Official Internal Job Title:
Actuarial ConsultantStatus:
RegularJob Description:
Direction principale : Actuariat, méthodes, analyse et ententes financières
Pourquoi ce poste est important
Tu veux jouer un rôle clé dans le développement et la performance des outils de tarification de l’assurance collective? Ce poste te permet de mettre à profit ton leadership, ton esprit d’analyse et ta capacité à optimiser.
À titre de conseiller en actuariat, tu contribues à des projets porteurs de valeur qui façonnent l’avenir et tu évolues dans un environnement innovant et en pleine croissance où ton expertise influence directement les stratégies, les outils et les résultats d’affaires.
Ta contribution à l'équipe
- Participer au développement et à l’entretien des outils de tarification en collaboration avec l’équipe projet
- Recommander des améliorations aux méthodes et aux hypothèses de tarification
- Collaborer au développement de l’outil de calcul des réserves
- Créer de la valeur et augmenter la performance des opérations de la ligne d’affaires de l’assurance collective en analysant et interprétant les données
- Accompagner la direction principale de la tarification dans leurs besoins d’analyses et de suivi des indicateurs pour leur permettre d'atteindre leurs objectifs
- Participer activement aux rencontres multi-sectorielles sur différents projets de développement touchant la ligne d’affaires
- Participer à la production d’analyses de risques relatives à de nouvelles initiatives ou à des changements importants
- Suivre la rentabilité des différents créneaux, expliquer les écarts par rapport au budget et proposer si requis des ajustements.
Ce qui te permet de réussir
- Baccalauréat en actuariat ou l’équivalent
- Minimum de 5 années d’expérience pertinente
- Bonne connaissance du domaine de l’assurance collective
- Maitrise des langages de programmation (R, SAS, VBA)
- Maitrise avancée de la langue française et de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.
Pourquoi choisir Beneva
On avance mieux quand on croit profondément à ce qu’on fait. C’est ce qui fait la force de notre mutuelle et de nos équipes. Chaque jour, notre travail contribue à protéger ce qui compte pour des millions de personnes.
Prendre soin des gens, ça commence aussi à l’interne. Pour t’aider à t’épanouir, tout est en place : un milieu de travail convivial, des avantages complets et des occasions d’évoluer tout au long de ton parcours.
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Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply.
Purpose : True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well-being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services.
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@beneva.ca
Skills Required
- Bachelor’s degree in actuarial science or equivalent
- Minimum 5 years of relevant experience
- Strong knowledge of group insurance
- Advanced proficiency in R, SAS, and VBA programming languages
- Advanced French and English language proficiency, spoken and written
Beneva Inc. Compensation & Benefits Highlights
The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Beneva Inc. and has not been reviewed or approved by Beneva Inc..
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Retirement Support — Retirement offerings include a defined-benefit pension and employer RRSP contributions, signaling strong long-term security. This combination stands out as a core strength of the total compensation package.
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Leave & Time Off Breadth — Time off is described as generous, with vacation available from day one and the potential to reach up to 41 days, plus banks for illness and family obligations. Enhanced parental leave further supports work-life balance.
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Wellbeing & Lifestyle Benefits — Wellbeing supports include substantial mental-health coverage (up to $15,000), virtual healthcare, and an employee assistance program. Hybrid work, ergonomic and internet allowances, and modern workspaces reinforce flexibility and balance.
Beneva Inc. Insights
What We Do
Beneva is the largest mutual insurance company in Canada, formed by the union of La Capitale and SSQ Insurance, providing a comprehensive range of insurance and financial services to individuals and businesses.
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