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What we offer:Job Responsibilities:
Account Manager - Technical Projects (m/w/d)
Über uns
Diese Position ist bei Service Technologies (S-TEC) angesiedelt. Als weltweit tätiger Vertriebs- und Servicepartner im After-Sales-Bereich der Fahrzeugindustrie bieten wir ein professionelles Umfeld in einem internationalen Unternehmen.
Über die Rolle
In deiner Rolle als Account Manager – Technical Projects (m/w/d) bist du eine zentrale Ansprechperson für unsere internationalen Handel- und Industriekunden. Gemeinsam mit unseren Kunden und internen Ansprechpartnern entwickelst du individuelle Lösungen, koordinierst kundenspezifische Projekte und begleitest diese von der Idee bis zur Umsetzung.
Deine Aufgaben
Betreuung von Handelskunden mit Schwerpunkt USA sowie internationalen Industriekunden
Entwicklung maßgeschneiderter technischer Lösungen sowie Koordination und Betreuung dieser Projekte
Schnittstelle zwischen Kunden und internen Stakeholdern
Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen sowie aktive Neukundenakquisition
Erstellung, Kalkulation und Nachverfolgung von Angeboten
Repräsentation des Unternehmens bei Messen und Kundenterminen
Marktgerechte Preisgestaltung sowie Mitarbeit bei Preislistenerstellung
Laufende Dokumentation der Vertriebs- und Projektaktivitäten
Entwicklung neuer Vertriebskonzepte und -strategien
Wonach wir suchen
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL und/oder Studium) mit fundiertem kaufmännischem Wissen
Erfahrung in den Bereichen technischer Vertrieb und/oder Projektmanagement idealerweise im Automotive-/B2B-Umfeld
Sicherer Umgang mit ERP-System (vorzugsweise SAP) sowie MS Office
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Kommunikationsstärke sowie ein professionelles Auftreten
Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Flexibilität sowie Bereitschaft zu internationalen Diensteisen (10%)
Deine bevorzugten Qualifikationen
Du verbindest unternehmerisches Denken mit sozialer Kompetenz und technischem Know-how. Du erkennst Kundenbedürfnisse frühzeitig und entwickelst dank deines umfangreichen Produktwissens gemeinsam mit Kund:innen passgenaue Lösungen. Mit deiner proaktiven, strukturierten Arbeitsweise treibst du Projekte und Kundenbeziehungen voran und stellst eine hohe Kundenzufriedenheit sicher.
Standortbenefits
Gesundheitsprogramme, Sport und Team Events
Kantine
Umfangreiche Weiterbildungsangebote
Attraktive Zusatzleistungen und Vergünstigungen bei Partnerunternehmen
Das Bruttomonatsgehalt für 38,5 Stunden nach Metallerkollektiv beträgt mindestens Euro 3.802,93 brutto. Darüber hinaus garantieren wir eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von deiner Berufserfahrung und Qualifikation.
Diese Position wird über einen Personaldienstleister besetzt.
Haben wir dein Interesse geweckt? Werde Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung (magnacareers.com)
Deine Ansprechpartnerin: Sarah Neuroth ([email protected])
Awareness, Unity, Empowerment:At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.
AI-Assisted Screening Disclosure
As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.
Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.
If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.
Worker Type:
Group:
Skills Required
- Completed technical education (HTL and/or university) with solid commercial knowledge
- Experience in technical sales and/or project management, ideally in Automotive/B2B
- Proficient with ERP systems and MS Office
- Experience with SAP
- Very good German and English language skills
- Strong communication skills and professional appearance
- Structured, self-responsible, and solution-oriented work style
- Flexibility and willingness to undertake international business trips (approx. 10%)
- Entrepreneurial thinking, social competence, extensive product knowledge, and proactive project drive
What the Team is Saying
Magna International Compensation & Benefits Highlights
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Healthcare Strength — Benefits include medical, dental, vision, and pharmacy coverage alongside disability and life insurance, plus mental‑health support via an Employee & Family Assistance Program and wellness programs. Voluntary options such as pet and auto/home insurance further expand the health-related offering.
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Retirement Support — Retirement programs feature a 401(k) with company match and profit sharing, with corporate filings confirming the U.S. 401(k) plan and employer contributions. Other long‑term levers like equity programs and performance bonuses add to wealth‑building potential.
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Wellbeing & Lifestyle Benefits — Company materials highlight a total‑rewards commitment and programs such as donation‑matching and an employee disaster relief fund that provide added support. Work‑life and development elements (e.g., PTO, parental leave, flexible work, and tuition reimbursement) are presented for many roles.
Magna International Insights
What We Do
We are a mobility company that innovates like a start-up and thinks like a technology company. This helps us anticipate change in one of the most complex industries in the world and respond quickly. We depend on a team of 171,000 dynamic, entrepreneurial-minded employees in an environment where great ideas flourish. Our presence spans 343 manufacturing operations and 88 product development, engineering and sales centers in 29 countries. We understand that you need a career as unique as you are. Whether you want to advance your existing expertise or try something completely different, we are committed to your growth.
Why Work With Us
At Magna, our engineering team is advancing mobility for everyone and everything. Joining this team means being a part of the design, development, and manufacturing of the world’s most advanced mobility technology. Innovations that move families, shape communities, and improve lives. You can follow your passions and shape your own career path.
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Magna International Teams
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Hybrid Workspace
Employees engage in a combination of remote and on-site work.
Majority of roles are hybrid with flexibility. Please speak with our recruiting team for specific details on hybrid work.
