Initiativbewerbung (m/w/d)

Reposted 8 Days Ago
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4 Locations
Hybrid
Mid level
Analytics
The Role
This job involves taking responsibility for projects and processes in a medical or automotive context, ensuring quality service, and managing customer relations. Candidates should have significant experience in the respective fields, strong analytical skills, and the ability to work in a structured manner under pressure, along with proficiency in both German and English.
Summary Generated by Built In

Bei uns arbeitest du in einem professionellen, internationalen Umfeld mit klarer Haltung: Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Dinge strukturieren und nachhaltig voranbringen. 
Je nach Profil, Erfahrung und fachlichem Schwerpunkt prüfen wir gemeinsam, wo du bei uns den größten Mehrwert schaffen kannst – fachlich, operativ oder in Führung.

Qualifications

Medizinischer Bereich (z. B. Gesundheitsdaten, medizinische Services, Med-Produkte)

In diesem Umfeld suchen wir Persönlichkeiten mit fachlicher Tiefe, Verantwortungsbewusstsein und einem hohen Qualitätsanspruch.

  • Mehrjährige Berufserfahrung im medizinischen, gesundheitsökonomischen oder gesundheitsnahen Umfeld
  • Sicherer Umgang mit sensiblen Daten, regulatorischen Anforderungen und komplexen medizinischen Zusammenhängen
  • Analytische, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, fundierte Entscheidungen abzuleiten
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z. B. Produkt, Operations, Service) und externen Partnern
  • Verantwortung für Themen, Prozesse oder Projekte – von der Analyse bis zur Umsetzung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

KFZ‑Schaden / Motor (z. B. Schadenmanagement, Bewertung, Prozesse, Services)

Hier suchen wir pragmatische Macher*innen mit klarem Blick für Qualität, Effizienz und wirtschaftliche Zusammenhänge.

  • Mehrjährige Erfahrung im KFZ‑Schadenumfeld, in der Schadenregulierung, Bewertung, Gutachtenerstellung oder angrenzenden Bereichen
  • Gutes Verständnis für operative Schadenprozesse, Durchlaufzeiten, Qualität und Kostensteuerung
  • Entscheidungsstärke auf Basis von Daten, Erfahrung und klaren Kriterien
  • Strukturierte Arbeitsweise auch unter Zeitdruck und bei komplexen Fällen
  • Klare, verbindliche Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
  • Aktive Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen 

Kundenservice / Customer Operations / Service Excellence

In diesem Bereich suchen wir Menschen, die Service nicht nur ausführen, sondern nachhaltig verbessern.

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Kundenservice, Customer Operations oder serviceorientierten Einheiten
  • Ausgeprägtes Verständnis für Kundenbedürfnisse, Servicequalität und effiziente Abläufe
  • Sicherer Umgang mit hohem Volumen und komplexen Fragestellungen
  • Fähigkeit, Service‑KPIs zu analysieren und konkrete Verbesserungen abzuleiten
  • Verbindliche, empathische und lösungsorientierte Kommunikation – auch in anspruchsvollen Situationen
  • Enge Zusammenarbeit mit Operations, Produkt, IT und Fachbereichen 

Fach- & Führungsrollen mit Projekt‑, Prozess‑ oder Bereichsverantwortung

Übergreifend suchen wir erfahrene Fach‑ und Führungskräfte mit Ownership‑Mentalität.

  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer anspruchsvollen Fach‑ oder Führungsrolle
  • Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise und Entscheidungsstärke
  • Verantwortung für Projekte, Prozesse, Teams oder strategische Themen
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu priorisieren und umzusetzen
  • Klare, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe
  • Sicheres Arbeiten in einem internationalen Umfeld auf Deutsch und Englisch

Was wir bieten

  • Gleitzeit & flexible Arbeitszeitgestaltung – plane deinen Arbeitstag so, wie er zu deinem Leben passt
  • Mobiles Arbeiten bis zu 50 % – arbeite flexibel im Büro und aus dem Homeoffice
  • 30 Urlaubstage – für ausreichend Erholung, Ausgleich und neue Energie
  • Umfassende medizinische Vorsorge – z. B. kostenlose Augenuntersuchungen, Impfangebote und weitere präventive Gesundheitschecks
  • Deutschlandticket für nur 20 € Arbeitnehmeranteil – entspannt, nachhaltig und kostengünstig unterwegs
  • Fahrrad‑Leasing nach der Probezeit – bleib mobil und umweltbewusst, auch außerhalb der Arbeit
  • Betriebliche Altersvorsorge – mit einem steigenden Arbeitgeberanteil, der mit deiner Betriebszugehörigkeit wächst
  • Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen bekannten Marken, Online‑Shops und Freizeitangeboten

Wenn du nicht auf die „perfekte Ausschreibung“ wartest, sondern den nächsten Schritt bewusst gehen willst, freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung – und darauf, gemeinsam die passende Rolle für dich zu gestalten.

About Us

Our People, Our Culture

For more than 50 years, Verisk has helped property and casualty insurers make smarter decisions about risk through AI-powered risk modeling, advanced analytics, and technology solutions spanning the entire policy lifecycle.  We are a leading strategic data, analytics, and technology partner to the global insurance industry, guided by core values of learning, caring, and results while maintaining the highest ethical standards as stewards of the industry's most comprehensive datasets. Learn more about Verisk and what we are doing within the insurance industry. 

For the eighth consecutive year, Verisk is proudly recognized as a Great Place to Work® for outstanding workplace culture in the US, the fourth consecutive year in the UK, Spain, and India, and the second consecutive year in Poland. In addition, we’ve been recognized by The Wall Street Journal as one of the Best-Managed Companies and by Forbes as a World’s Best Employer, testaments to the value we place on workplace culture.

Our Culture: Explore our inclusive, people-first culture that fosters innovation, collaboration, and belonging.

Awards & Recognition: See why Verisk is consistently recognized as a Great Place to Work™ around the world.

Our Businesses: Learn about the diverse industries we serve — from insurance and energy to financial services and beyond.

Life at Verisk: Discover what it’s like to work at Verisk through employee stories, team highlights, and culture moments.

Careers at Verisk: Join a global team of problem-solvers and innovators doing meaningful work that’s shaping the future of industries. Whether you're just starting out or looking to take your career to the next level, Verisk offers growth, purpose, and a people-first culture

Let’s build something meaningful together!

Verisk Analytics is an equal opportunity employer.

All members of the Verisk Analytics family of companies are equal opportunity employers. We consider all qualified applicants for employment without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, gender identity and/or expression, sexual orientation, veteran's status, age or disability. Verisk’s minimum hiring age is 18 except in countries with a higher age limit subject to applicable law.

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Skills Required

  • Mehrjahrige Berufserfahrung im medizinischen, gesundheitsokonomischen oder gesundheitsnahen Umfeld
  • Sicherer Umgang mit sensiblen Daten, regulatorischen Anforderungen und komplexen medizinischen Zusammenhangen
  • Erfahrung im KFZ‑Schadenumfeld, in der Schadenregulierung, Bewertung oder angrenzenden Bereichen
  • Ausgepragtes Verstandnis fur Kundenbedurfnisse, Servicequalitat und effiziente Ablaufe
  • Fahigkeit, Service‑KPIs zu analysieren und konkrete Verbesserungen abzuleiten
  • Verbindliche, empathische und losungsorientierte Kommunikation
  • Klare, wertschatzende Kommunikation auf Augenhohe
  • Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise und Entscheidungsstarke
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern
  • Klare, verbindliche Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern

Verisk Compensation & Benefits Highlights

The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Verisk and has not been reviewed or approved by Verisk.

  • Retirement Support A strong company 401(k) match is specified, with additional references to profit‑sharing. Together these create a solid foundation for long‑term savings.
  • Healthcare Strength Medical, dental, vision, HSA/FSA, and life and disability coverage are described positively. Mental‑health support and broader well‑being programs are also highlighted.
  • Leave & Time Off Breadth Generous PTO and paid holidays are noted alongside flexible/remote work options and volunteer time. Companywide well‑being days further expand time‑off options.

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2,129 Employees
Year Founded: 1971

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