Assembleur électromécanique (Premier Monteur)
Montreal, QC (Sur Site)
Résumé du poste :
Travaillant dans un environnement de salle blanche classe 100 000 et se rapportant au Superviseur de Production, l’assembleur effectue les tâches nécessaires pour monter, démonter, réparer, ajuster, souder, dessouder, vérifier des éléments préfabriqués et des cartes électroniques, électromécaniques, mécaniques, électriques et électro-optiques.
Responsabilités :
Monte, démonte, répare, ajuste et vérifie des montages mécaniques et optiques à partir de manuels d’instructions, de listes de pièces, des schémas d’assemblages mécaniques et/ou optiques
Utilise différents outillages et gabarits pour le montage mécanique
Prépare, nettoie et installe des pièces optiques dans des boitiers métalliques et/ou plastiques
Retouche la peinture des boitiers métalliques avant l’inspection finale.
Qualifications et habiletés requises :
DEC ou DEP électronique, mécanique ou équivalent ou Diplôme technique d’une école reconnue dans une discipline appropriée.
Lire, interpréter ou suivre les informations provenant des dessins, croquis, chartes, tables, gammes, procédures, cédules ou tout autre document, pour réaliser les travaux requis.
Connaissance de la lecture de plans mécaniques et /ou électroniques.
Bonnes habiletés et dextérité manuelle.
Excellente acuité visuelle et bonne coordination œil-main.
Connaissances variées dans l’utilisation des différents outillages.
Minutie et précision pour assemblage de pièces délicates.
Un minimum de 3 à 5 années d’expérience dans un milieu manufacturier syndiqué.
Connaissance du français et l’anglais (écrit et parlé).
Connaissances des standards IPC 610 un atout.
Ce poste requiert une bonne connaissance de l'anglais pour interagir, soutenir et/ou fournir des services à des clients, employés et/ou partenaires internationaux ainsi qu’à des autorités gouvernementales étrangères qui ne parlent pas français.
Ce poste exige un accès direct ou indirect à du matériel, des logiciels, ou à des informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises et technologies d’exportation contrôlée du Canada, du Programme canadien des marchandises contrôlées, du Programme canadien de la sécurité industrielle, de la réglementation américaine lnternational Traffic in Arms Regulations (ITAR) ou de la réglementation américaine Export Administration Regulations (EAR). Tous les candidats doivent être éligibles ou en mesure d'obtenir une autorisation pour un tel accès, y compris l'éligibilité au Programme canadien des marchandises contrôlées et être en mesure d'obtenir une habilitation de sécurité canadienne de niveau fiabilité approfondie.
Thales propose un vaste programme d'avantages sociaux à tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et à leurs personnes à charge éligibles, notamment :
• Des soins de santé complémentaires payés par l’entreprise, des soins dentaires, un compte de dépenses de santé, un programme d’assurance-vie, de Décès et mutilation accidentels, une assurance invalidité de courte durée, une assurance voyage, un régime d'aide aux employés et un programme de bien-être.
• Des régimes d'épargne-retraite (REER, RRCD, CELI) avec contribution de l'entreprise et abondement à un RRCD, sans période d'acquisition.
• Des congés payés par l'entreprise, des jours de vacances et congés de maladie payés.
• Des rabais sur les assurances habitation et automobile.
Thales provides an extensive benefits program for all full-time employees working 24 or more hours per week and their eligible dependents, including the following:
• Company paid Extended Health, Dental, HSA, Life, AD&D, Short-term Disability, travel insurance, Employee Assistance Plan and Well-Being program.
• Retirement Savings Plans (RRSP, DCPP, TFSA) with a company contribution and a match to a DCPP, with no vesting period.
• Company paid holidays, vacation days, and paid sick leave.
• Voluntary Life, AD&D, Critical Illness, Long-Term Disability.
• Employee Discounts on insurance (home, and auto).
Thales est un employeur offrant l’égalité des chances qui valorise la diversité et l’inclusion sur le lieu de travail. Thales s’engage à mettre en place des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement. Les candidats sélectionnés pour une entrevue et ayant besoin de mesures d’adaptation sont priés de le faire savoir lors de l’invitation à l’entrevue; notre équipe travaillera volontiers avec chaque candidat pour répondre à ses besoins particuliers. Tous les renseignements relatifs aux mesures d’adaptation seront traités d’une manière confidentielle et utilisés uniquement dans le but d’offrir une expérience candidat adaptée.Thales is an equal opportunity employer which values diversity and inclusivity in the workplace. Thales is committed to providing accommodations in all parts of the interview process. Applicants selected for an interview who require accommodation are asked to advise accordingly upon the invitation for an interview. We will work with you to meet your needs. All accommodation information provided will be treated as confidential and used only for the purpose of providing an accessible candidate experience.Ce poste exige un accès direct ou indirect à du matériel, des logiciels, ou à des informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises et technologies d’exportation contrôlée du Canada, du Programme canadien des marchandises contrôlées, du Programme canadien de la sécurité industrielle, de la réglementation américaine lnternational Traffic in Arms Regulations (ITAR) ou de la réglementation américaine Export Administration Regulations (EAR). Tous les candidats doivent être éligibles ou en mesure d'obtenir une autorisation pour un tel accès, y compris l'éligibilité au Programme canadien des marchandises contrôlées et être en mesure d'obtenir une habilitation de sécurité canadienne de niveau fiabilité approfondie.This position requires direct or indirect access to hardware, software or technical information controlled under the Canadian Export Control List, the Canadian Controlled Goods Program, the Canadian Industrial Security Program, the US International Traffic in Arms Regulations (ITAR) and/or the US Export Administration Regulations (EAR). All applicants must be eligible or able to obtain authorization for such access including eligibility to the Canadian Controlled Goods Program and able to obtain a Canadian Enhanced Reliability security clearance.Skills Required
- DEC or DEP in electronics, mechanics or equivalent technical diploma from a recognized school
- Minimum 3 to 5 years experience in a unionized manufacturing environment
- Ability to read, interpret and follow drawings, sketches, charts, tables, procedures and assembly documents
- Knowledge of reading mechanical and/or electronic plans
- Manual dexterity and good hand skills
- Excellent visual acuity and good eye-hand coordination
- Experience using various assembly tools and fixtures
- Precision and attention to detail for assembling delicate parts
- Experience assembling, repairing, adjusting and verifying mechanical and optical assemblies and PCBs (including soldering/desoldering)
- Experience working in a cleanroom (Class 100,000)
- Bilingual French and English (written and spoken)
- Eligibility or ability to obtain access/authorization under Controlled Goods Program and Canadian Enhanced Reliability security clearance
- Knowledge of IPC-610 standards
Thales Compensation & Benefits Highlights
The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Thales and has not been reviewed or approved by Thales.
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Retirement Support — Retirement plans with employer contributions and matches, profit sharing, and share purchase opportunities are emphasized across multiple regions. These elements are positioned as competitive components of total rewards.
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Leave & Time Off Breadth — Generous PTO that increases with tenure, paid holidays, and paid military, maternity, and paternity leave are described. This breadth supports work–life balance across locations.
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Flexible Benefits — Hybrid work options, flexible schedules, and parental supports such as childcare benefits and leave for sick children are available in several markets. Flexibility is presented as a core part of the employee experience.
Thales Insights
What We Do
Thales is a global high technology leader investing in digital and “deep tech” innovations – connectivity, big data, artificial intelligence, cybersecurity and quantum technology – to build a future we can all trust, which is vital to the development of our societies. The company provides solutions, services and products that help its customers – businesses, organisations and states – in the defence, aeronautics, space, transportation and digital identity and security markets to fulfil their critical missions, by placing humans at the heart of the decision-making process.


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