En tant qu'Analyste financièr·e, ce professionnel sera chargé d'examiner les données financières, de préparer des rapports et de fournir des informations utiles à la prise de décision et à la planification financière. Ce poste implique de réaliser des Analyste financières, des prévisions et des budgets afin de garantir la santé et la stabilité financières de l'organisation. Il devra faire preuve d'une grande attention aux détails, de capacités avérées en matière de résolution de problèmes et d'excellentes compétences en communication et en présentation.
Responsabilités et tâches :
- Établir des relations avec les unités commerciales et leur fournir un excellent service à la clientèle
- Réaliser les processus de clôture de fin de mois et de fin de trimestre, en examinant les résultats, en préparant les écritures comptables et les rapprochements détaillés du bilan, et en établissant des rapports à l'intention de la direction
- Suivre et examiner les opérations de maintenance différées, le matériel, les logiciels et les flux de revenus
- Préparer les demandes d'informations et répondre aux questions lors des examens trimestriels et de l'audit annuel
- Réaliser des projets spéciaux et des rapports ponctuels selon les besoins
Exigences :
- Formation en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe
- Expérience dans des fonctions d'analyse financière, de comptabilité ou expérience pertinente
- Obtention ou en voie d'obtention d'un titre professionnel en comptabilité (CPA)
- Excellente maîtrise de la modélisation financière
- Souci avéré du détail et de la précision
- Excellentes compétences en communication et en présentationUne bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise car le titulaire du poste aura à communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit. Nous avons des collègues, des clients et des partenaires au Québec, ainsi que dans le reste du Canada et aux États-Unis.
*Seuls les candidats retenus seront contactés*.
Harris s'engage en faveur d'un programme d'égalité des chances en matière d'emploi, et les candidatures des membres de groupes ciblés, y compris les femmes, les personnes handicapées, les peuples autochtones et les minorités visibles, sont encouragées. Si vous êtes une personne en situation de handicap, vous pouvez recevoir de l'aide pour le processus de sélection et de sélection sur demande.
L'équipe d'acquisition de talents de Harris n'utilise pas de messages texte pour communiquer avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler aux postes affichés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe d'acquisition de talents pour une entrevue, à condition qu'ils répondent aux critères requis.
Skills Required
- Education in accounting, finance, or a related field
- Experience in financial analysis, accounting, or a relevant field
- CPA designation obtained or in progress
- Strong financial modeling skills
- Demonstrated attention to detail and accuracy
- Excellent communication and presentation skills
- Fluency in French and English, both spoken and written
Harris healthcare Compensation & Benefits Highlights
The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Harris healthcare and has not been reviewed or approved by Harris healthcare.
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Leave & Time Off Breadth — PTO and paid holidays are characterized as generous, with ample time off emphasized. This breadth of time-off options is highlighted alongside favorable impressions of vacation and sick leave.
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Flexible Benefits — Remote-work flexibility and trust to work from home are emphasized, indicating adaptable arrangements for many roles. Flexibility is positioned as a tangible part of the overall package.
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Healthcare Strength — Core coverage includes medical, dental, and vision, along with life and disability insurance and HSA/FSA options. Health plans are often characterized as good, contributing to a solid foundational offering.
Harris healthcare Insights
What We Do
For over 25 years, Harris Healthcare has been rising to the challenge of bringing together the most innovative and sustainable solutions for today’s ever-changing healthcare environment, in order to improve patient care and safety. Each one of our solutions brings organizational efficiencies on its own. Powerful synergies are achieved when multiple solutions are implemented together. The Harris Healthcare portfolio includes the following solutions: ♦ HARRIS Flex - an enterprise-level EHR solution that improves patient safety and clinical workflows. It includes a full complement of applications integrated in one single database, provides solid clinical decision support to your clinicians and helps standardize care while enforcing protocols and best practices at any Healthcare Organization. HARRIS Flex conveys the digital solution’s flexibility and strength. Healthcare organizations are continuously faced with new challenges and situations and require flexible EHR’s that can be rapidly adapted to their evolving clinical practice. Contrary to other EHR solutions which are inflexible and where customizations require costly support from the vendor, HARRIS Flex gives you the freedom to "flex" your EHR as you need it entirely on your own. The enhanced HARRIS Flex solution comes with new functionality including: ♦Flex Telehealth which enables virtual visits directly from within the EHR/EPR, and ♦Flex Clinical Insight which facilitates extraction and analysis of your EHR/EPR data to improve your processes and outcomes. ♦ SynergyCheck – a proactive interface monitoring solution watching over Clinical, Financial and other interfaces 24/7 to ensure data is flowing between systems
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