Technicien(ne) en automatisation, contrôles CVAC

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Aerospace • Security • Energy • Industrial
The Role

En tant que Technicien(ne) en automatisation, contrôles CVAC chez Honeywell, vous aurez l'opportunité de  fournir des conseils techniques et un soutien hors-pair auprès d’un portfolio de clients varié. Votre expertise et votre leadership contribueront au succès de nos opérations de service sur le terrain, garantissant une prestation de services efficace et efficiente à nos clients.

Vous relèverez directement de notre Superviseur Technique et vous travaillerez à partir des sites clients dans la grande région de Montréal.

Responsibilities

Responsabilités :

  • Être responsable de la programmation et du démarrage des différents systèmes, de l’étalonnage de l’équipement, de la mise en route avec les systèmes centraux et finalement de la formation chez les clients
  • Exécuter les tâches de livraison de projets tout en respectant le budget et les délais prescrits
  • Gestion et panification des échéanciers des tâches spécifiques de livraison de projets et d’entretien
  • Effectuer l’entretien préventif et correctif des différents systèmes de régulation numérique
  • S'assurer de l'optimisation des sites clients
  • Supporter les ventes techniquement au besoin, et participer à l’estimation de nouveaux projets ou contrat de service avec les représentants
  • Assurer son tour de garde sur la liste de garde (Stand-by)
  • Travailler de concert avec la répartition et les clients afin de faire face aux attentes des clients et de l’organisation
  • Être responsable de la satisfaction d’un groupe de clients, offrir un service 5 étoiles, donner des conseils et recommandations aux clients, etc.
  • Être responsable de documenter le travail selon les normes et d’assurer le suivi et le maintien de la documentation
  • Assurer le maintien et l’augmentation d’un volume d'affaires des contrats et des projets assignés 
  • Doit être capable de voyager jusqu’à 10% dans la province du Québec et être sur appel

 

AVANTAGES DE TRAVAILLER POUR HONEYWELL

  • Avantages – Médical, Vision, Dentaire, Santé mentale
  • Vacances payées
  • Avantages de retraite (selon la politique régionale)
  • Croissance de carrière
  • Développement professionnel
Qualifications

VOUS DEVEZ AVOIR: 

  • Diplôme d’études post-secondaire en instrumentation/contrôle, mécanique du bâtiment, automatisation industrielle ou autre domaine pertinent
  • Minimum de 3 ans d’expérience en mécanique du bâtiment, en automatisation (industrielle ou du bâtiment) ou en régulation automatique
  • Minimum une année d'expérience dans l'utilisation de Windows de base et de Microsoft Office
  • Permis de conduire classe 5
  • Compréhension de l’anglais à l’écrit
  • Capacité à voyager à l’intérieur de la province jusqu’à un maximum de 10% du temps
  • Capacité à travailler de garde (stand-by)
  • Le candidat sélectionné devra obtenir les approbations de sécurité requises par les clients 

NOUS VALORISONS: 

  • Connaissance en régulation, pneumatique, électrique et numérique
  • Bilinguisme (français-anglais)
  • Carte de l’ASP construction
  • Connaissance en ventilation, climatisation et chauffage
  • Connaissance de l'environnement des réseaux Ethernet IP
  • Connaissance des protocoles Bacnet, Modbus, OPC, Échelon, etc
  • Capacité de travailler en équipe et approche axée sur le client et les processus
  • Bonnes qualités relationnelles et habilité éprouvée au développement et au maintien des relations avec les clients
  • Être capable de travailler en toute autonomie
  • Habilité à la gestion proactive des échéances serrés
  • Démontrer de la minutie, de l'initiative et du professionnalisme dans son travail
  • Bonne organisation et flexibilité pour la gestion de contrats multiples
  • Être capable de gérer des priorités, de respecter des échéanciers et des budgets
  • Connaissance des environnements Windows ainsi que les logiciels de bureautique et des environnements Cloud

À PROPOS DE HONEYWELL

Honeywell International Inc. (Nasdaq: HON) invente et commercialise des technologies qui répondent à certains des défis les plus critiques du monde dans les domaines de l'énergie, de la sécurité, de la sûreté, des voyages aériens, de la productivité et de l'urbanisation mondiale. Nous sommes une entreprise leader dans le domaine du logiciel-industriel, engagée à introduire des solutions technologiques de pointe pour améliorer l'efficacité, la productivité, la durabilité et la sécurité dans des secteurs industriels à forte croissance et à base industrielle attrayante. Nos produits et solutions permettent un monde plus sûr, plus confortable et plus productif, améliorant ainsi la qualité de vie des personnes du monde entier. 

L'UNITÉ OPÉRATIONNELLE

Honeywell Building Automation (BA) est un fournisseur mondial de premier plan de produits, de logiciels, de solutions et de technologies permettant aux propriétaires et aux occupants de bâtiments de garantir la sécurité, l'efficacité énergétique, la durabilité et la productivité de leurs installations. Les produits et services BA comprennent des applications logicielles avancées pour le contrôle et l'optimisation des bâtiments, des capteurs, des commutateurs, des systèmes de contrôle et des instruments pour la gestion de l'énergie, le contrôle d'accès, la vidéosurveillance, les produits de sécurité incendie, ainsi que l'installation, la maintenance et la mise à niveau des systèmes. Le chiffre d'affaires de BA en 2022 s'élevait à 6 milliards de dollars et compte environ 18 000 employés dans le monde. 

About UsHoneywell helps organizations solve the world's most complex challenges in automation, the future of aviation and energy transition. As a trusted partner, we provide actionable solutions and innovation through our Aerospace Technologies, Building Automation, Energy and Sustainability Solutions, and Industrial Automation business segments – powered by our Honeywell Forge software – that help make the world smarter, safer and more sustainable.

Honeywell Compensation & Benefits Highlights

The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Honeywell and has not been reviewed or approved by Honeywell.

  • Retirement Support Retirement plans feature a notably strong company 401(k) match with vesting after three years, enhancing long-term savings security. Additional tax-advantaged accounts and company contributions for eligible earners further strengthen financial preparedness.
  • Leave & Time Off Breadth Time off policies include flexible or unlimited vacation for many salaried roles and a broad observed-holiday schedule, providing manager-approved flexibility. This structure supports rest and work-life balance across varied needs.
  • Parental & Family Support Parental leave offers paid time for birth, adoption, or foster care that can be taken consecutively or intermittently. The design enables practical flexibility in how family leave is used.

Honeywell Insights

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Honeywell is a Fortune 500 company that invents and manufactures technologies to address tough challenges linked to global macrotrends such as safety, security, and energy. With approximately 110,000 employees worldwide, including more than 19,000 engineers and scientists, we have an unrelenting focus on quality, delivery, value, and technology in everything we make and do.

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