Ingénieure ou Ingénieur, Mécanique du bâtiment

Votre opportunité

Vous êtes ingénieur(e) en Mécanique du bâtiment? Vous désirez évoluer et vous épanouir au sein d’une équipe dynamique tout en réalisant des projets de nature variée et multidisciplinaires complexes? Venez agir dans l'intérêt collectif en joignant notre équipe au bureau Stantec de votre choix !  

Les projets de bâtiments majeurs se multiplient. Vous souhaitez devenir un joueur clé au sein de nos équipes et participez à la conception et la réalisation de projets partout au Québec et au Canada et ce, pour nos clients du milieu institutionnel, industriel, privé, d'installations militaires, d'infrastructures critiques ou commercial? Cette opportunité pourrait être la vôtre !

Vos responsabilités 

Vous aurez comme tâches principales de mener à terme, à l'intérieur des budgets et échéanciers établis, des projets de différentes envergures dans le domaine de la mécanique du bâtiment.

Plus spécifiquement, vous devrez :

• Participer à la réalisation des calculs de conception et veiller à ce que les plans correspondent aux lignes directrices, aux prescriptions des codes et autres règlements;
• Effectuer la coordination multidisciplinaire et assister dans la charge des projets;
• Participer à la réalisation des plans et devis pour divers systèmes de ventilation, chauffage, climatisation, réfrigération et de plomberie;
• Participer à la rédaction et approbation des rapports techniques;
• Établir et entretenir des contacts avec le client pour demander ou fournir de l'information technique reliée au projet;
• Effectuer des relevés d’installations existantes.

Ensuite selon vos intérêts et compétences, vous pourriez aussi être amené à :

• Offrir du mentorat aux collègues plus juniors;
• Participer au processus d’offres de services professionnels en collaboration avec le chargé de projet. 

Ces responsabilités vous interpellent? N’hésitez pas à appliquer sur le rôle. Si vous avez des questions, faites signe à votre recruteuse Catherine Tatta sur LinkedIn!

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :

• Minimum de 2 ans d’expérience pertinente dont la majorité en génie-conseil;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Dynamique, proactif et axé sur le travail d’équipe et la collaboration;
• Très bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes;
• Maitrise du logiciel AutoCAD et REVIT (atout);
• Carte ASP construction;
• Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit;
• La connaissance de l'anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec nos clients.

Cette description ne constitue pas une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités pouvant être exigées de l’employé. D’autres tâches, responsabilités et activités peuvent être assignées ou modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.

Transparence en matière de rémunération : Selon le lieu de travail, des échelles salariales sont fournies pour les postes affichés lorsque requis par les lois sur la transparence en matière de rémunération. Veuillez toutefois noter que le salaire final est convenu en fonction du lieu de travail ainsi que de la formation, des qualifications et de l'expérience du candidat. Chez Stantec, certains postes donnent droit à des primes ou à des bonis. La rémunération établie pour un poste à temps partiel est calculée au prorata du nombre convenu d'heures de travail hebdomadaires.

Sommaire des avantages sociaux : Les employés à temps partiel (minimum de 20 heures de travail hebdomadaires) et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Les informations ci-dessus mentionnées peuvent ne pas s'appliquer aux postes syndiqués; les avantages sociaux pour les postes syndiqués sont assujettis aux conventions collectives en vigueur.