SPS-Programmierer (m/w/d)

SPS-Programmierer (m/w/d) – Automatisierungstechnik mit Zukunftsperspektive

Standort: Meckesheim

Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Automatisierungstechnik und bringen mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der SPS-Programmierung mit? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihr Know-how in einem technologisch fortschrittlichen Umfeld gezielt einzusetzen und weiterzuentwickeln.

Bei uns erwartet Sie ein innovatives Unternehmen mit klarer Zukunftsorientierung, modernster technischer Ausstattung und einem kollegialen Arbeitsumfeld.

Ihre Aufgaben – Vielfältig, verantwortungsvoll und praxisnah:

• Entwicklung, Programmierung und Weiterentwicklung von SPS-Steuerungen für unsere Maschinen und Anlagen
• Optimierung bestehender Softwarelösungen und individuelle Anpassung an kundenspezifische Anforderungen
• Prüfung und Anpassung von Schaltplänen sowie Parametrierung elektronischer Komponenten
• Unterstützung bei der Inbetriebnahme – sowohl vor Ort beim Kunden als auch via Fernzugriff
• Analyse und Behebung von Störungen in Zusammenarbeit mit Service und Technik
• Enge Abstimmung mit den Abteilungen Elektrokonstruktion, mechanische Konstruktion sowie dem technischen Kundendienst

Ihr Profil – Erfahrung, auf die wir bauen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in, Mechatroniker/in oder vergleichbare technische Qualifikation
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der SPS-Programmierung (z. B. mit Siemens S7, TIA Portal oder vergleichbaren Systemen)
• Sehr gute Kenntnisse in der Automatisierungs- und Steuerungstechnik
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein professionelles Auftreten
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft (ca. 15 % pro Jahr), jedoch keine langfristigen Auslandseinsätze

Unser Angebot – Mehr als nur ein Arbeitsplatz:

• Keine Schichtarbeit – Sie profitieren von geregelten Arbeitszeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance
• JobRad-Leasing – für Ihre Mobilität im Alltag und in der Freizeit
• Attraktive Vergütung sowie eine solide betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen, Zertifizierungen und Entwicklungsperspektiven (z. B. Fachlaufbahn, Projektverantwortung)
• Ein teamorientiertes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation

Über uns:

Als international führender Hersteller entwickeln und produzieren wir in Meckesheim hochmoderne Maschinen und Anlagen zur Wiederaufbereitung von Kunststoffen. Damit leisten wir täglich einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Kreislaufwirtschaft.

Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Technik bewegt – und Ihre Erfahrung wertschätzt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Who we are: 

Coperion is an industry leader in compounding and extrusion, feeding and weighing, bulk material handling and service, bringing a wealth of know-how and experience to the market. Customers benefit from Coperion’s divisions of Polymer, Equipment & Systems, and Service that are optimally networked on a global basis to offer ultimate support in the design, manufacturing and implementation of ideal systems. Staffed by engineers, chemists, technicians and a variety of industry experts, these Divisions form a powerhouse of process solutions for their customers. Coperion is an Operating Company of Hillenbrand.

Hillenbrand (NYSE: HI) is a global industrial company that provides highly-engineered, mission-critical processing equipment and solutions to customers in over 100 countries around the world. Our portfolio is composed of leading industrial brands that serve large, attractive end markets, including durable plastics, food, and recycling. Guided by our Purpose — Shape What Matters For Tomorrow™ — we pursue excellence, collaboration, and innovation to consistently shape solutions that best serve our associates, customers, communities, and other stakeholders. To learn more, visit: www.Hillenbrand.com.

Hillenbrand and its affiliates are committed to embedding diversity, equity and inclusion into their internal operations, external business activities and relationships with their numerous partners and stakeholders. That’s why, among other things, we value giving equal opportunities to applicants and employees regardless of age, race, color, gender, religion, national origin, disability, sexual orientation, gender identity.  In addition, Hillenbrand and its affiliates are committed to being an equal employment opportunity employer that provides opportunities for all job seekers, including those with disabilities.