるアポイントの獲得に留まらず、台湾市場のビジネス成長に貢献する役割です。

• また、台湾の商習慣やビジネス文化に精通し、台湾と日本のビジネス環境の違いを理解しながら、現地の顧客と信頼関係を築く力が求められます。文化的な適応力と柔軟性を持ち、異なるビジネススタイルの間でスムーズにコミュニケーションを取れる方が活躍できるポジションです。

• 日本チームだけでなく、APACのSDR・BDRチームと連携しながら業務を進めます。各国のチームと協力し、台湾市場のビジネス機会を最大化することが期待されます。

【勤務地】

• 本ポジションは東京オフィスを拠点とし、台湾のビジネスをリモートでサポートします。

【キャリアパスと成長機会】

• Salesforceのセールスデベロップメントチームは、新規ビジネス機会を創出するだけでなく、将来のトップセールスを育成する重要な役割を担っています。

• 本ポジションでは、1〜2年の経験を積んだ後、アカウントエグゼクティブ (AE) などの外勤営業や上位の営業職へのキャリアアップが可能です。

• 急成長する台湾市場で活躍し、セールスのプロフェッショナルとしてのスキルを磨きたい方、ぜひSalesforceのダイナミックな環境でチャレンジしてください！

【必須（MUST）】

• 無形商材の法人営業経験を4~5年以上持つ方

• 直販の新規開拓経験を3年以上持つ方

• 目標達成意欲を持つ方（未達成のときは悔しいと思える方）

• 論理的に思考しステークホルダーと会話できる方

• 計画性をもち目標達成に向けて中長期的に活動を継続できる方

• ビジネスレベルの日本語（JLPT N1相当）および、ネイティブまたはネイティブレベルに近い中国語スキルを持つ方

• 台湾市場におけるビジネス経験、または市場理解がある方

【歓迎（WANT）】

• CRMを使っていた経験

• IT業界での営業の経験

• 自己成長意欲が高い方

• オープンで積極的なコミュニケーションをとれる方

• チーム、複数名での提案経験のある方

• ビジネス英語スキルを持つ方

Accommodations

If you require assistance due to a disability applying for open positions please submit a request via this Accommodations Request Form.

Posting Statement

Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.