L’équipe de Québec d’ACCEO se spécialise dans l’édition et la distribution de logiciels de gestion destinés aux entreprises et professionnels. Grâce à ses produits phares Acomba et Avantage ainsi qu’à son éventail de solutions spécialisées, elle contribue à simplifier et optimiser les processus d’affaires de plus de 50 000 PME.
Nous sommes à la recherche d’un analyste-programmeur web pour compléter l’équipe de recherche et développement de Québec. Joueur d’équipe minutieux et passionné, vous contribuerez à l’évolution de nos produits, et ce, au sein d’une équipe solide, bien structurée travaillant dans un contexte agile. Vous travaillerez avec un Scrum Master, un chef produit, un analyste d’affaires, des analystes-programmeurs ainsi qu’un analyste en assurance qualité. Vous réaliserez le développement des fonctionnalités futures de notre prochain logiciel d'avenir Acomba GO.
Ce que vous apporterez à l’équipe :
- Votre capacité à faire l’analyse, le développement ainsi que la maintenance des fonctionnalités pour répondre aux besoins du chef de produit;
- Votre créative et vos idées pour participer à la conception en équipe des solutions innovantes pour supporter nos clients;
- Votre intérêt à participer activement aux différentes rencontres Scrum/Agile;
- Partager votre expérience et votre collaboration pour favoriser une équipe dynamique, unie et forte;
Ce qu’il vous faut :
- Un DEC ou un BAC en informatique ou toute combinaison de formation et d’expérience pertinente;
- Une expérience de 2 ans et plus à titre d’analyste-programmeur web;
- Une connaissance dans le développement de sites et d'API Web;
- Une connaissance de l’environnement .NET, du langage de programmation C# et TypeScript;
- Une connaissance au niveau de l'utilisation de requête SQL;
- Une capacité à gérer plusieurs dossiers différents à la fois;
Points bonis si :
- Une connaissance de Microsoft Sql Serveur ou de PostgreSQL
- Une connaissance de la méthodologie de travail Agile
- Une connaissance des langages suivants : Angular, React, CSS, HTML
Nous vous offrons
- Une Opportunité de grandir dans un environnement de travail stimulant avec une équipe dynamique
- Une gamme complète d’avantages sociaux dès l’embauche
- Assurances collectives ainsi qu'un programme de REER
- 3 semaines de vacances, 5 jours de congés personnels par année
- Un horaire flexible, de jour, du lundi au vendredi (37,5h)
- Un lieu de travail moderne, facilement accessible avec stationnement gratuit.
- Possibilité de télétravail.
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*Seul les candidats retenus seront contactés*
Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.
Top Skills
What We Do
For over 25 years, Harris Healthcare has been rising to the challenge of bringing together the most innovative and sustainable solutions for today’s ever-changing healthcare environment, in order to improve patient care and safety. Each one of our solutions brings organizational efficiencies on its own. Powerful synergies are achieved when multiple solutions are implemented together. The Harris Healthcare portfolio includes the following solutions:
♦ HARRIS Flex - an enterprise-level EHR solution that improves patient safety and clinical workflows. It includes a full complement of applications integrated in one single database, provides solid clinical decision support to your clinicians and helps standardize care while enforcing protocols and best practices at any Healthcare Organization. HARRIS Flex conveys the digital solution’s flexibility and strength.
Healthcare organizations are continuously faced with new challenges and situations and require flexible EHR’s that can be rapidly adapted to their evolving clinical practice. Contrary to other EHR solutions which are inflexible and where customizations require costly support from the vendor, HARRIS Flex gives you the freedom to "flex" your EHR as you need it entirely on your own.
The enhanced HARRIS Flex solution comes with new functionality including:
♦Flex Telehealth which enables virtual visits directly from within the EHR/EPR, and
♦Flex Clinical Insight which facilitates extraction and analysis of your EHR/EPR data to improve your processes and outcomes.
♦ SynergyCheck – a proactive interface monitoring solution watching over Clinical, Financial and other interfaces 24/7 to ensure data is flowing between systems
