Responsable de gestion de flotte (H/F)

Nous sommes actuellement à la recherche d'un responsable de gestion de flotte pour un poste permanent à Trois-Rivières pour un spécialiste dans les services de construction et d’entretien industriels.

Principales responsabilités :

• Gérer l’ensemble de la flotte de véhicules et équipements roulants ; 
  
• Assurer leur disponibilité pour les chantiers ; 
  
• Planifier et suivre l’entretien préventif et les réparations ; 
  
• Coordonner efficacement les interventions avec les fournisseurs ; 
  
• Assurer la conformité (inspections, sécurité, réglementation) ; 
  
• Optimiser l’utilisation et la performance de la flotte ; 
  
• Suivre les coûts d’opération et contribuer aux décisions d’investissement ; 
  
• Collaborer étroitement avec les équipes terrain ; 
  
• Mettre en place des pratiques simples, efficaces et durables.
  

Formation et expérience

• DEC en mécanique, logistique, gestion des opérations ou toute autre formation équivalente ;
  
• Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de flotte ou dans le domaine des véhicules lourds ;
  
• Excellente connaissance des équipements roulants et de leur entretien ;
  
• Expérience en maintenance préventive et corrective ;
  
• Bonne maîtrise des normes de sécurité et des exigences de conformité ;
  
• Aisance avec les outils de suivi, de planification et de gestion des opérations ;
  
• Permis de conduire valide.
  

• Personne structurée, efficace et orientée vers les solutions ;
  
• À l'aise dans un environnement dynamique et proche des opérations terrain ;
  
• Excellente capacité à gérer les priorités et à livrer les résultats ;
  
• Approche proactive et sens de l'anticipation ;
  
• Esprit d'équipe développé et capacité à mobiliser les ressources pour assurer le bon déroulement des opérations.
  

Prêt à relever le défi ?  

➡ Envoyez votre CV, diplôme et autres documents à jour ainsi qu'un court texte de présentation à :  [email protected]  

➡ Pour toute question :   Tiana – Conseiller en acquisition de talents:  (819) 724-4287 poste 109

Nous avons hâte de vous rencontrer ! 

Conditions et avantages : 

–  Rémunération attractive de 60 000 $ à 75 000 $ par année

–  Poste permanent à temps plein

–  Assurance collective et REER collectif avec contribution employeur

–  Vacances de 2 semaines l'été plus 1 semaine pendant les fêtes

–  Possibilité de cumuler des heures pour obtenir une quatrième semaine de vacances

Seules les personnes retenues seront contactées par notre département du recrutement. Les autres candidatures seront gardées dans notre réserve de recrutement pour des mandats ultérieurs.

Votre cv pourrait être acheminé à l’extérieur du Québec lorsque l’emploi l’exige, en fonction de son emplacement géographique.