Date Posted:
2026-07-29Country:
RomaniaLocation:
BucharestDescrierea postului
Căutăm o persoană motivată, ambițioasă și responsabilă care să se alăture echipei noastre în poziția de Sales Engineer (m/f).
Responsabilități principale
Elaborarea de calcule, configurații și oferte pe baza solicitărilor primite, respectând termenele stabilite.
Menținerea unei evidențe precise a ofertelor, monitorizarea constantă a statutului acestora și participarea activă la licitații.
Cercetarea și dezvoltarea proactivă a pieței imobiliare regionale pentru identificarea de noi oportunități privind proiectarea și ofertarea echipamentelor de ascensoare, scări rulante și trotuare rulante.
Planificarea strategiei de vânzări în coordonare cu departamentul comercial și managementul.
Prezentarea și recomandarea celor mai avantajoase soluții tehnice și caracteristicilor echipamentelor.
Colaborarea la pregătirea proiectelor împreună cu investitori, arhitecți, consultanți, manageri de proiect și alți parteneri.
Participarea la procesele de vânzare, gestionarea contractelor și documentației de la începutul până la finalul procesului, precum și menținerea relațiilor cu clienții existenți.
Participarea activă pe piața de modernizare a ascensoarelor, dezvoltarea contactelor și desfășurarea activităților comerciale în acest segment.
Evaluarea stării actuale a ascensoarelor, identificarea zonelor care necesită îmbunătățiri și propunerea soluțiilor de modernizare.
Elaborarea propunerilor complete pentru proiecte de modernizare, inclusiv estimări detaliate de costuri, termene de implementare și rezultate anticipate.
Colaborarea și coordonarea strânsă cu departamentul operațional responsabil de instalarea echipamentelor.
Raportarea performanței activității la nivel săptămânal, lunar și anual.
Participarea la elaborarea proiectelor și/sau desenelor tehnice pentru ascensoare și scări rulante și definirea detaliilor de execuție în colaborare cu proiectanți, desenatori tehnici, arhitecți și alți parteneri implicați în proiect.
Îndeplinirea altor sarcini atribuite de superiorul direct.
Cerințe, cunoștințe și competențe
Studii medii sau superioare în domeniul electrotehnic sau mecanic.
Experiență de minimum 3 ani într-o poziție similară constituie avantaj.
Cunoștințe foarte bune de utilizare a pachetului Microsoft Office.
Excelente abilități de comunicare, prezentare și vânzare.
Cunoașterea limbii engleze, atât scris cât și vorbit, este obligatorie.
Cunoștințe de bază ale programului AutoCAD constituie avantaj.
Motivație, proactivitate, rigurozitate și orientare către atingerea obiectivelor.
Abilități organizatorice dezvoltate.
Capacitatea de a gestiona simultan mai multe proiecte și bune competențe analitice.
Permis de conducere categoria B.
Profilul candidatului
Studii medii sau superioare (studii superioare de scurtă durată, licență, master, specialist sau absolvent de studii universitare)
Cunoștințe bune de utilizare a pachetului Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) și Internet
Limba engleză – nivel B2 (scris și vorbit)
Ce oferim
Contract de muncă pe perioadă nedeterminată, cu perioadă de probă.
Oportunități permanente de formare și dezvoltare profesională.
Mașină de serviciu, card de combustibil, telefon mobil și laptop de serviciu, precum și toate instrumentele și echipamentele necesare pentru desfășurarea eficientă a activității.
Sistem transparent și motivant de recompensare, bazat pe performanță (bonusuri).
Beneficii suplimentare (primă de Crăciun, primă de Paște, tichete de masă etc.).
If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.
Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.
You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.
When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.
We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.
Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.
Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!
Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [email protected].
Privacy Policy and Terms:
Click on this link to read the Policy and Terms
Skills Required
- Studies in electrotechnical or mechanical field (secondary or higher education)
- Very good knowledge of Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- English language proficiency (written and spoken), level B2
- Driving license category B
- Excellent communication, presentation and sales skills
- Organizational skills and ability to manage multiple projects
- Minimum 3 years experience in a similar position
- Basic knowledge of AutoCAD
Otis Elevator Compensation & Benefits Highlights
The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Otis Elevator and has not been reviewed or approved by Otis Elevator.
-
Healthcare Strength — Union health coverage via the National Elevator Industry plans is described as comprehensive for eligible field roles. Corporate medical offerings are competitive but vary by location and plan design.
-
Retirement Support — Union field packages typically include a defined‑benefit pension, an annuity, and access to a 401(k). Corporate roles reference a competitive, mainstream 401(k) match and employer retirement contributions.
-
Leave & Time Off Breadth — Paid time off is frequently praised, and parental leave experiences in the U.S. are described positively. Time‑off programs are highlighted as a strength alongside core benefits.
Otis Elevator Insights
What We Do
At Otis, we are dedicated to connecting you to the people and places that matter. For over 160 years, we’ve continually reinvented the way our passengers move through the urban world with industry-leading elevators, escalators and moving walkways.
