Analyste fonctionnel(le) principal(e), ERP (JDE)

Poste : Analyste fonctionnel(le) principal(e), ERP (JDE)

Lieu : idéalement, cette personne sera basée à Vaudreuil-Dorion, QC, Edmonton ou à Calgary, en Alberta, ou à Delta, en Colombie-Britannique. Le télétravail pourrait être envisagé pour une candidature exceptionnelle possédant une expertise en JDE.

Modèle de travail hybride flexible : nous favorisons la collaboration et les liens grâce à un mode de travail hybride exigeant une présence sur place d’au moins deux jours par semaine.

Statut : poste permanent à temps plein. Il s’agit d’un nouveau poste.

Niveau : 6

Joignez-vous à une entreprise en croissance où votre expertise fait toute la différence

Nous sommes à la recherche d’une personne hautement qualifiée et expérimentée pour occuper le poste d’analyste fonctionnel(le) principal(e), ERP (JDE), au sein de notre équipe numérique et ERP. Cette personne jouera un rôle clé dans le soutien, l’évolution, la mise en œuvre, l’optimisation et la modernisation de notre plateforme JD Edwards EnterpriseOne (E1), alors que nous poursuivons notre croissance grâce à l’expansion de nos activités, aux acquisitions et aux initiatives de transformation numérique.

Il ne s’agit pas principalement d’un poste de soutien aux applications. La personne retenue sera un(e) leader fonctionnel(le), qui mise sur les solutions et possédera une expérience démontrée dans la mise en œuvre, la mise à niveau, la configuration, le dépannage et la conception de solutions JD Edwards EnterpriseOne. Le rôle sera principalement axé sur les activités de distribution et de vente en gros, tout en soutenant les processus de fabrication, le cas échéant.

Relevant du ou de la gestionnaire de la plateforme ERP, la personne retenue agira à titre de conseillère de confiance et d’experte fonctionnelle auprès des équipes de la chaîne d’approvisionnement, de l’approvisionnement, de la gestion des stocks, de la logistique, du service à la clientèle, des finances, des opérations, de la qualité et de la fabrication. Elle traduira des besoins opérationnels complexes en solutions EnterpriseOne évolutives et faciles à soutenir, afin d’améliorer l’efficacité, les contrôles, l’adoption par les équipes et le rendement des processus de bout en bout.

Quelles seraient vos principales responsabilités à titre d’analyste fonctionnel(le) principal(e), ERP (JDE) ?

Diriger les initiatives d’amélioration des processus d’affaires de bout en bout et la conception de solutions

• Collaborer avec les parties prenantes afin de comprendre les défis, les occasions et les objectifs stratégiques de l’entreprise.
• Documenter et évaluer les processus actuels, les points de friction, les contrôles, les dépendances de données, les intégrations et les risques d’affaires.
• Concevoir des processus d’affaires et des solutions normalisés pour l’état futur.
• Repérer les occasions d’améliorer l’efficacité, les contrôles, l’automatisation et l’expérience utilisateur.
• Remettre en question les personnalisations inutiles, promouvoir l’utilisation des pratiques exemplaires et des fonctionnalités standards de JD Edwards, et repérer les possibilités de remplacer ou de retirer les solutions personnalisées existantes.

Orienter la conception des solutions ERP

• Recueillir, documenter et valider les exigences d’affaires.
• Traduire les exigences d’affaires en conceptions fonctionnelles complètes et vérifiables, en flux de processus, en documents de configuration, en exigences d’interface, en mises en correspondance des données, en critères d’acceptation et en spécifications fonctionnelles détaillées.
• Collaborer avec les ressources techniques, les équipes de développement et les partenaires externes afin de fournir des solutions efficaces.
• Évaluer les répercussions sur les systèmes et les dépendances interfonctionnelles.
• Soutenir l’élaboration d’analyses de rentabilité et les activités de réalisation des avantages.

Soutenir les projets d’entreprise et les acquisitions

• Participer aux projets ERP, de la conception à la mise en œuvre.
• Soutenir l’intégration des entreprises nouvellement acquises dans l’environnement ERP.
• Contribuer aux initiatives d’harmonisation et de normalisation des processus.
• Contribuer à la feuille de route ERP et aux efforts d’amélioration continue.

Essais fonctionnels et préparation des utilisateurs

• Élaborer et exécuter des plans et des scénarios d’essais fonctionnels.
• Soutenir les activités d’essais d’acceptation par les utilisateurs (EAU).
• Valider les améliorations, les intégrations et les nouvelles fonctionnalités.
• Préparer la documentation destinée aux utilisateurs, le matériel de formation et les ressources de connaissances.

Profil recherché

Qualifications requises

• Au moins 10 ans d’expérience fonctionnelle pratique avec un ERP, principalement EnterpriseOne.
• Solide expérience de JD Edwards EnterpriseOne, notamment de la version 9.2.
• Expérience dans la création de spécifications fonctionnelles pour le développement personnalisé dans JDE, les orchestrations, les extensions logiques et les intégrations.
• Expertise pratique approfondie en gestion des commandes, en approvisionnement, en gestion des stocks et en tarification avancée.
• Expérience des processus de transport et de logistique ainsi que de l’intégration aux finances.
• Expérience démontrée dans la collecte, la documentation et la gestion des exigences d’affaires.
• Solide expérience des essais, de la mise en œuvre et de la gestion du changement.
• Expérience démontrée dans la préparation de spécifications fonctionnelles et techniques pour les améliorations et les développements personnalisés dans JD Edwards EnterpriseOne.
• Capacité à collaborer efficacement avec les équipes de développement afin de traduire les exigences d’affaires en spécifications de développement claires et réalisables.
• Solide expérience de la configuration d’EnterpriseOne, notamment les options de traitement, les versions, la sélection et le séquençage des données, les règles de statut, les préférences, les constantes, les codes UDC, le traitement par lots ou UBE et la production de rapports.
• Expérience dans la rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées pour des applications personnalisées, des rapports, des interfaces, des conversions, des orchestrations, des extensions logiques et des intégrations.
• Expérience de la conversion de données, de la mise en correspondance pour la migration, du nettoyage, de la validation, du rapprochement et de la mise en production.
• Capacité à résoudre des problèmes complexes touchant plusieurs modules, intégrations, données de référence, données transactionnelles, traitements par lots et résultats comptables.
• Capacité à influencer les parties prenantes des équipes d’affaires et techniques sans autorité directe et à gérer plusieurs priorités dans une entreprise en croissance.

Qualifications souhaitées (atouts)

• Expérience en fabrication, particulièrement en gestion des données sur les produits, nomenclatures, gammes, bons de travail, MRP/MPS/DRP, processus d’atelier, établissement des coûts de revient et comptabilité de fabrication.
• Expérience dans des environnements réglementés ou sensibles à la sécurité, notamment dans les secteurs des produits chimiques, des ingrédients, des aliments, des produits pharmaceutiques ou dans des environnements de distribution d’une complexité comparable.
• Connaissance des orchestrations, des extensions logiques, des UDO, des notifications, des flux de travail et des solutions d’automatisation à faible code.
• Expérience de la conception et de la maintenance de rapports, des requêtes, des jointures, des calculs et du développement de tableaux de bord dans Data Access Studio (DAS).
• Expérience du soutien aux intégrations ERP.
• Expérience des intégrations EDI, WMS, TMS, CRM, 3 PL, avec les transporteurs, le commerce électronique et la gestion documentaire.
• Connaissance pratique des tables EnterpriseOne et du langage SQL pour effectuer des analyses contrôlées et du dépannage.
• Expérience du soutien aux acquisitions et aux initiatives de croissance organisationnelle.

À quoi ressemble la réussite dans ce rôle

Dans ce rôle, vous devrez :

• Fournir des exigences claires et réalisables qui favorisent la réussite de la livraison des solutions.
• Contribuer au maintien d’un environnement ERP normalisé et facile à soutenir.
• Réduire les reprises grâce à de solides pratiques d’analyse et d’essai.
• Améliorer les processus d’affaires et l’efficacité opérationnelle.
• Favoriser l’adoption de solutions ERP qui créent une valeur d’affaires mesurable.
• Établir des relations de confiance dans l’ensemble de l’entreprise.
• Soutenir la croissance et la modernisation continues de la plateforme ERP.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Il s’agit d’une occasion de contribuer à définir la façon dont la technologie soutient une entreprise en croissance.

Vous vous joindrez à une équipe ERP collaborative axée sur l’amélioration continue, l’innovation et l’excellence opérationnelle. À mesure que les acquisitions élargissent notre présence et que les besoins de l’entreprise évoluent, vous aurez l’occasion d’influencer la conception, l’amélioration et le soutien des principaux processus d’affaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Si l’amélioration des processus d’affaires, l’optimisation des ERP et l’utilisation de la technologie pour atteindre l’excellence opérationnelle vous passionnent, nous aimerions vous rencontrer.

Postulez dès aujourd’hui et contribuez à façonner l’avenir de notre plateforme ERP.

Voici quelques-uns des avantages de choisir Quadra :

• Occasion permanente de leadership (temps plein) : joignez-vous à une organisation en croissance où vous pouvez exercer une influence concrète et contribuer à façonner sa réussite future.
• Salaire compétitif et primes de performance : nous reconnaissons et récompensons le rendement supérieur au moyen d’un salaire concurrentiel et d’un programme de primes incitatives.
• Dirigez avec impact : collaborez avec des équipes talentueuses et contribuez à des initiatives stratégiques qui stimulent la croissance et l’excellence opérationnelle.

• Excellent régime d’avantages sociaux : couverture médicale, dentaire, allocation de dépenses de santé et plus encore, y compris notre programme d’aide aux employés (PAE) et l’accès à la télémédecine et aux soins de santé virtuels
• Régime de retraite avec cotisation de contrepartie : planifiez votre avenir grâce à notre régime de retraite avec cotisation équivalente

• Congés généreux : jours personnels flexibles, congés de maladie et vacances pour vous ressourcer.
• Possibilités de perfectionnement professionnel : développez vos capacités de leadership grâce à des projets stimulants, à la collaboration interfonctionnelle et au perfectionnement continu.
• Une culture qui reflète nos valeurs : évoluez au sein d’une organisation collaborative fondée sur l’intégrité, la responsabilisation, l’esprit d’entreprise et le respect des personnes.
• Entreprise familiale et environnement solidaire : profitez de la stabilité d’une entreprise privée qui adopte une perspective à long terme pour investir dans ses gens et ses activités.
• Milieu de travail primé : travaillez dans une entreprise certifiée Meilleur lieu de travail® et reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées !
• Milieu inclusif et collaboratif : nous valorisons la diversité des points de vue et favorisons une culture où chacun peut s’épanouir et contribuer.
• Environnement inclusif et collaboratif : nous valorisons la diversité des points de vue et créons un environnement où chacun peut s’épanouir et apporter une contribution significative.
• Reconnaissance et appréciation : célébrez les réalisations grâce à nos programmes de reconnaissance et à notre culture d’appréciation.

• Et bien plus encore !

Renseignements sur la rémunération : la fourchette de salaire de base annuel prévue pour ce poste est de 90 000,00 $ à 148 625,00 $. Le salaire de base indiqué est fourni à titre indicatif ; la rémunération globale de chaque personne variera en fonction de facteurs comme les connaissances, les compétences, la formation et l’expérience liées au poste.

Le salaire de base ne constitue qu’une partie de la rémunération globale. Ce poste donne également droit à un généreux programme de primes incitatives et à des avantages sociaux. Les échelles salariales de Quadra sont établies selon des données de référence et déterminées en fonction du rôle et du niveau. La rémunération tient également compte des qualifications, du niveau de compétence, des compétences professionnelles et du lieu de travail.

Chez Quadra, nous nous engageons à offrir une rémunération concurrentielle et avantageuse qui reconnaît votre expertise, vos contributions et votre perfectionnement professionnel.

Conformément à la Charte de la langue française (Loi 101), la maîtrise du français est requise pour ce poste. En raison de la nature du rôle et des interactions fréquentes avec des collègues, client(e)s et partenaires d’affaires partout au Canada et à l’international, une excellente maîtrise de l’anglais est également requise.

#LI-Hybrid

#quadra1

Nous reconnaissons que certaines personnes ne s’identifient ni au genre masculin, ni au genre féminin. Conséquemment, partout où c’est possible, nous avons opté pour une formulation neutre non genrée (ou épicène) dans un esprit non discriminatoire.

Quadra soutient et valorise la diversité et offre l'égalité des chances en matière d'emploi sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, d'état civil et d'identité de genre. Quadra accueille et encourage également les candidatures des personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats ou candidates qui participent à tous les aspects du processus de sélection. 

Veuillez noter que l'équipe d'acquisition de talents de Quadra utilisent exclusivement des adresses courriel officielles se terminant par @quadragroup.com. Nous ne demandons jamais de frais ni de renseignements personnels sensibles au cours du processus de recrutement. Soyez vigilants si vous recevez des messages provenant de domaines qui ressemblent à celui du Groupe Quadra, mais qui ne sont pas officiels. En cas de doute, veuillez nous contacter directement par l’entremise de notre page « Carrières ».