Research Coordinator | CHEO RI

Compensation Pay Range:

$0.00-$0.00

Summary:

Please send your resume with a cover letter to Brenda Bradley at [email protected] with the position title in the subject line. Although we appreciate the interest of all candidates, only candidates invited for interviews will be contacted. No phone calls please. 

JOB DESCRIPTION

Posting # - RI-24-044

Posting Period – October 18 to November 1, 2024

POSITION: Research Coordinator

Endocrinology

TERM: Full-time (1.0 FTE) 1 year contract, with possibility of renewal

SALARY: $35.00/hr - $42.00/hr, will commensurate will skills and experience

REPORTS TO: Dr. Karine Khatchadourian

Children’s Hospital of Eastern Ontario Research Institute (“CHEO RI”) is the research arm of the Children’s Hospital of Eastern Ontario – Ottawa Children’s Treatment Centre (“CHEO”) and an affiliated institute of the University of Ottawa. We acknowledge that Ottawa is built on un-ceded Algonquin Anishinabek territory. The Algonquin Anishinabek Nation have lived on this territory for millennia and we honour them and this land. Their culture and presence have nurtured and continue to nurture this land. CHEO RI also honours all First Nations, Inuit and Métis peoples and their valuable past and present contributions to this land. CHEO is a beloved institution and workplace that is widely recognized for being an anchor in our community. CHEO RI works to create new knowledge and evidence to support CHEO in its provision of world-class care to our children. Our mission at CHEORI is to connect exceptional talent and technology in pursuit of life-changing research for every child, youth and family in our community and beyond.

CHEO RI has an immediate requirement for a Research Coordinator.

The Research Coordinator will facilitate research conducted in the Endocrinology department at the Children’s Hospital of Eastern Ontario (CHEO). The successful candidate will lead multiple studies for one principal investigator, including data collection and management, proposal development and submission, budget monitoring, and journal article publication.

Under general supervision, the Research Coordinator provides assistance with diverse clinical research projects related to Endocrinology, including regulated treatment trials (project scheduling, REB submissions and renewals, database management, data entry, patient visit scheduling, invoicing). The Research Coordinator will be responsible for coordinating clinical trials of cutting-edge therapies.

MAIN RESPONSIBILITIES

Under the general supervision of the Dr. Karine Khatchadourian (Endocrinology), the Research Coordinator will:

• Liaise with research team staff, clinicians, patients, families and clinical collaborators
• Ensure efficient day-to-day operation of research data collection protocols and data analysis activities
• Prepare submissions to the REB including consent/assent form and research protocols development
• Be responsible for patient recruitment, including screening and obtaining informed consent/assent
• Be responsible for administering standardized clinical assessments
• Be responsible for the collection and scoring of research information in REDCap
• Track patient progress and coordinate follow-ups
• Ensure data entry of all measures and surveys are done in a timely manner, as well as quality control
• Monitor budget and invoice for study-related expenses
• Negotiate study budgets and prepare contract submissions
• Supervision of research staff (research assistants and medical students)
• Assist with grants, report writing, preparing presentations, posters and publications
• Notify affiliated physicians of any clinical therapy or study protocol concerns
• Organize and facilitate meetings associated with research activities
• Perform other duties as assigned or directed to meet the goals and objectives of the research team
• Responsible for the execution of clinical research studies and programs
• Collect, process, and assist in the compilation and verification of research data, samples, and/or specimens (following strict protocol and detailed instructions)
• Enter data forms and documents into databases and other systems (eCRF)
• Assist with routine data verification and quality control, ensuring data integrity and consistency with study protocol
• Provide overall administrative assistance to the research team
• Act as key communicator between study personnel, subjects, stakeholders, and CROs
• Invoicing for study-related expenses

QUALIFICATIONS, SKILL AND ABILITIES

• Bachelor’s degree in related field (Essential)
• Minimum 2 years experience as a Clinical Research Coordinator (Essential)
• Minimum 1 year experience working on regulated clinical trials (Preferred)
• GCP, ICH, Health Canada Division 5 certifications (Essential)
• Understanding of research design, guidelines and standards governing clinical research (Essential)
• Understanding of the Personal Health Information Protection Act (Essential)
• Excellent computer skills, including advanced knowledge of research related software (Excel, PowerPoint, Outlook, REDCap, literature search engines, Reference Manager or equivalent) (Essential)
• Experience in report writing, publication and communication briefs (Preferred)
• Outstanding organizational, accountability and time management skills (Essential)
• Ability to work independently with minimal supervision and think critically (Essential)
• Ability to work effectively in a multidisciplinary team environment (Essential)
• Excellent written and verbal communication skills (Essential)
• Excellent inter-personnel skills (Essential)
• Bilingualism (English/French) is an asset (Preferred)

WORKING CONDITIONS

• Clinic setting work within hospital; exposure to children and parents and/or caregivers.
• Flexibility to work remotely in a hybrid work model that would include both remote work and on-site work.
• Able to be flexible with working hours in order to meet deadlines
• Able to work in a dynamic often hectic environment and be able to multi-task
• Able to work under tight deadlines
• Able to share information in an effective and collaborative manner 
• Able to be creative, challenge and demonstrate initiative to generate improvements

OTHER REQUIREMENTS

• Eligible to work in Canada;
• Compliance with CHEO RI’s Universal COVID-19 Vaccination Policy; and
• Police Record Check.

TO APPLY

Please send a complete CV and cover letter to Brenda Bradley, by email to: [email protected].

The CHEO Research Institute values diversity and is an equal opportunity employer who value diverse perspectives and support people to be their authentic selves. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants. Should an applicant require any accommodations during the application process, as per the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, please notify Human Resources at [email protected].

The CHEO Research Institute seeks to increase equity, diversity, and inclusion in all of its activities, including research, education and career development, patient, family and donor partnerships. We value diverse and non-traditional career paths and perspectives, and value skills such as resilience, collaboration, and relationship-building. We welcome applications from members of racialized minorities, Indigenous peoples, persons with disabilities, persons of minority sexual orientations and gender identities, and others with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities.

CHEO Research Institute does not use artificial intelligence during the selection and recruitment process.

Applications will only be considered from those that are eligible to work in Canada. We thank all applicants for their interest, however, only those invited for an interview will be contacted.

DESCRIPTION DE POSTE

Numéro d’affichage RI‑24‑044

Période d’affectation – du 1 octobre au 1 novembre, 2024

POSTE: Coordonnatrice ou coordonnateur de la recherche

Endocrinologie

DURÉE: Temps plein (1,0 ETP); contrat d’un an avec possibilité de renouvellement

SALAIRE: Le salaire varie de 35,00 $ à 42,00 $ l’heure et sera proportionnel aux compétences et à l’expérience

RELÈVE DE: Dre Karine Khatchadourian

L’Institut de recherche du l’IR du CHEO est l’organisme de recherche du Centre de traitement pour enfants du Centre hospitalier pour enfants de l’est de l’Ontario situé à Ottawa (« CHEO ») et un institut affilié de l’Université d’Ottawa. Nous reconnaissons qu’Ottawa est bâtie sur un territoire non cédé du peuple anichinabé algonquin. Les membres de la Nation algonquine Anishinabe vivent sur ce territoire depuis des millénaires. Nous leur rendons hommage, ainsi qu’à ce territoire. Leur culture et leur présence ont enrichi le territoire et continuent de l’enrichir. L’IR du CHEO rend également hommage à l’ensemble des Premières Nations, des Inuits et des Métis, de même qu’à leurs précieuses contributions, passées et présentes, à ce territoire. Le CHEO est un établissement et un milieu de travail que nous chérissons et qui est largement reconnu comme une source de soutien dans notre collectivité. L’IR du CHEO vise à créer de nouvelles connaissances et de nouvelles données probantes pour appuyer le CHEO dans la prestation de soins de calibre mondial à nos enfants. Notre mission, à l’IR du CHEO, est de réunir des talents exceptionnels et des technologies dans la poursuite de recherches qui ont une incidence sur la vie de chaque enfant, jeune et famille de notre collectivité et ailleurs.

L’IR du CHEO a immédiatement besoin d’une coordonnatrice ou d’un coordonnateur de la recherche.

La coordonnatrice ou le coordonnateur de la recherche épaulera les activités de recherche menées dans le service d’endocrinologie du CHEO. La personne retenue dirigera plusieurs études pour une chercheuse ou un chercheur principal et sera notamment chargée de la collecte et de la gestion des données, de l’élaboration et de la présentation des propositions, du suivi du budget et de la publication d’articles.

Sous supervision générale, la coordonnatrice ou le coordonnateur de la recherche apportera son aide à divers projets de recherche clinique liés à l’équipe d’endocrinologie, notamment des essais de traitement réglementés (établissement de calendriers de projets, présentations et renouvellements pour le Comité d’éthique de la recherche [CER], gestion de bases de données, saisie de données, planification des visites des patientes et patients, facturation). La personne titulaire du poste sera également chargée de coordonner les essais cliniques de thérapies de pointe.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Sous la supervision générale de la Dre Karine Khatchadourian (endocrinologie), la coordonnatrice ou le coordonnateur de la recherche doit :

• Assurer la liaison avec le personnel de l’équipe de recherche, le personnel clinique, les patientes et patients, les familles et les collaboratrices et collaborateurs cliniques.
• Garantir l’efficacité du fonctionnement quotidien des protocoles de collecte de données de recherche et des activités d’analyse des données.
• Préparer les présentations au CER, notamment les formulaires de consentement et d’assentiment, et l’élaboration des protocoles de recherche.
• Assumer la responsabilité du recrutement des patientes et patients, notamment du dépistage et de l’obtention du consentement éclairé ou de l’assentiment.
• Assumer la responsabilité de l’administration des évaluations cliniques normalisées.
• Assumer la responsabilité de la collecte et de la notation dans REDCap de l’information obtenue lors de la recherche.
• Faire le suivi des progrès des patientes et patients et coordonner ces suivis.
• Dans les délais impartis, veiller à la saisie des données de toutes les mesures et de tous les sondages, et assurer le contrôle de la qualité.
• Surveiller le budget et la facturation des dépenses liées aux études.
• Négocier les budgets des études et préparer les présentations de contrats.
• Superviser le personnel de recherche (assistantes et assistants de recherche et étudiantes et étudiants en médecine).
• Participer à la rédaction de rapports et de demandes de subvention ainsi qu’à la préparation de présentations, d’affiches et de publications.
• Aviser les médecins affiliés de tout problème lié à la thérapie clinique ou au protocole d’étude.
• Organiser et animer des réunions liées aux activités de recherche.
• Accomplir d’autres tâches qui lui sont assignées afin d’atteindre les buts et les objectifs de l’équipe de recherche.
• Assumer la responsabilité de l’exécution d’études et de programmes de recherche clinique.
• Recueillir, traiter et aider à la compilation et à la vérification des données de recherche, des échantillons ou des spécimens (en suivant un protocole strict et des instructions détaillées).
• Entrer les formulaires et les documents de données dans les bases de données et les autres systèmes (eCRF).
• Contribuer à la vérification régulière des données et au contrôle de la qualité, en assurant l’intégrité des données et la cohérence avec le protocole d’étude.
• Fournir une assistance administrative globale à l’équipe de recherche.
• Agir comme principal responsable de la communication entre le personnel de l’étude, les sujets, les parties prenantes et les organismes de recherche clinique.
• Facturer les dépenses liées aux études.

QUALIFICATIONS, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS

• Baccalauréat dans un domaine connexe (essentiel)
• Au moins 2 ans d’expérience à titre de coordonnatrice ou de coordonnateur de la recherche Clinique (essentiel)
• Au moins 1 an d’expérience des essais cliniques réglementés (un atout)
• Certifications des Bonnes pratiques cliniques de la Conférence internationale sur l’harmonisation et de la division 5 de Santé Canada (essentiel)
• Compréhension de la conception, des lignes directrices et des normes régissant la recherche clinique (essentiel)
• Compréhension de la Loi sur la protection des renseignements personnels sur la santé essentiel)
• Excellentes compétences en informatique, notamment une connaissance approfondie des logiciels liés à la recherche (Excel, PowerPoint, Outlook, REDCap, moteurs de recherche documentaire, Reference Manager ou équivalent) (essentiel)
• Expérience de la rédaction de rapports, de publications et de notes de communication (un atout)
• Excellentes compétences en matière d’organisation, d’imputabilité et de gestion du temps (essentiel)
• Capacité à travailler de façon autonome avec un minimum de supervision et de penser de façon critique (essentiel)
• Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe multidisciplinaire (essentiel)
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite (essentiel)
• Excellentes compétences en relations interpersonnelles (essentiel)
• Bilinguisme (anglais et français) (un atout)

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Travail en milieu clinique à l’hôpital; exposition aux enfants et aux parents ou aux prestataires de soins.

• Possibilité de travailler en mode hybride (télétravail et travail sur place).

• Capacité à faire preuve de souplesse en ce qui concerne les heures de travail afin de respecter les échéances.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et souvent mouvementé, et à mener plusieurs tâches de front.
• Capacité à travailler dans des délais serrés.
• Capacité à transmettre de l’information de manière efficace et collaborative.
• Capacité à faire preuve de créativité et d’initiative ainsi que de relever des défis pour générer des améliorations.

AUTRES EXIGENCES

• Autorisation de travailler au Canada

• Respect de la politique universelle de vaccination contre la COVID‑19 de l’IR du CHEO
• Vérification du casier judiciaire

POUR POSTULER

Veuillez envoyer un CV complet et une lettre de présentation à Brenda Bradley par courriel à l’adresse [email protected].

L’IR du CHEO valorise la diversité et est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès, qui prise les divers points de vue et qui aide les gens à être eux-mêmes. Nous avons pris l’engagement de fournir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le processus d’embauche, et nous accueillons favorablement les demandes provenant de l’ensemble des candidates et candidats qualifiés. Conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, les candidates et candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation durant le processus de demande d’emploi peuvent envoyer un courriel à ce sujet aux Ressources humaines à l’adresse [email protected].

L’IR du CHEO cherche à accroître l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes ses activités, notamment la recherche, l’éducation et l’avancement professionnel, les partenariats avec les patientes et patients, les familles et les donateurs. Nous accordons de l’importance aux perspectives et aux cheminements de carrière diversifiés et non traditionnels, et aux compétences comme la résilience, la collaboration et l’établissement de relations. Nous accueillons favorablement les demandes de membres de minorités racisées, d’Autochtones, de personnes vivant avec un handicap, de personnes ayant des orientations sexuelles et des identités de genre minoritaires, ainsi que d’autres personnes possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour collaborer de façon productive auprès de diverses communautés.

L’IR du CHEO n’utilise pas l’intelligence artificielle dans son processus de recrutement et de sélection.

Seules les candidatures des personnes autorisées à travailler au Canada seront prises en considération. Nous remercions l’ensemble des candidates et candidats de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes qui seront convoquées à une entrevue.