LIA som Lönekonsult, hösten 2025

Job Description
Roll: LIA-praktikant, Client Payroll & HR Intern
Placering: Stockholm, Sverige
Arbetstider: Heltid, måndag-fredag
Arbetsplats: På kontoret under hela praktikperioden
Vill du få en djup inblick i hela löneprocessen och erfarenhet av att arbeta som konsult i ett internationellt bolag? Då kan en LIA hos oss på CSC vara det perfekta steget i din karriär inom lön!
Vi erbjuder en outsourcad lönefunktion för internationella företag som vill etablera sig och verka på den svenska marknaden. Tänk dig ett framgångsrikt retail-företag från Spanien som expanderar och nu vill öppna butiker i Sverige. De har hittat lokaler och ordnat logistiken men saknar kunskap om de svenska reglerna kring anställningar, löner, kollektivavtal, pensioner, försäkringar och förmåner. Här kommer CSC in i bilden! Vi erbjuder lokal expertis och guidar företaget genom de komplexa regelverken och administrativa kraven som gäller när man har anställda i Sverige.
Vad kommer du att få göra?
Rollen som lönekonsult hos CSC är mångsidig och man har fullt ansvar för sin kundportfölj. Utöver månatlig lönehantering så stöttar vi våra kunder i andra HR- och lönerelaterade frågor i takt med att de etablerar sig i Sverige. Under din LIA hos oss får du en dedikerad handledare och kommer att arbeta nära erfarna lönekonsulter. Du kommer att få en grundlig förståelse för alla delar av lönehantering och relaterade processer, bland annat genom att:

• Följa din handledare och kollegor i deras dagliga arbete
• Lära dig löneberedning i Hogia Lön Plus
• Bekanta dig med vårt försystem Flex HRM
• Assistera vid pensions- och försäkringsadministration
• Skapa rapporter och underlag som efterfrågas av klienter
• Förbereda svar på klienters frågor
• Lyssna in på klientmöten och samtal för att förstå hur vi arbetar

Vem är du?
Vi tror att du har en bakgrund inom service och trivs med att hjälpa andra. Du är kommunikativ, noggrann och har en vilja att lära dig nya saker. Eftersom vi kommunicerar med våra kunder nästan uteslutande på engelska ser vi att det är något du känner dig bekväm med och gärna utvecklas inom. Du tycker om att vara en del av ett team, och är inte rädd för att be om hjälp när det behövs. Det viktigaste är att du är nyfiken och vill utvecklas!
Vad kan vi erbjuda dig?
Hos oss kan du göra LIA 2 inom din löneutbildning på yrkeshögskola. Du blir en del av teamet Payroll & HR Services, där du med en dedikerad handledare och flera kollegor kommer att utforska lön och HR i en spännande och snabbrörlig vardag. På Stockholmskontoret är vi idag 90 personer som sitter i ljusa och fräscha lokaler centralt beläget i en av Hötorgsskraporna. Utöver dina närmsta lönekollegor hittar du även redovisningsekonomer, jurister och fondadministratörer i våra olika affärsområden. Om allt känns bra från båda håll är vår ambition att du på sikt kan ta dig an egna kunder och bli tillsvidareanställd hos oss.
Ansökan
Vi ser fram emot att höra från dig! Du ansöker via länken i annonsen där du kommer du att kunna bifoga ditt CV eller din LinkedIn-profil. För frågor gällande LIA eller hur det är att jobba hos oss är du varmt välkommen att kontakta Robin Bergström på [email protected]. Välkommen med din ansökan så snart som möjligt!
About Us
CSC is a global business, legal, and financial services company based in Wilmington, Delaware, USA, providing knowledge-based solutions to clients worldwide. We have offices and capabilities in over 140 jurisdictions in the Americas, Europe, Asia Pacific, and the Middle East, and more than 8,000 colleagues. We are the business behind business.®
Visit our careers site to learn more about CSC and our commitment to our clients, communities, and each other.
CSC is committed to creating a feeling of belonging through a diverse and growth-oriented environment where everyone is valued.
CSC colleagues have global career opportunities and excellent benefits, including annual success-sharing bonuses or commission plans based on individual performance. To learn more, visit cscglobal.com/service/careers.
We offer a range of support to colleagues with disabilities, ensuring people have the necessary resources to thrive in their roles. We encourage candidates to work closely with our talent acquisition partners to convey their specific needs. Our commitment to accessibility reflects our broader dedication to diversity and belonging,
CSC only accepts resumes from employment agencies that are part of our approved supplier program. Resumes submitted from other agencies either to talent acquisition, our hiring leaders, employees, or through any other mechanism other than our supplier process, will not be eligible to claim related fees and the submitted resumes will be considered property of CSC.
We encourage candidates to apply directly to our website and not through third-party sources.
Disclaimer: The information above describes the general nature and level of work performed by employees in this role. It is not intended to describe all duties, responsibilities, and qualifications.
About the Team
At CSC®, we're always looking ahead, finding ways to improve and anticipate the future needs of our customers. Curiosity fuels our innovation and productivity drives our results. This proactive mindset has helped us adapt and create solutions that have enabled businesses to run smoother and smarter for more than 120 years.
CSC is committed to attracting, developing, and retaining talented people whose personal values align with ours. We empower our employees to bring the right solutions to market to meet customer demand. That is why we are the premier provider of global solutions for more than 180,000 businesses.

• CSC is a great place to work with smart and dedicated people.

• We have been voted a Top Workplace every year since 2006.

• We offer challenging work and career opportunities. Most positions are filled with internal moves and employee referrals.

• Employees are eligible for success sharing, bonus, or commission plans based on role and individual performance.

• CSC offers a competitive and comprehensive benefits package as part of your Total Rewards that includes annual leave, tuition reimbursement, employee referral bonuses, and more.

• As business needs allow, CSC offers hybrid/remote work schedules in alignment with local regulations. Specific details for this position will be discussed during the interview process.