マーシュジャパン株式会社 ビジネス＆クライアント サービス（福岡県北九州市）では、現在2027年4月入社 新卒者採用のご応募を受け付けています。ご登録いただいた方には、おって、人事採用担当者から連絡させていただきます。新卒採用に関する各種お問い合わせは、採用に関するお問合せ までご連絡下さい。
2027年 新卒者＆第二新卒者採用
募集職種（正社員）九州オフィス
ビジネス＆クライアント サービス
ビジネス＆クライアント サービスは、福岡県北九州市にあるエリア限定職種です。企業向けの保険代理店として、企業の保険契約サポートや手続き代行など、保険制度運営に関する幅広いオペレーション業務を行っています。
We will count on you to / 具体的な業務内容：
業務内容は配属チームによって専門領域が異なりますが、例として以下3チームの業務内容をご紹介します。
- Employee Health & Benefits (EH&B)チーム：顧客企業の福利厚生制度の設計と運営を担当するチームのオペレーション業務を行います。福利厚生制度の一環として、顧客企業が導入する生保・損保の団体保険や個人保険の契約者（顧客企業の従業員）からの問い合わせ対応や保険事務手続きを行います。
- Affinity Autoチーム：自動車業界向けの延長保証サービスおよびカーディーラーへの自動車保険サポートデスクサービスを提供しています。主な顧客は多国籍に展開する日系や外資の大手自動車メーカーです。
- Business Process Outsourcing (BPO)チーム：財形持株会などの金融商品に関連する各種業務（主に人事福利厚生関連）を請け負っています。
What you need to have / 応募条件:
- 新卒者の場合：2027年3月までに国内海外の四年制大学、大学院を卒業・修了見込みの新卒者(学部・学科不問)
- 第二新卒者の場合：新卒入社後のフルタイム勤務経験２年以内
- 日本語力（ビジネスレベル・N1以上）
What Makes You Stand Out / 歓迎するスキル・経験：
- 新たな業務にも能動的・主体的に仕事に取り組み、商品／業務知識の取得に積極的な方
- コツコツと努力を積み重ねることができる方
- 協調性があり、チームワークを重視できる方
- ルールと規律を重んじる方
- 英語力（日常会話レベル）
福利厚生・休日・休暇等 こちらをご参照ください
教育制度 新入社員研修(ビジネスマナー、ビジネス基礎研修)、営業研修、保険研修、E-Learning、保険各種資格補助制度、OJT研修プログラム
Skills Required
- Must graduate from a four-year university or graduate school by March 2027
- For second-year graduates, full-time work experience under two years is required
- Business-level proficiency in Japanese (N1 or above)
Marsh McLennan Compensation & Benefits Highlights
The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Marsh McLennan and has not been reviewed or approved by Marsh McLennan.
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Leave & Time Off Breadth — Leave offerings are described as generous, including sizable PTO, paid holidays, paid sick days, and additional time off such as paid volunteer time and “Summer days.” These time-off benefits are portrayed as a standout part of the overall rewards package.
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Healthcare Strength — Healthcare coverage is characterized as comprehensive, spanning medical, dental, and vision options, with additional supports like disability and life insurance and access to mental health resources and an EAP. The breadth of plan options is positioned as a core strength of the benefits package.
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Retirement Support — Retirement benefits are framed as solid, with 401(k) programs and employer matching frequently highlighted alongside other financial programs. Stock purchase options are also referenced as an additional wealth-building component of the total rewards mix.
Marsh McLennan Insights
What We Do
Marsh McLennan (NYSE: MMC) brings together nearly 78,000 experts in risk, strategy, and people across Marsh, Guy Carpenter, Mercer, and Oliver Wyman, serving clients in over 130 countries. Marsh enables enterprise worldwide by helping clients manage risks, transforming uncertainty into opportunity. Guy Carpenter helps clients grow profitably with reinsurance broking expertise, advisory services, and advanced analytics. Mercer helps organizations advance the health, wealth, and careers of their most vital asset — their people. Oliver Wyman’s expertise in strategy, operations, risk, and organization transformation changes what is possible for our clients, their industries, and society. Together, we combine a unique range of capabilities to help our clients solve problems, seize opportunities, and build lasting success in increasingly complex operating environments.
