Teams at Canadian Helicopters Limited

Gérer l'ensemble du cycle de recrutement pour des postes pancanadiens : sourcing (LinkedIn, bases de données, références), présélection, entrevues, vérifications pré-embauche, offres et intégration. Collaborer avec les gestionnaires, maintenir l'ATS à jour, participer à salons de l'emploi, améliorer les processus et assurer une excellente expérience candidat en français et en anglais dans un environnement à volume élevé.

Provide local HR support at Southport as primary contact for employees and managers: coordinate onboarding, maintain employee records, advise on policies, support recruitment and administrative tasks, liaise with HQ, handle confidential information, and travel for multi-week training when required.

Manage full recruitment cycle for multiple roles: source candidates, screen, interview, perform pre-employment checks, extend offers, and onboard new hires. Partner with hiring managers to develop attraction strategies, maintain ATS, communicate with candidates, improve recruitment processes, and participate in career/recruitment events.