Teneo est une firme mondiale de conseil stratégique dédiée aux chefs de la direction. Nous collaborons avec nos clients partout dans le monde pour accomplir de grandes choses et bâtir un avenir meilleur.
En nous appuyant sur notre équipe mondiale et notre vaste réseau de conseillers seniors, nous offrons des services de conseil dans cinq grands segments, de manière autonome ou intégrée, afin d’aider nos clients à résoudre des enjeux complexes. Notre portefeuille comprend un nombre important d’entreprises du Fortune 100 et du FTSE 100, ainsi que diverses sociétés, institutions financières et organisations.
Nos services couvrent:
- les communications stratégiques,
- les relations avec les investisseurs,
- les transactions financières et la restructuration,
- le conseil en gestion,
- les risques physiques et cyber,
- la conception organisationnelle,
- la recherche et sélection de dirigeants,
- la géopolitique et les affaires gouvernementales,
- la gouvernance d’entreprise et l’ESG.
L’entreprise compte plus de 1 800 employés répartis dans plus de 45 bureaux à travers le monde.
Teneo souhaite recruter un(e) professionnel(le) des communications hautement qualifié(e), dynamique et motivé(e), pour se joindre à notre bureau de Montréal (ou Toronto/Calgary).
Alors que nous poursuivons la croissance de nos activités au Canada, nous recherchons un(e) candidat(e) de haut calibre pour rejoindre notre équipe Stratégie & Communications en tant que Vice‑président(e) principal(e). Il s’agit d’une occasion unique de jouer un rôle déterminant dans le développement et l’expansion de Teneo Canada.
Description du posteLe ou la vice‑président(e) principal(e) est un membre clé de nos équipes client et agit comme conseiller(ère) principal(e) auprès de dirigeants et d’organisations.
À ce titre, vous serez responsable de:
- développer des stratégies de communication,
- fournir des conseils de haut niveau à nos clients,
- diriger des initiatives couvrant la communication numérique et traditionnelle,
- superviser la planification à long terme, la réponse rapide et la gestion de crise.
Les VP principaux sont des professionnels expérimentés, capables de conseiller directement les clients sur la stratégie d’entreprise, les communications, les relations avec les investisseurs, les affaires publiques et les relations gouvernementales. Ils travaillent étroitement avec les membres seniors de l’équipe pour gérer les mandats et offrir un service de classe mondiale.
Le poste est basé à Montréal (ou Toronto/Calgary), avec un minimum de trois jours par semaine au bureau.
Responsabilités- Concevoir et piloter des stratégies et campagnes de communication pour les clients.
- Contribuer à la stratégie de développement des affaires, incluant la rédaction de propositions et la participation aux présentations nationales.
- Soutenir le travail client dans les bureaux de Montréal, Toronto et Calgary, avec possibilité de collaborer à des mandats internationaux.
- Préparer des livrables professionnels : plans stratégiques, communiqués, messages clés, Q&R, notes d’information, documents de médias et autres.
- Servir de point de contact principal auprès du client pour élaborer et exécuter les initiatives de communication.
- Définir la stratégie, la répartition du travail et les priorités de l’équipe centrale, tout en garantissant un service client de haute qualité.
- Anticiper les besoins des clients et analyser les tendances externes pour fournir des conseils pertinents et prospectifs.
- Jouer un rôle de mentor et de modèle pour les collègues.
- Gérer les priorités selon les orientations stratégiques, en tenant compte des interdépendances entre équipes.
- Assurer le respect des délais et des échéanciers.
- Minimum de 10 ans d’expérience en relations publiques, communications corporatives, médias, relations avec les investisseurs ou domaines connexes.
- Capacité à fournir des conseils stratégiques à des dirigeants de haut niveau, y compris des membres de la haute direction (C‑suite).
- Solide compréhension des environnements macro‑économiques, politiques et réglementaires afin d’informer les recommandations stratégiques.
- Réseau bien établi dans les médias et le milieu des affaires au Canada.
- Excellentes compétences organisationnelles, avec capacité à développer et exécuter des stratégies de communication multiplateformes.
- Capacité à penser de manière créative, à aborder les communications sous de nouveaux angles et à gérer efficacement vers le haut et vers le bas dans l’organisation.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale ; maîtrise des présentations PowerPoint requise.
- Baccalauréat ou équivalent.
- Expérience en agence ou en cabinet‑conseil fortement souhaitée.
- Le bilinguisme n’est pas obligatoire, mais constitue un atout important, tout particulièrement au bureau de Montréal.
- Disponibilité pour travailler au bureau au moins trois jours par semaine.
En tant qu’employé(e) de Teneo, vous bénéficierez notamment :
- d’une politique de congés flexible,
- d’une couverture médicale, dentaire et visuelle,
- d’une assurance invalidité de longue durée et d’une assurance vie,
- d’un régime d’épargne‑retraite avec contribution de l’employeur,
- d’événements d’équipe, collations et autres avantages.
Engagement envers la diversité et l’inclusion
Teneo est un employeur garantissant l’égalité des chances et favorisant un milieu de travail diversifié et inclusif. Toutes les candidatures sont étudiées sans égard à la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, l’âge, le sexe, l’état civil, l’ascendance, le handicap, le statut de vétéran, l’identité de genre, les informations génétiques ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
Rémunération totale
Inclut un bonus annuel, une contribution au régime d’épargne‑retraite, une couverture santé complète et une vaste gamme d’avantages supplémentaires.
Skills Required
- 10 years of experience in public relations or corporate communications
- Ability to provide strategic advice to top-level executives
- Strong understanding of macroeconomic and regulatory environments
- Established network in media and business in Canada
- Excellent organizational and communication skills
- Bachelor's degree or equivalent
- Experience in agency or consulting firm preferred
- Bilingualism is an important asset
Teneo Compensation & Benefits Highlights
The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Teneo and has not been reviewed or approved by Teneo.
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Strong & Reliable Incentives — Incentives are described as meaningful, with performance bonuses that can materially lift total compensation when targets are met. Bonus potential is seen as a bright spot that can offset lighter base pay.
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Pay Growth & Progression — Compensation progression is aided by clear salary ladders and frequent promotion cycles in some groups. These structures can make earnings growth feel more predictable.
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Leave & Time Off Breadth — Leave policies include flexible time off alongside a hybrid model that enables some autonomy over schedules. This breadth provides optionality for time away while maintaining in‑office collaboration expectations.
Teneo Insights
What We Do
Teneo is the global CEO advisory firm. We partner with our clients globally to do great things for a better future. Drawing upon our global team and expansive network of senior advisors, we provide advisory services across our five business segments on a stand-alone or fully integrated basis to help our clients solve complex business challenges. Our clients include a significant number of the Fortune 100 and FTSE 100, as well as other corporations, financial institutions and organizations. Our full range of advisory services includes strategic communications, investor relations, financial transactions and restructuring, management consulting, physical and cyber risk, organizational design, board and executive search, geopolitics and government affairs, corporate governance, ESG and DE&I. The firm has more than 1,500 employees located in 40 offices around the world.
