Líder Comercial

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Santiago, Metropolitana de Santiago
Hybrid
Expert/Leader
Automotive • Big Data • Information Technology • Robotics • Software • Transportation • Manufacturing
The Role
Lead the commercial strategy and sales execution for GM Chile, ensuring volume, profitability, and market share targets are met across retail and premium channels while managing dealer relationships and overseeing sales teams.
Summary Generated by Built In
Description
Modelo de Trabajo
Híbrido: Se requiere asistencia presencial 3 veces por semana .
Líder Comercial - GM Chile
Serás responsable de liderar la estrategia comercial y la ejecución de ventas de GM Chile, asegurando el cumplimiento de objetivos de volumen, rentabilidad y participación de mercado en todos los canales (Retail y Premium Line). Tu enfoque estará en fortalecer la relación con la red de concesionarios, impulsar la excelencia operativa en los procesos de venta y posicionar a Chevrolet como la marca más confiable e innovadora del mercado chileno.
Principales responsabilidades:
Gestión Comercial Integral
  • Desarrollar e implementar estrategias de ventas nacionales por canal.
  • Monitorear el desempeño diario y mensual (DOH, market share, ventas WS/RT, margen, mix de producto).
  • Asegurar el cumplimiento de metas trimestrales alineadas con los objetivos financieros del país.

Liderazgo de Equipos y Red
  • Supervisar, motivar y desarrollar al equipo de Gerentes de Distrito de Ventas y al equipo de planificación comercial.
  • Liderar la relación estratégica con la red de concesionarios, promoviendo la meritocracia y la ejecución de campañas.
  • Coordinar con GMF, Marketing y Posventa para asegurar una experiencia de cliente consistente y conversión comercial.

Gestión de Red y Cobertura Nacional
  • Optimizar el desempeño por concesionario y región, analizando cobertura, dotación de fuerza de ventas y potencial de crecimiento.
  • Implementar planes correctivos con concesionarios de bajo rendimiento en coordinación con el área de Desarrollo de Red.
  • Impulsar el uso de herramientas digitales (CRM, Power BI, tableros de gestión) para una toma de decisiones ágil.

Ejecución Comercial y Campañas
  • Coordinar el aspecto comercial en lanzamientos de productos, programas de incentivos y campañas nacionales.
  • Garantizar agilidad en la comunicación con la red (circulares, precios, bonificaciones, campañas especiales).
  • Colaborar con GMF en el diseño de ofertas competitivas de financiamiento y retoma.

Gestión Estratégica
  • Proveer información de mercado, competencia y forecast de ventas para la toma de decisiones del Comité Comercial.
  • Alinear objetivos con Pricing, Sales Ops y Supply Chain para mantener el balance entre demanda, stock y rentabilidad.
  • Ser referente en la transformación digital del proceso de venta y en la transición hacia vehículos eléctricos.

Tus habilidades y capacidades (Requisitos del cargo)
Formación Académica:
  • Ingeniería Comercial, Civil Industrial, Administración de Empresas o carrera afín.
  • MBA o postgrado en Gestión Comercial, Marketing o Dirección de Negocios (deseable).

Experiencia Laboral:
  • Mínimo 10 años en la industria automotriz, con al menos 5 años liderando equipos de ventas o red de concesionarios.
  • Experiencia comprobada en gestión comercial, negociación, desarrollo de red, análisis de mercado y planificación estratégica.
  • Experiencia previa en entornos multinacionales (idealmente en marcas globales del rubro).
  • Conocimiento profundo del mercado automotor chileno y su red de distribución.

Competencias Clave:
  • Liderazgo inspirador y capacidad de gestión de equipos multidisciplinarios.
  • Actitud ganadora y resiliencia ante la presión.
  • Alto nivel analítico y toma de decisiones basada en KPIs.
  • Habilidad de negociación, comunicación y relacionamiento a todo nivel.
  • Orientación a resultados y pensamiento estratégico con visión de negocio integral.
  • Manejo de herramientas de gestión (Excel, Power BI, CRM, SAP, Salesforce).
  • Inglés avanzado (oral y escrito).

Lo que puede darte una ventaja competitiva (Calificaciones deseables)
  • Experiencia liderando iniciativas de transformación digital en ventas.
  • Familiaridad con tendencias del mercado de vehículos eléctricos.
  • Historial comprobado en optimización de redes de concesionarios y mejora de desempeño.
  • Capacidad para simplificar procesos y generar foco en la ejecución.
  • Éxito demostrado en entornos competitivos y de alta exigencia.

No ofrecemos relocalización
About GM
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
Why Join Us
We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.
Total Rewards | Benefits Overview
From day one, we're looking out for your well-being-at work and at home-so you can focus on realizing your ambitions. Learn how GM supports a rewarding career that rewards you personally by visiting Total Rewards resources.
Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities (U.S.)
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.
All employment decisions are made on a non-discriminatory basis without regard to sex, race, color, national origin, citizenship status, religion, age, disability, pregnancy or maternity status, sexual orientation, gender identity, status as a veteran or protected veteran, or any other similarly protected status in accordance with federal, state and local laws.
We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.
Accommodations
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HQ: Detroit, MI
165,000 Employees
Year Founded: 1908

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At General Motors, our vision is to create a world with Zero Crashes, Zero Emissions, and Zero Congestion. We wholeheartedly embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer, and more equitable for all.

Our industry and company are undergoing a once-in-a-lifetime technological transformation, which is reshaping our approach to technology and innovation. We are expanding our horizons through new technology platforms and driving innovations that deliver exceptional value to our customers.

Why Work With Us

At General Motors, our purpose is to pioneer the innovations that move and connect people to what matters. We’re driving the world forward, together. We’re building vehicle software alongside its hardware, hands-free driving that will lead to autonomy, and EVs that charge your home for an all-electric future.

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General Motors Offices

Hybrid Workspace

Employees engage in a combination of remote and on-site work.

Roles that are categorized as Hybrid mean that the successful candidate is expected to report onsite to the designated facility at least three times per week or other frequency as dictated by the business.

Typical time on-site: 3 days a week
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IL
Región Metropolitana
FR
Alvear, Santa Fé
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Austin IT Innovation Center
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Bengaluru, IN
Bogotá, CO
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Charlotte Technical Center
Indaiatuba, São Paulo
Langley, British Columbia
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Ireland IT Innovation Center
Los Angeles, CA
Markham, Ontario
Melbourne, Victoria
Mexico, MX
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Milford, MI
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Mountain View Tech Center
Münster, DE
Oshawa, Ontario
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Advanced Design and Innovation Campus
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Pontiac Engineering Center
Ramos Arizpe, Coahuila
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Roswell, GA
São Caetano do Sul, São Paulo
Silao, Guanajuato
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Global Technical Center
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