TreuhänderIn mit eidg. Fachausweis/ Senior Accountant (80-100%)

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Zug, CHE
In-Office
Fintech • Legal Tech • Software • Financial Services • Cybersecurity • Data Privacy
CSC is a global leader in providing business, legal, tax, and digital brand services to companies around the world.
The Role
Job Description
TreuhänderIn mit eidg. Fachausweis/ Senior Accountant (80-100%)
Zug, Switzerland
Monday - Friday, 40 hours per week
Hybrid
Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams bei CSC Schweiz als TreuhänderIn an unserem Standort in Zug, wo Sie eine entscheidende Rolle in der Bereitstellung von Treuhanddienstleistungen für unsere Kunden übernehmen. Mit über 8.000 Mitarbeitenden weltweit und Expertise in 140 Rechtsgebieten ist CSC das business behind the business®.
Sie haben die Möglichkeit, mit internationalen Kunden und Experten in den Bereichen Buchhaltung, Steuern und Lohnbuchhaltung zusammenzuarbeiten und Ihre Erfahrungen über die Schweizer Treuhandbranche hinaus zu erweitern. Wir bieten Flexibilität, Wachstumsmöglichkeiten und ein attraktives Vergütungspaket.
Als Treuhänder/in arbeiten Sie unter der Aufsicht des Business Unit Managers - Finance, der in Zug ansässig ist.
Der/die Treuhänder/in arbeitet eigenständig und unterstützt bei den finanziellen Angelegenheiten von Kundenunternehmen in der Schweiz. Der/die Treuhänder/in stellt in enger Zusammenarbeit mit qualifizierten Rechts- und Steuerberater sowie im Einklang mit den gesetzlichen und unternehmensinternen Richtlinien die termingerechte und optimale Finanzverwaltung der Kundenunternehmen sicher, stets unter Berücksichtigung der lokalen Gesetzgebung und der Erwartungen der Kunden.
Aufgaben:
  • Eigenständige Verwaltung der Finanzbuchhaltung für Kundenunternehmen in der Schweiz.
  • Erstellung und Überprüfung von Jahresabschlüssen, Abwicklung von Steuern, Mehrwertsteuer und Löhnen für die Kunden.
  • Verwaltung des Abschlussprozesses und Erstellung von Finanzberichten gemäss Schweizer Obligationenrecht.
  • Erstellung von Reporting-Packages und Cashflow-Berechnungen nach Schweizer OR (IFRS & US GAAP);
  • Enge Zusammenarbeit mit Rechts- und Steuerberater

zur Sicherstellung der Einhaltung der lokalen Gesetzgebung und der Unternehmensrichtlinien.
  • Unterstützung des Teams bei Projekten über Treuhand-Dienstleistungen hinaus, z. B. abteilungsübergreifende Projekte;
  • Erstellung von konsolidierten Jahresabschlüssen und Abwicklung von Intercompany-Transaktionen / Abstimmungen;
  • Coaching von Treuhand-SachbearbeiterInnen und Unterstützung bei deren Entwicklung innerhalb unseres wachsenden Teams und der Organisation;
  • Erkennen von Entwicklungen innerhalb der Kundenstrukturen und Identifikation möglicher kommerzieller Chancen;
  • Teilnahme an Gründungs-, Restrukturierungs- und Liquidationsprojekten.

Ihr Profil:
  • Berufliche Senior Treuhand-/Buchhaltungsqualifikation (eidg. Fachausweis oder gleichwertig).
  • Nachgewiesene 4-7 Jahre Erfahrung in der Schweiz sowie Kenntnisse aller Aspekte der Jahresabschlüsse und des Abschlussprozesses.
  • Fundierte Kenntnisse des Schweizer Obligationenrechts.
  • Kenntnisse in IFRS & US GAAP. Fähigkeit, IFRS-basierte Jahresabschlüsse zu erstellen.
  • Fliessend in Englisch und Deutsch (mündlich, schriftlich und Berichtserstellung); Französischkenntnisse sind ein Plus.
  • Versiert im Umgang mit IT-Tools wie MS Office, Abacus, SAP, Viewpoint und Dr. Tax.
  • Analytisch, proaktiv, organisiert und ein ausgeprägter Teamplayer.
  • Lernfreudig und bereit, Aufgaben über die Stellenbeschreibung hinaus zu übernehmen / Hands-on-Persönlichkeit.

Unser Angebot:
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team;
  • Attraktives Gehalts- und Vergütungspaket;
  • Möglichkeit, interne Arbeitsprozesse abteilungsübergreifend mitzugestalten;
  • Zusammenarbeit mit externen Experten in den Bereichen Buchhaltung/Steuern und Lohnbuchhaltung für unsere internationalen Kunden, mit einem Blick über die lokale Treuhandbranche hinaus;
  • Verantwortung bei abteilungsübergreifenden Kundenaufgaben und Projekten;
  • Möglichkeiten für interne und externe Weiterbildung;
  • Innovative Arbeitszeitmodelle und flexible Arbeitszeiten, einschliesslich der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten;
  • Mindestens 5 Wochen Urlaub (abhängig von Ausbildung & Seniorität);
  • Überstundenvergütung (in Freizeit und/oder Bezahlung);
  • Und vieles mehr.

Suchen Sie eine Herausforderung, die sowohl berufliche Weiterentwicklung als auch Work-Life-Balance bietet? Bei CSC Schweiz unterstützen wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern legen auch Wert auf Flexibilität und Innovation in unseren Arbeitsmodellen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Zögern Sie nicht, sich bei uns zu bewerben!
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung auf Englisch ein.
#LI-NT1 #CSC #CSCCareers
About Us
CSC is a global business, legal, and financial services company based in Wilmington, Delaware, USA, providing knowledge-based solutions to clients worldwide. We have offices and capabilities in over 140 jurisdictions in the Americas, Europe, Asia Pacific, and the Middle East, and more than 8,000 colleagues. We are the business behind business.®
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Disclaimer: The information above describes the general nature and level of work performed by employees in this role. It is not intended to describe all duties, responsibilities, and qualifications.
About the Team
At CSC®, we're always looking ahead, finding ways to improve and anticipate the future needs of our customers. Curiosity fuels our innovation and productivity drives our results. This proactive mindset has helped us adapt and create solutions that have enabled businesses to run smoother and smarter for more than 120 years.
CSC is committed to attracting, developing, and retaining talented people whose personal values align with ours. We empower our employees to bring the right solutions to market to meet customer demand. That is why we are the premier provider of global solutions for more than 180,000 businesses.
  • CSC is a great place to work with smart and dedicated people.
  • We have been voted a Top Workplace every year since 2006.
  • We offer challenging work and career opportunities. Most positions are filled with internal moves and employee referrals.
  • Employees are eligible for success sharing, bonus, or commission plans based on role and individual performance.
  • CSC offers a competitive and comprehensive benefits package as part of your Total Rewards that includes annual leave, tuition reimbursement, employee referral bonuses, and more.

  • As business needs allow, CSC offers hybrid/remote work schedules in alignment with local regulations. Specific details for this position will be discussed during the interview process.

What the Team is Saying

Mary Ellen
Luke
Ron
Jill
George
Kitty
Steve
Nikhitha
Angie
Halley
Audrey
Sabine B
Nikhitha K.
Marsha A.
Rachel B.
Anita H.
Mandy Lam
Annie Triboletti
Isabella D.
Jose L.
Marcin W.
Anil S.
Reny A.
Calvin H.
Shehna Shahul
CSC
Tyler C.
Thanuja Y N
Chanchal Rajkumari
Justin Stull

CSC Compensation & Benefits Highlights

  • Healthcare Strength — Medical, dental, and vision coverage are broadly described as comprehensive, with multiple plan options and supportive resources like an Employee Assistance Program. Wellness initiatives and mental-health supports reinforce the overall strength of the health offering.
  • Retirement Support — A company 401(k) with employer matching is highlighted as a notable strength, with indications that the program is well-regarded. This contributes meaningfully to perceived long-term financial security.
  • Wellbeing & Lifestyle Benefits — Wellbeing programs, mental-health resources, and charitable donation matching are emphasized alongside flexibility for some roles. These elements round out a modern, non-cash benefits suite.

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