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Associé(e) aux ventes - Temps partiel - CALVIN KLEIN
TITRE : Associé(e) aux ventes
RELÈVE DU : Gérant(e) de boutique
CLASSIFICATION DE POSTE À l’heure non-exempté
RÉSUMÉ DE POSTE
Les associés aux ventes sont les ambassadeurs de la marque responsables de la création d’un lien émotionnel entre les clients et la marque. Ils dépassent constamment les attentes, proposent un service à la clientèle exceptionnel et manifestent une passion pour notre marque. Les associés aux ventes font partie d’une équipe qui privilégie l’obtention des meilleurs résultats de ventes.
RESPONSABILITÉS
Expérience client
- Accueille et propose de l’aide à tous les clients ; privilégie la fidélisation de la clientèle et les ventes suggestives pour stimuler les UPT et la conversion.
- Maintient une connaissance approfondie des produits et des promotions pour en expliquer la valeur et favoriser la fidélisation de la marque.
- Privilégie une expérience client exceptionnelle et les clients demeurent sa priorité ; recherche les commentaires auprès des clients et partage les opportunités commerciales auprès de l’équipe de gestion.
Gage d’efficacité
- Exécute le traitement, réapprovisionnement, les opérations en caisse, promotions et les directives de marketing et visuelles conformément aux normes de la marque.
- Respecte l’organisation en réserve et adhère à tous les outils, politiques et procédures de l’entreprise.
- Est à l’affût des vols potentiels et partage ses préoccupations avec l’équipe de gestion.
Moral des associés
- Fait preuve d’un sentiment de fierté, d’engagement et de passion pour la marque et nos clients, traite les clients et l’équipe en boutique de façon professionnelle, courtoise et respectueuse.
- Célèbre l’individualité, l’inclusion et le partenariat ; établit des relations et recherche la rétroaction et un perfectionnement personnel continu.
- Célèbre les changements innovants et les initiatives de l’entreprise ; collabore pour atteindre les objectifs de la marque.
QUALIFICATIONS
- Expérience dans la vente au détail souhaitée.
- Diplôme d'études secondaires/équivalent souhaité.
- Flexibilité requise pour les quarts de travail en soirée, fin de semaine et de nuit.
- Excellentes compétences en matière de communication et de gestion de temps.
- Aptitude à marcher, se tenir debout, se pencher, se tendre, s’accroupir sur des périodes prolongées et porter jusqu’à 20 livres/9 kilos.
PVH Canada Inc. shall notify its employees and the public about the availability of accommodation for applicants with disabilities and its recruitment process.
PVH Corp. Compensation & Benefits Highlights
The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about PVH Corp. and has not been reviewed or approved by PVH Corp..
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Healthcare Strength — Health coverage is described as comprehensive, including medical, dental, vision, and supportive wellbeing programs. This breadth is positioned as a standout element of the total rewards package for eligible roles.
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Parental & Family Support — Paid parental leave is characterized as generous, with fully paid periods frequently cited for U.S. roles. Family-supportive policies are highlighted as a meaningful advantage for many candidates.
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Retirement Support — Retirement programs are presented as competitive, with strong 401(k) contributions and supplemental plans for certain levels. This support is often viewed as a differentiator even when base pay feels merely adequate.
PVH Corp. Insights
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