Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents départements afin de comprendre leurs besoins analytiques, développer des tableaux de bord interactifs et des rapports stratégiques, et concevoir des modèles prédictifs rigoureux soutenant les initiatives opérationnelles et de croissance.
Anglais de niveau avancé:
Dans le présent document, le genre masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte
Qu'est-ce que cela signifie au jour le jour:
• Concevoir, entraîner et valider des modèles prédictifs (ML, etc.) (∼ 20% du temps)
• Extraire et manipuler des données à partir de sources variées.
• Assurer la livraison et le développement continu de nos applications BI pour répondre aux besoins de notre entreprise.
• Fournir un soutien et une expertise à nos clients sur l'utilisation optimale de Power BI.
• Produire des rapports mensuels détaillés permettant de suivre la performance des départements et soutenir la prise de décision.
• Au besoin, fournir des rapports et des recommandations à la direction de l’entreprise.
• Identifier de manière proactive les améliorations à apporter dans le processus de création de rapports et de visualisation.
Ce dont vous aurez besoin pour réussir:
- Baccalauréat dans une discipline appropriée (ex. : BI, statistique, informatique, mathématiques, économie ou autre domaine connexe)
- 1 à 2 ans d’expérience pertinente
- Expérience dans le développement avec Power BI. (inc. DAX)
- 2 ans Python
- Bonne maîtrise de Python (pandas, numpy, etc.)
- Excellentes compétences en matière de visualisation des données.
- Connaissance de SQL
- Excellentes compétences en matière de communication et de gestion des parties prenantes
- Avoir un sens des affaires et une aptitude à résoudre les problèmes
Desirable
- Expérience de travail dans un environnement AGILE.
- Compréhension de l’utilisation d’entrepôt de données dans un schéma en étoile.
Ce que vous obtiendrez en retour:
Santé et bien-être personnel / Avantages
>🧠 Soutien intégré à la santé mentale et au bien-être
>🌴 Vacances - à partir de 3 semaines
>💟 Journées du bien-être et journée annuelle de dons - une occasion supplémentaire de se rendre service ou de rendre service à la communauté
>🩺 Couverture médicale et dentaire complète
>😴 Fin de l'année, fermeture de l'entreprise pour vous permettre de vous détendre et de vous ressourcer
Planification future
>🏫 Licence d'apprentissage LinkedIn pour la mise à niveau et le développement
Vous êtes intéressé(e) mais ne pensez pas répondre à toutes les exigences ?
Notre équipe de recrutement évalue et examine toutes les candidatures en fonction du poste et des besoins de l'entreprise. Nous croyons que les gens ont des compétences transférables et non techniques et nous voulons que vous sachiez que nous prenons en considération les cas où une personne ne répond pas à tous les critères, mais possède néanmoins les aptitudes et les capacités nécessaires. Notre priorité est de veiller à ce que les candidats soient en mesure de réussir. Nous prendrons une décision finale en déterminant si nous pouvons offrir le soutien nécessaire pour améliorer les compétences ou fournir le soutien au développement dont vous avez besoin pour tirer le meilleur parti de cette opportunité avec nous !
Apportez votre entièreté au travail.
Veriforce est fière d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons à ce qu'aucun candidat ne soit discriminé en raison de son identité et de son expression sexuelles, de sa race, de son handicap, de son ethnicité, de son orientation sexuelle, de son âge, de sa couleur, de sa région, de sa croyance, de son origine nationale ou de son sexe. Nous sommes déterminés à développer une équipe diversifiée tout en continuant à créer un environnement inclusif où chacun se sent en sécurité et a la possibilité d'être lui-même.
Ce à quoi vous pouvez vous attendre si vous postulez :
- Une réponse à votre candidature dans les 15 jours ouvrables
- Un processus d'entretien comprenant
- Un appel initial de découverte avec le recruteur
- Un premier entretien via Microsoft Teams
- Un entretien supplémentaire (probablement en face à face) avec les parties prenantes avec lesquelles vous travaillerez en étroite collaboration dans le cadre de votre fonction.
About
Equal Employment Opportunity We are an equal opportunity workplace. All candidates will be afforded equal opportunity through the recruiting process. We do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, disability, gender identity and/or expression. We are dedicated to growing a diverse team of highly talented individuals and creating an inclusive environment where everyone feels empowered to bring their authentic selves to work. If you are contacted for an interview and require accommodation/adjustments during the interviewing process, please let us know.
Skills Required
- Baccalaureat in BI, statistics, computer science, mathematics, economics or related discipline
- 1 to 2 years of relevant experience
- Experience developing with Power BI (including DAX)
- 2 years of Python experience
- Proficiency with Python libraries (pandas, numpy)
- Excellent data visualization skills
- Knowledge of SQL
- Advanced English (oral and written)
- Excellent communication and stakeholder management skills
- Business acumen and problem-solving aptitude
- Experience working in an Agile environment
- Understanding of data warehouse star schema usage
What We Do
We help create better workplaces, and help to keep people safe, reduce risks and simplify processes through our expert teams and technology. Since 1979, we’ve been providing our clients with market-leading compliance and risk management solutions. We have expanded over the years to include certification, accreditation, HR and health and safety consultancy for SMEs, and training expertise, resulting in the Alcumus business that exists today. By building great relationships with our customers, we understand their needs and provide a range of technology solutions, advice and support that helps to identify and minimise risks, navigate compliance and create better workplaces to keep people safe. Our solutions go beyond simple box ticking exercises, where we constantly look for new and innovative ways to support and enhance our clients’ businesses and make it easier for them to keep their workforce safe by embracing new and evolving technology. Our team includes over 1,000 employees across our UK, North American, American and APAC offices. We take great pride in being an inclusive organisation by respecting and appreciating each individual, regardless of age, gender, ethnicity, religion, disability, sexual orientation, education, or nationality, creating a safe, positive, and nurturing environment. Whether you’re a contractor, SME or multi-national enterprise, we’re here to help create safe and effective workplaces.






