Testeur de Plateforme (systèmes back-end)

Chez Intelerad, nous croyons que le chemin vers les réponses en matière de soins de santé doit être clair, que vous attendiez un diagnostic ou que vous essayiez d'en accélérer un. Nos solutions d’imagerie médicale rationalisent le flux d’informations, simplifient les processus complexes, maximisent l’efficacité et mettent en lumière l’inconnu. Nous permettons aux médecins d'apporter aux patients les réponses dont ils ont besoin plus rapidement et d'améliorer les résultats pour tous. Grâce à une imagerie plus accessible, on sort les patients de l’obscurité.

Basée à Raleigh, en Caroline du Nord, et à Montréal, Intelerad compte près de 800 employés dans des bureaux répartis dans quatre pays. L'entreprise offre à près de 2 000 organisations de soins de santé à travers le monde la rapidité, l'évolutivité et la simplicité nécessaires pour augmenter les performances de l'entreprise tout en, surtout, en améliorant les résultats des patients. Les solutions d'entreprise modernes d'Intelerad ont été récompensées par le prix « Best in KLAS », se classant à la première place dans la catégorie « PACS Europe (UK/Irlande) » du rapport « Best in KLAS : Global Software (Non-US) » de 2026.

À titre de Testeur de Plateforme, vous contribuerez à assurer la qualité de la plateforme centrale qui soutient les solutions d’imagerie médicale d’Intelerad : les services, les API, les intégrations et l’infrastructure sur lesquels les professionnels de la santé s’appuient chaque jour. En vous appuyant sur une solide expertise en assurance qualité, vous prendrez en charge la stratégie de tests pour les composantes de plateforme, élargirez la couverture automatisée des couches d’intégration et des systèmes back-end, et collaborerez étroitement avec les équipes d’Ingénierie, DevOps et Produit. Ensemble, vous veillerez à ce que chaque livraison soit stable, évolutive et prête à être utilisée dans des environnements cliniques.

Principales responsabilités

• Stratégie de tests de plateforme : Assumer la responsabilité de la planification et de l’exécution des tests pour les composantes et services de plateforme assignés. Définir la couverture de tests fonctionnels, d’intégration, de régression et non fonctionnels afin de réduire les risques liés aux mises en production.

• Automatisation et intégration CI/CD : Concevoir, développer et maintenir des suites de tests automatisés pour les API, les services et les systèmes back-end. Intégrer ces tests aux pipelines CI/CD afin de raccourcir les délais de rétroaction et d’accroître la confiance envers les déploiements.

• Tests d’intégration et non fonctionnels : Valider le comportement de la plateforme à travers les interfaces et les environnements de déploiement. Cela comprend notamment l’interopérabilité (par exemple DICOM et HL7), la performance, l’évolutivité ainsi que les scénarios de mise à niveau et de migration.

• Analyse et résolution des problèmes : Enquêter sur des problèmes complexes impliquant plusieurs composantes en utilisant les journaux, les données et les outils de diagnostic afin d’identifier les causes profondes. Collaborer avec les équipes d’ingénierie pour assurer une résolution rapide et prévenir la récurrence des problèmes.

• Pratiques de qualité et mentorat : Contribuer à l’établissement des normes de tests de plateforme et des indicateurs de qualité. Accompagner les analystes en assurance qualité dans l’adoption des meilleures pratiques, des outils et des approches propres aux tests de plateforme.

Qualifications et expérience

• Baccalauréat en informatique, en génie ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.
• +5 ans d’expérience en tests logiciels ou en assurance qualité, incluant l’évaluation de systèmes intégrés, de plateformes ou d’architectures composées de multiples services, ou expérience équivalente.
• Expérience démontrée dans la conception et la maintenance de cadres d’automatisation de tests pour les API et les intégrations.
• Bonne connaissance du SQL, des outils de gestion des tests (par exemple : qTest, Zephyr) et des pipelines CI/CD.
• Expérience de tests dans des environnements conteneurisés ou infonuagiques (AWS, Docker, Kubernetes).
• Capacité démontrée à définir et diriger une stratégie de tests pour des livraisons complexes avec un minimum de supervision.

Qualifications privilégiées et exigences particulières

• Expérience avec les outils de tests de performance et de charge pour des systèmes distribués.
• Connaissance des technologies de l’information en santé ou de l’imagerie médicale (par exemple : PACS, RIS, DICOM).
• Certification ISTQB ou certification équivalente.

La présente description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des tâches ou des exigences. Intelerad se réserve le droit de la modifier en tout temps.

Le salaire de base pour ce poste varie entre $75,000yr - 100,000/yr CAD. Le salaire peut varier en fonction des connaissances, des compétences et de l'expérience liées au poste. Intelerad est une entreprise qui offre une rémunération globale. Le salaire dépend du poste proposé. Des bonus et d'autres formes de rémunération peuvent être accordés dans le cadre d'un programme de rémunération globale, en plus d'une gamme complète d'avantages sociaux médicaux, financiers, de retraite, de congés payés et/ou autres.

Tous les candidats répondant aux qualifications minimales devront effectuer une évaluation en ligne de 30 minutes dans le cadre de leur candidature.

Tous vos renseignements seront gardés confidentiels conformément aux lignes directrices de l'EEO.

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Intelerad is committed to the principles of equal employment. We are committed to complying with all federal, state and local laws providing equal employment opportunities and all other employment laws and regulations. Applicants, employees and former employees are protected from employment discrimination based on race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age , disability and genetic information (including family medical history). Intelerad is dedicated to the fulfillment of this policy regarding all aspects of employment, including but not limited to recruiting, hiring, placement, transfer, training, promotion, rates of pay, and other compensation, termination, and all other terms, conditions, and privileges of employment. 

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