Analyste d’affaires SAP /SAP Business Analyst

Posting End Date:

Employee Type:

Enbridge Gaz Québec, distributeur exclusif de gaz naturel dans la région de l’Outaouais, est à la recherche d’un(e) Analyste d’affaires SAP.

Sous la supervision du Superviseur, Soutien système d’entreprise, la personne titulaire du poste est responsable de l’analyse, de la documentation et de la validation des exigences d’affaires et fonctionnelles liées aux solutions SAP IS‑U et SAP S/4HANA. Elle contribue aux initiatives d’amélioration et de maintien des systèmes SAP, en assurant l’alignement entre les besoins d’affaires et les solutions livrées.

• Recueillir, analyser, documenter et valider les exigences d’affaires et fonctionnelles.

• Préparer la documentation fonctionnelle (BRD, spécifications fonctionnelles, processus).

• Effectuer des analyses fit-gap entre les besoins d’affaires et les fonctionnalités standards SAP.

• Valider les conceptions fonctionnelles et les configurations SAP selon les exigences approuvées.

• Traduire les exigences en scénarios et cas de tests SIT et UAT.

• Superviser les tests UAT, documenter les anomalies et soutenir leur résolution.

• Valider que les solutions livrées répondent aux attentes d’affaires avant leur mise en production.

• Agir comme point de liaison entre les parties prenantes d’affaires et les équipes SAP fonctionnelles et techniques.

• Communiquer les clarifications d’exigences, les impacts et les résultats des tests.

• Soutenir les activités de gestion du changement et de préparation des utilisateurs.

• Diplôme universitaire ou technique pertinent et deux à quatre ans d’expérience à titre d’analyste d’affaires dans un environnement TI d’entreprise OU tout autre combinaison d’études et d’expérience pertinente.

• Expérience pratique avec SAP IS‑U, SAP CIS et/ou SAP S/4HANA.

• Expérience en environnements Agile et/ou Waterfall

• Un bagage en gestion de projets ou en coordination constitue un atout.

• La certification CBAP (Professionnel certifié en analyse d’affaires) ou toute certification équivalente est considérée comme un atout.

• La personne titulaire du poste doit maîtriser le français. Comme elle sera amenée à interagir fréquemment avec des collègues, des parties prenantes et des clients ne parlant pas le français, elle doit également avoir une bonne maîtrise orale et écrite de l’anglais.

• Expérience pratique ou exposition concrète aux environnements SAP IS‑U, SAP CIS ou SAP S/4HANA

• Scripts et outils : PowerShell, XML, VB/VBA.

• Environnement de test : qTest

• Bases de données : SQL, Oracle.

• Outils de rapports et d’intelligence d’affaires : Power BI, Crystal Reports.

• ServiceNow.

• Bonne connaissance de la suite Office, Visio, Project, Azure et Power Apps.

• Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.

• Savoir extraire les besoins d’affaires et les documenter en tâches TI

• Excellentes aptitudes en organisation, planification et coordination.

• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.

• Excellentes habiletés de communication avec des publics techniques et non techniques.

• Sens du détail et engagement envers la qualité.

• Autonomie et orientation vers les résultats.

• Environnement de bureau standard.

• Déplacements occasionnels.

• Un programme d’avantages sociaux flexible permettant à chaque employé(e) de choisir le niveau de couverture requis pour sa famille dans les domaines de la santé, des soins dentaires, des assurances et de l’invalidité.

• Un congé de maternité et parental payé offrant jusqu’à 20 semaines de congé payé pour le parent ayant donné naissance, et jusqu’à 12 semaines pour l'autre parent admissible, offrant flexibilité et soutien lors de cet événement de vie important.

• Des régimes d’épargne-retraite avantageux, incluant un régime d’épargne avec des actions de l’entreprise comme option de placement.

• Des congés payés (vacances/maladie), des journées personnelles payées (selon l’emplacement) ainsi que des jours fériés payés.

• Un Programme d’aide aux employés et à leur famille.

• Un programme de mieux-être axé sur le soutien des employés pour une meilleure santé en offrant des outils, des ressources et des occasions d’améliorer le bien-être physique, mental, social et financier.

• Le programme de travail flexible d'Enbridge offre aux employé(e)s admissibles la possibilité de travailler de la maison les mercredis et vendredis, d’opter pour un horaire de travail comprimé ou d’avoir des heures de début et de fin de journée flexibles. Les exigences du poste déterminent l’admissibilité à chacune de ces options.

Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature.Seules celles retenues pour une entrevue seront contactées. Le salaire et les avantages sociaux seront établis en fonction de l’expérience et des qualifications.

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Enbridge Gaz Québec, the exclusive natural gas distributor in the Outaouais region, is seeking a SAP Business Analyst.

Under the supervision of the Supervisor, Enterprise System Support, the incumbent is responsible for analyzing, documenting, and validating business and functional requirements related to SAP IS‑U and SAP S/4HANA solutions. The individual contributes to SAP system improvement and maintenance initiatives, ensuring alignment between business needs and delivered solutions.

• Gather, analyze, document, and validate business and functional requirements.

• Prepare functional documentation (BRD, functional specifications, processes).

• Conduct fit-gap analyses between business needs and standard SAP functionalities.

• Validate SAP functional designs and configurations based on approved requirements.

• Translate requirements into SIT and UAT test scenarios and cases.

• Oversee UAT testing, document anomalies, and support their resolution.

• Validate that delivered solutions meet business expectations before production deployment.

• Act as a liaison between business stakeholders and SAP functional and technical teams.

• Communicate requirement clarifications, impacts, and test results.

• Support change management activities and user preparation.

• Relevant university or technical diploma and two to four years of experience as a business analyst in an enterprise IT environment OR any other combination of education and relevant experience.

• Hands-on experience with SAP IS‑U, SAP CIS, and/or SAP S/4HANA.

• Experience in Agile and/or Waterfall environments.

• Background in project management or coordination is considered an asset.

• CBAP (Certified business analysis professional) or equivalent is considered an asset.

The incumbent must be fluent in French. As they will frequently interact with colleagues, stakeholders, and clients who do not speak French, they must also have good oral and written proficiency in English.

• Hands-on experience or tangible exposure to SAP IS‑U, SAP CIS, or SAP S/4HANA environments

• Scripts and tools: PowerShell, XML, VB/VBA.

• Testing environment: qTest

• Databases: SQL, Oracle.

• Reporting and business intelligence tools: Power BI, Crystal Reports.

• ServiceNow.

• Good knowledge of the Office suite, Visio, Project, Azure, and Power Apps.

• Strong analytical and problem-solving skills.

• Ability to extract business needs and document them as IT tasks

• Excellent skills in organisation, planning, and coordination.

• Ability to manage multiple priorities in a dynamic environment.

• Excellent communication skills with both technical and non-technical audiences.

• Attention to detail and commitment to quality.

• Autonomy and results-driven orientation.

• Standard office environment.

• Occasional travel.

• A flexible benefits program that allows each employee to select the level of coverage needed for their family in the areas of health, dental, insurance and disability.

• A paid maternity and parental leave benefit that offers up to 20 weeks of paid leave for birth-giving parents and up to 12 weeks for other eligible parents, providing flexibility and support during this important life event.

• Valuable retirement savings plans, including a savings plan with company stock as an investment option.

• Paid time off/vacation/sick, plus paid personal days off (depending on location), and paid holidays.

• An Employee and Family Assistance Program.

• A Wellness Program, which focuses on supporting healthier employees by providing tools, resources, and opportunities to improve physical, mental, social, and financial well-being.

• Enbridge’s FlexWork (hybrid work model) offers eligible employees (Manager and below) the option to work from home on Wednesdays and Fridays, opt for a compressed work week schedule, or have flexible start and end times. Role requirements determine your eligibility for each option.

We thank all applicants for their interest. Only those selected for an interview will be contacted. Salary and benefits will be determined according to experience and qualifications.

At Enbridge, we are dedicated to our core value of Inclusion. We are proud to be an Equal Opportunity Employer. We are committed to providing employment opportunities to all qualified individuals, without regard to age, race, color, national or ethnic origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, family status, veteran status, Indigenous status, disability, or any other reason protected by federal, state, or local law. Applicants with disabilities can request accessible formats, communication supports, or other accessibility assistance by contacting [email protected].

Information For Applicants:

• Applications can be submitted via our online recruiting system only.

• We appreciate your interest in working with us; however, only those applicants selected for interviews will be contacted.

• Final candidates for this position may be required to undergo a security screening, including a criminal records check.

To learn more about us, visit www.enbridge.com