Jobs at DRB Distribution Alimentaire

Le ou la technicienne comptable tient les grands livres, effectue les écritures et conciliations, prépare les rapports financiers, gère les comptes clients et fournisseurs, suit les immobilisations et les liquidités intercompagnies, et prépare les documents fiscaux et dossiers de financement. La personne participe aux états financiers, analyses comptables et travaux de fin d’exercice avec la firme comptable. Le poste offre un horaire flexible et la possibilité de travailler en mode hybride.

Promouvoir et développer les ventes du portefeuille Nutri-Impact sur le territoire de l'Estrie: prospecter, entretenir des relations avec les détaillants, positionner les produits, assurer le suivi après-vente, collaborer avec les équipes internes et fabricants, et fournir des rapports d'activité pour atteindre les objectifs commerciaux.

Support procurement and supply activities: place and track purchase orders in SAP Business One, plan MRP replenishments, maintain inventory data, coordinate with suppliers and operations, and improve stock control processes.

Plan, coordinate and support delivery drivers for a ~50-truck fleet: schedule transports, manage pickups/appointments, optimize routes, handle driver support and customer communications, and use ISAAC/Roadnet/SAP and Microsoft tools.

Gérer l'administration complète de la paie et des avantages sociaux; assurer conformité légale et remises gouvernementales; produire rapports et conciliations; soutenir employés et gestionnaires; maintenir dossiers et améliorer systèmes de paie.

Poste étudiant saisonnier en logistique : facturation, gestion de documents de transport, brochage des routes, approbation des heures chauffeurs, réservations d'hôtels et tenue de registres, saisie de données et rédaction/confirmation d'horaires dans Emprez.

Sous la supervision du directeur des finances, assurer le traitement des comptes clients (ouverture, saisie paiements, relances), la saisie et vérification des factures, conciliations bancaires, valorisation d'inventaire, participation aux clôtures mensuelles/annuelles et production d'états de trésorerie; collaborer avec fournisseurs/acheteurs pour résoudre écarts et gérer paiements préautorisés.

Représentant(e) commercial(e) pour les Îles de Montréal, chargé(e) de présenter, promouvoir et vendre des produits en dépanneurs et épiceries; développer et entretenir des relations clients; résoudre les doléances; atteindre les objectifs de vente; coordonner avec l'équipe et analyser le territoire et les ventes.

Sous la supervision du directeur opérations et logistique, assurer le suivi des commandes et livraisons, appuyer les chauffeurs et l'équipe, imprimer/transmettre demandes de livraison, saisir commandes, factures et feuilles de tâches, entrer commandes spécifiques dans Mobile Office, générer manifestes de route dans SAP, suivre nuitées des chauffeurs et gérer commandes/contrats pour congélateurs.

Invitation to submit an unsolicited application. Employer will keep candidate profile in a talent pool and contact applicants when a matching position opens.

Diriger et optimiser l'ensemble des opérations de distribution : entreposage, transport, réception/expédition, préparation de commandes et gestion des inventaires. Encadrer et développer les équipes, piloter KPI et projets d'amélioration continue, contrôler les coûts, assurer qualité, santé et sécurité, et collaborer avec ventes, finances, RH et TI pour soutenir la croissance.

Vendre les produits ciblés (ex. Nestlé, Breyers), ouvrir de nouveaux comptes, guider les clients sur la plateforme de commande PivoHub, réaliser le merchandising selon planogrammes, dégivrer les congélateurs si nécessaire, suivre un itinéraire de visites clients et, ponctuellement, découcher durant les périodes achalandées. Avantages : horaire flexible, véhicule fourni, assurances et régime de retraite.

Coordonner et développer le recrutement international : gérer dossiers d'immigration, permis et EIMT, collaborer avec partenaires externes, planifier l’arrivée et l’intégration des travailleurs étrangers, soutenir managers et maintenir dossiers RH. Contribuer aussi au recrutement local et aux projets d’amélioration des pratiques RH.