WILLKOMMEN BEI SHERWIN-WILLIAMS
Sherwin-Williams ist das größte Farben- und Lackunternehmen der Welt. Mit einem Umsatz von 23 Milliarden Dollar, mehr als 4.100 Geschäften und 140 Produktions- und Vertriebszentren weltweit. Unsere 64.000 Mitarbeiter rund um den Globus sind vielfältig, innovativ und leidenschaftlich. Mit einer Vielzahl von lohnenden und herausfordernden Möglichkeiten ist Sherwin-Williams ein großartiger Ort, um eine Karriere zu starten und auszubauen. Finden Sie Ihre und kommen Sie noch heute zu uns.
Sie brennen für Vertrieb, Kundenentwicklung und den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und treiben Sie profitables Wachstum in Ihrem Vertriebsgebiet aktiv voran. Wir suchen deutschlandweit einen Sales Representative Coatings (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung.
Responsibilities
- Eigenständige Betreuung und strategische Weiterentwicklung wichtiger Bestands- und Schlüsselkunden
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Account-Strategien zur Erreichung von Umsatz- und Margenzielen
- Aktive Akquise und Gewinnung neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsdaten zur Identifikation von Wachstumspotenzialen
- Steuerung komplexer Vertriebsprojekte und Verkaufszyklen
- Entwicklung überzeugender Value-Propositions und Wettbewerbsstrategien
- Durchführung von Produktpräsentationen und technischen Beratungsgesprächen
- Eigenverantwortliches Management der Sales-Pipeline und Forecasts
- Leitung funktionsübergreifender Projekte mit Vertrieb, Supply Chain, Produktion und Technik
- Proaktive Lösung kommerzieller, technischer und logistischer Herausforderungen
- Verantwortung für komplexe Kundenanliegen und Reklamationen
- Repräsentation des Unternehmens bei Kunden, Branchenevents und Messen
- Kontinuierliche Beobachtung von Markt-, Wettbewerbs- und Branchentrends
• Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung im B2B-Vertrieb mit eigener Umsatz- und Gebietsverantwortung im Bereich Coatings
• Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und Geschäftsentwicklung im Bereich Coatings
• Erfahrung im Management komplexer Verkaufsprozesse und kaufmännischer Verhandlungen
• Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten
• Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte oder industrieller Lösungen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie Analyse- und Reporting-Tools
• Hohes Maß an Eigeninitiative und unternehmerischem Denken
• Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Reisebereitschaft (bis zu 75 %)
Wir bieten
• Verantwortungsvolle Vertriebsposition mit hoher Eigenständigkeit
• Attraktives Jahresgehalt je nach Qualifikation und Erfahrung zuzüglich einer Bonusvereinbarung
• Wochenarbeitszeit 37,5 Stunden pro Woche
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung (positionsabhängig)
• Eine verantwortungsvolle Position mit internationaler Reichweite und hoher Sichtbarkeit
• Flexible Arbeitsbedingungen und eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einem globalen Unternehmen
• Kontinuierliche Weiterbildungs- und Schulungsangebote
• Zusammenarbeit mit internationalen Teams und die Möglichkeit, einen direkten Beitrag zur Produktqualität und Kundenzufriedenheit zu leisten
Pay Transparency
The salary range shown refers to base salary only. In addition to this, we offer a broader total reward package which may include bonus or incentive pay, relevant allowances, and a range of competitive benefits. We encourage candidates to consider the full package when evaluating an offer.
Salary is determined using a structured and objective framework, taking into account the role’s responsibilities, required skills and experience, market benchmarks, and internal equity. This ensures pay decisions are fair, consistent, and aligned with our commitment to equal pay and legal compliance.
#LI-EK2
About UsAt Sherwin-Williams, our purpose is to inspire and improve the world by coloring and protecting what matters. Our paints, coatings and innovative solutions make the places and spaces in our world brighter and stronger. Your skills, talent and passion make it possible to live this purpose, and for customers and our business to achieve great results. Sherwin-Williams is a place that takes its stability, growth and momentum and translates it to possibility for our people. Our people are behind the strength of our success, and we invest and support you in:
Life … with rewards, benefits and the flexibility to enhance your health and well-being
Career … with opportunities to learn, develop new skills and grow your contribution
Connection … with an inclusive team and commitment to our own and broader communities
It's all here for you... let's Create Your Possible
Eligibility to Work
You will need to provide proof of right to work. It is a condition of any offer of employment we make to you that you have the permission to work in the country for the role for which you are applying for.
Equal Opportunity Employer
An equal opportunity employer, all qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against based on race, colour, religion or belief, gender, sexual orientation, gender identity, ethnic or national origin, disability, age pregnancy or maternity, marital or civil partner status, or any other protected characteristic prohibited by law.
Please be aware, Sherwin-Williams recruiting team members will never request a candidate to provide a payment, ask for financial information, or sensitive personal information like national identification numbers, date of birth, or bank account numbers during the application process.
Skills Required
- Several years of successful B2B sales experience with personal revenue and territory responsibility in coatings
- Demonstrated success in new customer acquisition and business development in coatings
- Experience managing complex sales processes and commercial negotiations
- Strong strategic and analytical skills
- Experience selling technical products or industrial solutions
- Proficiency with CRM systems and analysis and reporting tools
- High initiative and entrepreneurial thinking
- Very strong communication, presentation, and negotiation skills
- Very good written and spoken German and English
- Willingness to travel up to 75%
Sherwin-Williams Compensation & Benefits Highlights
The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Sherwin-Williams and has not been reviewed or approved by Sherwin-Williams.
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Healthcare Strength — Health coverage breadth is described as comprehensive across medical, dental, vision and related protections, with options like HSA/FSA, life, and disability included. Plan specifics are centralized in a dedicated benefits portal for clarity by role and location.
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Leave & Time Off Breadth — Time away is positioned as a meaningful component of total rewards, including PTO, vacation, holidays and leave programs (such as parental leave). Schedules and accruals are outlined in plan summaries and can be strong for many full-time roles.
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Wellbeing & Lifestyle Benefits — Education assistance via a Guild partnership and tuition reimbursement provide tangible upskilling pathways within the benefits package. Additional perks such as product discounts, wellness resources, and adoption assistance add lifestyle value.
Sherwin-Williams Insights
What We Do
Our mission began more than 150 years ago in 1866 when Henry Sherwin and Edward Williams founded the company in Cleveland, Ohio. The duo went on to shape an industry and create a global legacy. That legacy continues on today as we look ahead and continue to innovate our future. With stores, distribution centers and facilities spanning the globe, we're able to deliver the best in paints, coatings and related products to the world. From our headquarters to our 130 distribution centers and more than 4,000 retail locations, we continue to grow in new and exciting ways.







