Ingénieure ou ingénieur en structures de télécommunications - Montréal ou Laval

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

Les bureaux de CIMA+ au Québec connaissent une forte trajectoire de croissance. Cela se traduit par de nouveaux projets complexes, stimulants et innovants auxquels vous aurez l’opportunité de contribuer et de façonner. Nous recherchons activement des personnes désireuses de développer leurs compétences, de relever de nouveaux défis et de faire progresser leur carrière au sein de l’organisation. L’innovation est au cœur de notre approche. Le département des structures de télécommunications fait partie du secteur Technologies opérationnelles et numériques, ce qui nous donne accès à des experts de haut niveau capables de repousser les limites de l’ingénierie des structures traditionnelle. Qu’il s’agisse de dynamique des structures, de numérisation et de valorisation des données numériques, ou encore de l’utilisation de drones pour les inspections structurales, l’environnement que nous vous offrons vous permettra de participer à plusieurs initiatives prometteuses et enrichissantes, en plus de l’apprentissage classique du métier d’ingénieur en structures.  

Notre bureau de Laval ou de Montréal recrute un(e) ingénieur(e) en structures de télécommunications pour réaliser des projets d’ingénierie de structures de télécommunications au Québec et à l’échelle du Canada. Ce rôle consiste à participer activement à la conception et à l’analyse de structures de télécommunications, en assurant la qualité technique des livrables et le respect des exigences des projets. L’ingénieur-e contribuera à la résolution de problèmes techniques, à la préparation des plans et calculs, ainsi qu’à la coordination avec les autres membres de l’équipe d’ingénierie et de dessin, sous la supervision d’ingénieurs seniors. 

Responsabilités principales  

• Participer aux réunions de démarrage de projet et à la coordination technique avec les membres de l’équipe 

• Réaliser la conception et la validation structurale de pylônes en acier, de structures spéciales, de structures en façade et sur toits de bâtiments 

• Concevoir et vérifier les fondations de pylônes et les systèmes d’ancrage 

• Rédiger des rapports d’analyse structurale et autres rapports techniques 

• Vérifier les plans d’ingénierie réalisés par l'équipe de dessin 

• Contribuer à la mise en œuvre et à l’amélioration de méthodes et d’outils innovants pour optimiser les processus de conception et de validation structurale 

• Prendre part aux réunions de coordination avec les clients.  

• Baccalauréat en génie civil 

• Minimum de trois (3) années d’expérience en ingénierie des structures 

• Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec 

• Fort intérêt pour les calculs structuraux et les technologies 

• Maîtrise du français (oral et écrit); l’anglais est un atout 

• Excellente gestion du temps et des priorités 

• Esprit d’équipe, rigueur, curiosité et sens de l’organisation 

• Intégrité, professionnalisme, esprit d'équipe et souci de l’excellence

• Intérêt pour la conception et l’amélioration d’outils de calcul automatisés 

• Atout : Membre d’un autre ordre professionnel au Canada 

• Atout : Connaissance des logiciels SAFI, SAP2000 et TSTower 

Pour vos questions, contacter Ibrahima Amadou LY 

#LI-Hybrid  

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès. 

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons   

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine  

• Un programme d'aide aux employés et à la famille  

• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %  

• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés  

• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride  

• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada  

• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente   

• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes  

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.