Manager achats H/F

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2 Locations
In-Office or Remote
55K-65K Annually
Expert/Leader
Agency • Professional Services • Consulting
The Role
Lead and develop the purchasing function for an industrial site, defining procurement strategy, managing a two-person team, and optimizing supplier performance. Responsibilities include sourcing, supplier selection, contracting, negotiations, purchasing data and ERP reliability, compliance with industrial standards, supply security, and continuous improvement. The role partners closely with production and internal teams while supporting investment projects and organizational transformation.
Summary Generated by Built In

Manager Achats H/F


CDI – Temps plein – Cadre
Localisation : Côte-d’Or (21)

Notre client, acteur industriel reconnu pour son expertise dans la fabrication d’équipements techniques à forte valeur ajoutée, poursuit son développement dans un contexte de transformation. Dans cette dynamique, l’entreprise renforce son organisation et recrute un Manager Achats afin de structurer la fonction et d’en améliorer durablement la performance.

Ce poste stratégique vise notamment à sécuriser les approvisionnements, fiabiliser les délais fournisseurs et garantir une parfaite synchronisation avec les contraintes de production et les engagements clients.

Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous prenez en charge la définition et le déploiement de la stratégie Achats du site. Vous pilotez une équipe de deux collaborateurs et intervenez à la fois sur des enjeux opérationnels et de structuration.

Vos responsabilités :

• Élaborer et déployer la stratégie Achats en cohérence avec les orientations du groupe
• Structurer l’organisation et les pratiques du service (process, outils, indicateurs de pilotage)
• Gérer et développer le panel fournisseurs : sourcing, sélection, contractualisation et suivi
• Conduire les négociations avec exigence et créativité afin d’optimiser les conditions d’achat
• Assurer le suivi de la performance fournisseurs (coûts, qualité, délais, conformité) en lien étroit avec les besoins de production et les attentes clients
• Garantir la fiabilité des données et la bonne utilisation de l’ERP
• Intégrer et maintenir les exigences liées aux référentiels industriels (ISO, DESP, ASME, AD-Merblat)
• Accompagner et faire progresser l’équipe dans une logique de performance et de responsabilisation
• Contribuer aux projets d’investissement et aux démarches d’amélioration continue en collaboration avec les équipes internes

Profil recherché :

Issu(e) d’une formation supérieure (Bac+5 en Achats, Commerce international ou Ingénierie), vous disposez d’une expérience confirmée de 8 à 12 ans en environnement industriel, incluant une pratique managériale d’au moins 5 ans.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer, anticiper et piloter, tout en évoluant avec aisance dans des environnements exigeants. Vos compétences en négociation et votre capacité à créer des relations solides avec vos partenaires font la différence.

La maîtrise de l’anglais est indispensable ; la pratique de l’allemand constitue un atout supplémentaire.

Vos atouts :

Leadership naturel et sens de l’engagement
Capacité à fédérer et à conduire le changement
Esprit d’analyse, rigueur et vision stratégique
Orientation terrain et goût pour les environnements techniques
Adaptabilité et force de proposition

Pourquoi rejoindre ce poste ?

Vous occuperez une fonction clé au sein d’un site industriel en évolution, avec une réelle autonomie et un rôle déterminant dans la structuration de la fonction Achats. L’environnement technique et les projets en cours offrent de belles perspectives d’impact et de développement.

Conditions :

CDI – Statut cadre
Rémunération : 55 à 65 K€ brut annuel sur 13 mois selon profil
Variable : bonus pouvant atteindre 1,5 mois

Skills Required

  • Advanced degree equivalent to Bac+5 in Purchasing, International Business, Engineering, or a related field
  • 8 to 12 years of experience in an industrial environment
  • At least 5 years of management experience
  • Fluent or proficient English
  • German language skills
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The Company
237 Employees
Year Founded: 1984

What We Do

RH Partners is a French human-resources consulting network that helps individuals, teams, and organizations with recruitment, professional development, career transition, internal and external redeployment, and managerial transformation. Its consultants support employers and candidates through tailored assessments, career planning, coaching, and HR strategy, while maintaining a nationwide network of local offices and serving businesses, public administrations, and local authorities.

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