Agente de Vendas Internas — Teya Portugal
Olá! Somos a Teya.
A Teya é uma empresa de pagamentos e software que ajuda as pequenas empresas a crescer.
Acreditamos que o comércio local é o coração das nossas comunidades — e estamos aqui para lhes dar as ferramentas e o apoio que merecem para competir com os grandes players.
A Teya é uma das fintechs de crescimento mais rápido em Portugal, capacitando milhares de empresas locais todos os dias. Estamos a expandir a nossa equipa de Vendas Internas e procuramos pessoas motivadas, comunicativas e focadas em resultados para se juntarem a nós.
Se gosta de falar com pessoas, prospera num ambiente de ritmo acelerado e quer crescer numa empresa que está a remodelar o setor de pagamentos — este é o seu lugar.
A tua missão:
• Ligar-se a empresários em Portugal, inspirando-os a modernizar a forma como aceitam os pagamentos com a Teya.
• Construir relações com os empresários e orientá-los durante o processo de integração — desde o primeiro contacto até à ativação completa.
• Comunicar com confiança o valor da Teya e como as nossas soluções podem ajudar as empresas a crescer.
• Proporcionar uma experiência excecional ao cliente, garantindo que todos os comerciantes podem começar a aceitar pagamentos de forma rápida e fácil.
• Atingir e superar consistentemente os objetivos de vendas individuais e da equipa.
• Colaborar de perto com o Marketing, Integração e Suporte para manter o processo de vendas tranquilo e eficiente.
O que procuramos:
• Excelentes capacidades de comunicação e empatia.
• Uma motivação genuína para ajudar os clientes e superar os objetivos.
• Experiência prévia em vendas (contact center, inside sales) é uma grande mais-valia, mas não é obrigatória.
• Forte organização, resiliência e atitude positiva.
• Fluência em português (o inglês é uma mais-valia).
• Conhecimentos básicos de ferramentas digitais (HubSpot, Google Workspace, etc.) são uma mais-valia.
Local de trabalho
· Lagoas Park
O que oferecemos:
• Salário base competitivo e bónus atrativo.
• Formação inicial e contínua sobre produtos, técnicas e ferramentas de venda.
• Ambiente de trabalho amigável, colaborativo e dinâmico.
• Plano de saúde
• Subsídio de alimentação
• Cartão de transporte público
• 25 dias de férias anuais
• Lanches diários no escritório
• Eventos e atividades regulares da equipa
• Oportunidades reais de crescimento profissional e desenvolvimento de carreira.
Teya is proud to be an equal opportunity employer.
We are committed to creating an inclusive environment where everyone regardless of race, ethnicity, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, or background can thrive and do their best work. We believe that a diverse team leads to better ideas, stronger outcomes, and a more supportive workplace for all.
If you require any reasonable adjustments at any stage of the recruitment process whether for interviews, assessments, or other parts of the application—we encourage you to let us know. We are committed to ensuring that every candidate has a fair and accessible experience with us.
Top Skills
What We Do
At Teya, we believe small, local businesses are the heartbeat of every community. Teya was founded to help small, local businesses thrive. We exist to make business smoother, simpler, and more rewarding for the people who keep our communities alive. That means exceptional support, intuitive solutions, and
a team truly invested in our Members’ success.
To us, they’re more than customers – they’re part of
a community built on trust and shared ambition.
That’s why we proudly say: “Member since.”
It’s our way of honouring every relationship and building a stronger, more connected future together.
Why Work With Us
We’re a fast-growing European fintech helping small, local businesses thrive. We value simplicity, teamwork, and impact. At Teya, you’ll join a diverse, passionate team where ideas matter, growth is encouraged, and every action helps real people and communities succeed, every single day.
Teya Offices
OnSite Workspace
We believe great ideas happen when people come together. Our hybrid approach gives you the flexibility to work from home, but we encourage spending at least three days a week in the office to collaborate, connect, and keep our culture strong.
