À propos de nous:
ACCEO Solutions – ICC Construction développe des logiciels comptables pour les grandes entreprises du secteur de la construction. Nous sommes à la recherche d'un professionnel expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer au développement de solutions spécialisées pour les secteurs : Génie Civil, Routes et grand travaux, Entrepreneurs Généraux et Carrières.
Profil recherché:
Nous recherchons un analyste-programmeur avec une expertise en comptabilité de projet dans le domaine de la construction. Le candidat idéal combine des compétences techniques avancées en programmation, une compréhension des enjeux financiers des projets de construction, et la capacité d'intégrer des technologies d'intelligence artificielle pour optimiser nos solutions.
Compétences techniques:
- Programmation : C#, .NET Core, Blazor.
- Atout : Expérience en Delphi/Object Pascal.
- Outils : Git, DevOps.
- Méthodologie : Agile (Scrum).
- Bases de données : MS SQL, MySQL.
Expérience souhaitée:
- Minimum de 5 à 7 ans d’expérience en comptabilité de projet dans le secteur de la construction. (Atout Important)
- Formation : Diplôme Universitaire ou Collégial en Informatique, BAC en administration, comptabilité, génie civil ou toute combinaison pertinente.
- Connaissance approfondie des processus comptables propres à la construction (contrôle des coûts, facturation progressive, etc.).
- Expérience avec les logiciels de gestion de projet de construction et les systèmes ERP sectoriels.
Autres qualifications:
- Langue : Une connaissance de base de l’anglais est requise, car nous avons des clients, des partenaires et fournisseurs anglophones, et le titulaire du poste peut avoir à l’occasion à communiquer dans cette langue.
- Communication : Excellentes aptitudes interpersonnelles et en travail d’équipe.
- Analyse : Esprit critique et souci du détail.
- Confidentialité : Discrétion et respect des dossiers confidentiels.
Compétences en intelligence artificielle (atout)
- Familiarité avec les frameworks de machine learning.
- Capacité à concevoir des modèles d’analyse prédictive.
- Intérêt pour l’intégration de l’IA dans les processus comptables.
Le poste est de nature hybride, avec une présence exigée au bureau de Sainte-Thérèse une fois par semaine. Les quatre autres jours sont effectués à distance.
*Anglais et français car nous avons des clients dans le reste du Canada et aux États-Unis*
Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.
Top Skills
What We Do
For over 25 years, Harris Healthcare has been rising to the challenge of bringing together the most innovative and sustainable solutions for today’s ever-changing healthcare environment, in order to improve patient care and safety. Each one of our solutions brings organizational efficiencies on its own. Powerful synergies are achieved when multiple solutions are implemented together. The Harris Healthcare portfolio includes the following solutions:
♦ HARRIS Flex - an enterprise-level EHR solution that improves patient safety and clinical workflows. It includes a full complement of applications integrated in one single database, provides solid clinical decision support to your clinicians and helps standardize care while enforcing protocols and best practices at any Healthcare Organization. HARRIS Flex conveys the digital solution’s flexibility and strength.
Healthcare organizations are continuously faced with new challenges and situations and require flexible EHR’s that can be rapidly adapted to their evolving clinical practice. Contrary to other EHR solutions which are inflexible and where customizations require costly support from the vendor, HARRIS Flex gives you the freedom to "flex" your EHR as you need it entirely on your own.
The enhanced HARRIS Flex solution comes with new functionality including:
♦Flex Telehealth which enables virtual visits directly from within the EHR/EPR, and
♦Flex Clinical Insight which facilitates extraction and analysis of your EHR/EPR data to improve your processes and outcomes.
♦ SynergyCheck – a proactive interface monitoring solution watching over Clinical, Financial and other interfaces 24/7 to ensure data is flowing between systems
