Ajudante de Logística

Procuramos um Ajudante de Logística, para fazer parte de nossa equipe. Baseado em Sorocaba, Brasil, você será responsável por auxiliar nos processos logísticos ripamento, separação, recuperação de bobinas e carreteis, movimentando os materiais recebidos dos fornecedores e da produção, alocando nos pátios operacionais e demais áreas sinalizadas, com atenção e segurança, obedecendo os procedimentos pré-estabelecidos.

• Ajudar no recebimento dos materiais (PA) recebidos da produção e matéria-prima dos fornecedores, embalando, ripando, efetuando limpeza e alocando nos seus respectivos espaços físicos destinados;
• Recuperar bobinas e carretéis para envio aos Clientes.
• Montagem de kits de bobinas e ou reformas internas.
• Paletização e embalagem de materiais.
• Ajudar no processo de separação de sucatas (provenientes do processo industrial).
• Zelar pela ordem e limpeza do local de trabalho, equipamentos e providenciar a manutenção básica.
• Colaborar no processo de manutenção do Sistema de Gestão da Qualidade, Saúde e Segurança do Trabalho e Ambiental adotado pela Empresa, tomando conhecimento das normas do Manual da Qualidade preestabelecidos para a Área de atuação, bem como zelando pelo cumprimento delas.
• Atender e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao Cargo, conforme orientação e solicitação do Superior imediato.

Quem estamos procurando?

Procuramos uma pessoa com as seguintes habilidades e motivações:

• Ensino Médio Completo
• Iniciativa
• Conscientização de Segurança do Trabalho
• Trabalho em equipe
• Orientação para a Qualidade
• Disponibilidade para trabalho em turnos de revezamento

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

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