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What we offer:At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are.
Group Summary:Du möchtest digitale Procurement-Prozesse nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten und weiterentwickeln? Du bringst Erfahrung im Softwaresupport, Projektmanagement sowie im Umgang mit Softwarelösungen mit und hast Freude daran, Systeme effizienter, transparenter und anwenderfreundlicher zu machen? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, unsere Supplier-Management-Systeme zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben
- Unterstützung von Projekten im Bereich Sourcing Module, inklusive Schnittstellen-Support, Fehlerbehebung, Prozess-Testing und Konfiguration
- Entwicklung, Betreuung und Management von eRFX-Templates sowie Beratung interner und externer Kund_innen
- Koordination von Systemverbesserungen, inklusive Anforderungsaufnahme und Abstimmung der Implementierung mit dem externen Systementwickler für die verantworteten Module
- Aufsetzung, Durchführung und Betreuung von e-Auctions inklusive begleitender Supportprozesse
- Durchführung von Schulungen für interne und externe Benutzer_innen
- Event Support für interne und externe Anwender_innen
Wonach wir suchen
- Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (vorzugsweise HTL/FH/TU)
- Sehr gute IT-Kenntnisse und fundiertes Verständnis von IT-Systemen, Datenbanken und Softwarearchitekturen
- Kenntnisse im Software-Support sowie im Projektmanagement
- Kenntnisse in agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban) von Vorteil
- Gute Kenntnisse in SQL und HTML, Erfahrung in der Entwicklung und Anpassung von Software-Anwendungen
- Kenntnisse zu Webservice-Schnittstellen (SOAP und/oder REST) sowie Verständnis für API-Integration
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie ein lösungsorientiertes Mindset
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Geringe Reisebereitschaft
Deine bevorzugten Qualifikationen
- Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge zu verstehen und verständlich zu kommunizieren
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Standort Benefits
- Mobilitätsangebote und Parkplätze rund ums Werk - Wir machen dir den Weg zur Arbeit leicht!
- Homeoffice oder flexible Gleitzeitmodelle - Wir bieten dir einen bestimmten Rahmen dafür!
- Karriere, Aus- bzw. Weiterbildung - Entfalte mit uns dein volles Potential!
- Vergünstigungen, Freizeitaktivitäten und Events - Profitiere von exklusiven Angeboten!
- Betriebskantine, unser Café und Shops - Für dein leibliches Wohl ist gesorgt!
- Angebote zur Kinderbetreuung - Unser Angebot für deine Kids!
- Gesundheitsprogramme und Beratungsangebote - Magna stärkt dir den Rücken!
- Programme zur Nachhaltigkeit - Verantwortungsbewusst arbeiten & leben!
Dein Profil zählt
Anhand deiner Qualifikation, deiner Berufserfahrung und der Aufgaben, die auf dich warten, vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt. Das Mindestgehalt bewegt sich je nach Ausbildung auf Basis Vollzeit (38,5 Wochenstunden) zwischen €3.228,-- und € 4.355, -- brutto pro Monat (14 x p. a.).
Jetzt bist Du dran!
Wechsle auf die Überholspur und bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Anschreiben.
Bei Fragen kannst du uns gerne kontaktieren
Spechtl Kathrin, +43 664 8840 4987
Recruiting/Talent Attraction
Magna Steyr Fahrzeugtechnik GmbH & Co KG
At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.
AI-Assisted Screening Disclosure
As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.
Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.
If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.
Skills Required
- Completed technical education, preferably HTL, FH, or TU
- Very good IT knowledge and solid understanding of IT systems, databases, and software architectures
- Knowledge of software support
- Knowledge of project management
- Good knowledge of SQL and HTML
- Experience developing and adapting software applications
- Knowledge of web service interfaces, SOAP and/or REST, and API integration
- Strong customer and service orientation with a solution-oriented mindset
- Very good written and spoken English
- Low willingness to travel
- Knowledge of agile methods such as Scrum or Kanban
- Ability to understand complex technical relationships and communicate them clearly
- Strong communication skills, teamwork, and resilience
What the Team is Saying
Magna International Compensation & Benefits Highlights
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Healthcare Strength — Company materials highlight comprehensive medical, dental, vision, disability and life insurance in the U.S., paired with wellness initiatives and a confidential Employee & Family Assistance Program.
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Retirement Support — U.S. filings and recruiting pages describe a 401(k) with a 50% match on the first 6%, a deferred profit‑sharing component, and at some sites a 3% base company contribution after six months.
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Strong & Reliable Incentives — Profit sharing and performance‑linked rewards are embedded in the total‑rewards philosophy and documented in filings, with recent materials indicating these programs remain active.
Magna International Insights
What We Do
We are a mobility company that innovates like a start-up and thinks like a technology company. This helps us anticipate change in one of the most complex industries in the world and respond quickly. We depend on a team of 171,000 dynamic, entrepreneurial-minded employees in an environment where great ideas flourish. Our presence spans 343 manufacturing operations and 88 product development, engineering and sales centers in 29 countries. We understand that you need a career as unique as you are. Whether you want to advance your existing expertise or try something completely different, we are committed to your growth.
Why Work With Us
At Magna, our engineering team is advancing mobility for everyone and everything. Joining this team means being a part of the design, development, and manufacturing of the world’s most advanced mobility technology. Innovations that move families, shape communities, and improve lives. You can follow your passions and shape your own career path.
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Magna International Teams
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Hybrid Workspace
Employees engage in a combination of remote and on-site work.
Majority of roles are hybrid with flexibility. Please speak with our recruiting team for specific details on hybrid work.
