Le Conseil des industriels laitiers du Québec (CILQ) est à la recherche de son ou sa prochain·e président·e-directeur·rice général·e (PDG).
Vous avez une vision stratégique, le sens politique et le talent de rassembler autour d’idées porteuses? Vous aimez comprendre les enjeux complexes, influencer les décisions et transformer les idées en actions concrètes? Cette occasion pourrait vous interpeller.
QUI SOMMES-NOUS?
Il veille à assurer la pérennité des activités de ses membres dans le respect de l’équité. Il contribue à un développement soutenu, dynamique et structuré de l’industrie québécoise, tout en répondant aux besoins des consommateurs.
Nos actions s'appuient sur quatre valeurs fondamentales : le leadership, l’intégrité, le respect et la concertation.
VOTRE RÔLE: VOIR PLUS LOIN, RASSEMBLER ET FAIRE AVANCER L’INDUSTRIE!
VOTRE TERRAIN D’ACTION : INFLUENCER, MOBILISER ET PROPULSER!
- Donner le cap : définir les orientations stratégiques du CILQ et conseiller le conseil d’administration sur les enjeux prioritaires de l’industrie.
- Transformer les ambitions en résultats : traduire les orientations en plans d’action concrets, mobiliser les ressources et assurer une gestion rigoureuse des activités et des budgets.
- Anticiper et défendre les intérêts des membres : suivre l’évolution des enjeux réglementaires, élaborer les positions du Conseil et piloter les stratégies d’intervention.
- Bâtir des alliances stratégiques : développer des relations d’influence avec les décideurs gouvernementaux, les partenaires et les acteurs clés du secteur, tout en recherchant des consensus durables.
- Mobiliser les talents : diriger et rallier l’équipe autour d’objectifs communs, favoriser la collaboration et soutenir la performance organisationnelle.
- Porter la voix de l’industrie : représenter le CILQ avec crédibilité et conviction auprès des médias, des partenaires, des instances gouvernementales et du public.
- Accroître le rayonnement du CILQ : renforcer les liens avec les membres, développer des partenariats porteurs et faire progresser la reconnaissance du Conseil dans son secteur.
POURQUOI CETTE OCCASION? Parce qu’il s’agit d’un rôle où la réflexion stratégique rencontre l’action, où les relations comptent autant que les décisions et où votre capacité à rassembler peut contribuer à faire progresser les intérêts de toute une industrie. Vos avantages à la hauteur de votre ambition:
- Un poste permanent à temps plein pour jouer un rôle clé dans l’industrie laitière québécoise.
- Une rémunération compétitive, qui tient compte de votre expérience.
- Une assurance collective pour prendre soin de vous.
- Un REER avec contribution de l’employeur pour contribuer à votre avenir.
- Les outils pour réussir : cellulaire et équipement informatique fournis.
- Une compensation liée aux déplacements professionnels.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS : UN LEADER QUI FAIT LA DIFFÉRENCE! Vous voyez grand, pensez stratégiquement et savez transformer les enjeux en occasions d’avancer. Doté·e d’un sens politique aiguisé, vous savez rallier les gens, faire converger les idées et créer des alliances qui font une réelle différence. Vous vous démarquez par:
- Votre expérience en leadership : expérience en direction, en gestion stratégique et en collaboration avec un conseil d’administration.
- Votre vision de gestion : expérience en gestion budgétaire, en ressources humaines et en opérations.
- Votre expérience en représentation : expérience pertinente en affaires publiques, en relations gouvernementales, en lobbying ou en défense des intérêts d’une organisation ou d’un secteur.
- Votre sens stratégique : capacité d’analyse, jugement, communication persuasive et aptitude à influencer les décisions.
- Votre maîtrise des langues : bilinguisme essentiel, français et anglais, à l'oral comme à l’écrit.
- Votre formation universitaire : en gestion, en économie, en sciences politiques ou dans un domaine connexe.
Ce qui vous distingue? Intégrité, diplomatie, écoute, créativité, agilité et persévérance. Vous savez concilier des intérêts divergents, rechercher des consensus et mobiliser autour d’une vision commune.
Pour manifester votre intérêt, veuillez transmettre votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’attention de monsieur Roger Bergeron, président du conseil d’administration, par courriel à Isabelle Lavoie ([email protected]), au plus tard le 16 novembre 2026 à 16 h.
Skills Required
- Experience in executive leadership, strategic management, and collaboration with a board of directors
- Experience managing budgets, human resources, and operations
- Relevant experience in public affairs, government relations, lobbying, or advocacy for an organization or industry
- Strong analytical ability, judgment, persuasive communication, and ability to influence decisions
- Bilingual French and English proficiency, spoken and written
- University education in management, economics, political science, or a related field
- Integrity, diplomacy, listening skills, creativity, agility, and perseverance
- Ability to reconcile divergent interests, build consensus, and mobilize stakeholders around a shared vision
What We Do
Go RH is a comprehensive human resources consulting firm based in Quebec. They provide a wide range of services, including recruitment, headhunting, strategic planning, HR outsourcing, employer branding, and organizational transformation. With a team of over 100 experts, Go RH focuses on a human-centric approach to help organizations effectively manage their talent and company culture.

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