La principale priorité de l’activateur des ventes est de favoriser une excellente exécution de nos équipements et produit sur l’ensemble de son marché, en partenariat avec le partenaire de distribution local.
Ses principales fonctions consistent : à mettre en œuvre des moteurs de vente à long terme pour certains comptes nationaux de détaillants et de dépanneurs et pétrolières; à assurer la distribution de Red Bull auprès des nouveaux clients de tous les canaux; à faire appliquer les normes de marchandisage; à suivre et mesurer le rendement à l’aide des indicateurs clés; et à communiquer avec le partenaire de distribution local pour assurer une exécution impeccable.
Description du posteEXÉCUTION
Faire adopter les conditions du Magasin parfait pour donner à Red Bull un avantage concurrentiel (WvC) dans le marché.
Avec le partenaire de distribution, ouvrir de nouveaux comptes (sollicitation) pour augmenter le nombre de nouveaux magasins qui achètent directement auprès de Red Bull.
Inciter activement à l’achat de points de distribution (présentoirs) supplémentaires pour améliorer la présence de la marque Red Bull en magasin.
Encourager activement les partenaires de distribution à inscrire des comptes indépendants au programme Contrats Tablettes (VIP), puis effectuer un suivi étroit et régulier pour assurer la conformité et la croissance.
Rencontrer les principaux comptes stratégiques de la région pour stimuler l’efficacité de l’exécution des promotions et des conditions en magasin.
PLANIFICATION
Planifier efficacement son emploi du temps pour maximiser le temps passé en magasin et avoir un plus grand impact.
Maintenir une communication constante avec le personnel de terrain du partenaire de distribution pour assurer l’adhésion aux priorités quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles.
Créer des plans pour l’amélioration des indicateurs de rendement clés et maintenir la responsabilisation verticale au sein de l’organisation.
Planifier, créer et mener des tactiques saisonnières pertinentes pour profiter des principales occasions de vente à grand volume.
CONSEIL
Exploiter efficacement les données pour étayer l’argumentaire de vente.
Servir de personne de confiance auprès des clients importants du marché.
Communiquer fréquemment et collaborer de manière interfonctionnelle avec l’équipe interne et les partenaires de distribution.
Contribuer avec crédibilité à l’équipe locale.
Donner vie à la marque en incarnant la mentalité et l’état d’esprit de l’univers Red Bull.
QualificationsPlus de trois ans d’expérience et antécédents remarquables en vente dans le secteur des biens de consommation (boissons de préférence). Expérience avec les distributeurs et fournisseurs, un atout.
Capacité à diriger, gérer et motiver des partenaires de distribution ; plus de trois ans d’expérience.
Grand talent pour la communication et la motivation.
Excellente capacité à négocier et à influencer.
Aptitude clairement démontrée à concevoir et à appliquer des stratégies de vente et de marketing fructueuses auprès de partenaires.
Grande connaissance des principes de marketing auprès des consommateurs.
Excellentes compétences en communication, notamment en matière d’exposés et de formation.
Aptitude à travailler de façon autonome et responsable; sens de l’organisation.
Expérience des logiciels bureautiques de base (Windows, Word, PowerPoint, Excel).
Diplôme universitaire (baccalauréat un atout).
Maîtrise du français et de l’anglais.
Informations complémentairesRed Bull Canada is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We welcome applications from all members of society irrespective of age, sex, disability, sexual orientation, race, religion.
Red Bull Compensation & Benefits Highlights
The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Red Bull and has not been reviewed or approved by Red Bull.
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Healthcare Strength — Health coverage is characterized by comprehensive medical, dental, and vision plans alongside robust mental health access, including up to 25 free coaching/therapy sessions and digital physical therapy. Wellness initiatives such as gym subsidies, on-site fitness classes, and Fit For Flight further enhance overall healthcare value.
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Parental & Family Support — Family supports include paid family leave, incentives for healthy pregnancies, coverage for doulas/midwives, free breast milk shipment, and caregiving resources like subsidized back-up care. Adoption and surrogacy reimbursement up to $25,000 and parenting support tools broaden accessibility across family stages.
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Leave & Time Off Breadth — Paid time off is positioned as generous, typically ranging from 20–30 days annually, with Red Bull North America noted at 36 days. A paid holiday schedule complements vacation and leave options.
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