【障がい者採用】リテール管理・事務担当

店舗およびRetail salesチームの業務が円滑に進むよう、データ更新、資料作成、店舗連絡、ユニフォーム管理、発送作業などの日々のオペレーションをサポートします。

主な業務内容

ユニフォーム関連業務

· 店舗スタッフのユニフォームサイズ・支給状況の記録更新

· 新入社員・異動者のユニフォーム手配サポート

· 在庫リストの更新および不足時の報告

· 店舗からのユニフォーム申請内容の確認・整理

· 発送準備および到着確認

データ入力・管理業務

· 店舗スタッフ/オフィススタッフのメンバーリスト更新

· Excelや社内システムへのデータ入力・修正

· 共有フォルダ内のファイル整理・保存

店舗連絡サポート

· 店舗へのメール送信・電話連絡

· 店舗からの問い合わせ一時対応

事務サポート

· イベント時の会場手配やイベント準備の補助

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The Company is an equal employment opportunity employer. The Company’s policy is not to unlawfully discriminate against any applicant or employee on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, age, military status, disability, genetic information or any other consideration made unlawful by applicable federal, state, or local laws. The Company also prohibits harassment of applicants and employees based on any of these protected categories.

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At Capri Holdings Limited, we are committed to providing a fair and accessible recruitment process. If you require a reasonable accommodation for the interview or application process, please contact our Talent Acquisition team at [email protected].