Ingénieur Mécanique, LUS

Chez Lyft, notre mission est de servir et de nous connecter. Pour ce faire, nous commençons avec notre communauté, en créant une organisation plus ouverte, inclusive et diversifiée.

En tant que leader de la micromobilité, Lyft alimente des millions de trajets quotidiens dans plus de 200 villes grâce à nos technologies de covoiturage, de partage de vélos et de trottinettes de pointe. Notre bureau de Montréal est le berceau du premier système de vélos en libre-service automatisé en Amérique du Nord, Bixi, qui a depuis révolutionné la mobilité urbaine. Aujourd'hui, notre système pionnier est opérationnel dans plus de 50 villes à travers le monde, y compris Barcelone, Bogota, Boston, Buenos Aires, Chicago, Dubaï, Londres, Madrid, Mexico, Montréal, New York, Rio de Janeiro, San Francisco et Washington DC, pour n'en nommer que quelques-unes. Rejoignez-nous et faites partie de l'équipe derrière certains des plus grands systèmes de partage de vélos au monde! 

Responsabilités :

• Prendre des décisions en matière de conception en collaborant avec les équipes de produits, de l'ingénierie (EE/ME/FW/SW), de la fiabilité et des équipe systèmes
• Prendre les requis d'architecture technique et les spécifications d'ingénierie à partir des exigences du produit
• Utiliser son esprit d’analyse pour soutenir les conceptions techniques
• Diriger des projets de soutien et d'amélioration continue, de la conception à la mise sur le marché et aux opérations sur le terrain.
• Travailler avec les équipes GSM et de fabrication pour sélectionner les partenaires de la chaîne d'approvisionnement et de la production.
• Prototyper ; créer des maquettes expérimentales rapides et des modèles mécaniques méticuleux
• Diriger les activités de soutien post-lancement destinées à favoriser une transition en douceur vers la production tout en maintenant des normes de qualité élevées.
• Développer des bases de données CAO et des ensembles de dessins, et assurer la transmission aux fabricants.
• Soutenir le cycle de développement des produits de construction et d'essai ; des déplacements seront éventuellement nécessaires.
• Analyser les défaillances des essais et valider les solutions pour mener à bien le développement des produits.
• Effectuer l'analyse des défaillances sur le terrain et l'évaluation des solutions
• Agir sur le retour d'information afin d'apprendre et de se développer
• Communiquer efficacement avec les équipes interfonctionnelles pour obtenir des résultats.

Expérience :

• Baccalauréat ou Maîtrise en génie mécanique ou dans un domaine technique connexe, et plus de trois ans d'expérience dans le secteur concerné.
• Expérience dans le développement d'une fonction ou d'un module d'un produit de consommation. 
• Solides bases en ingénierie mécanique, notamment en mécanique des solides, électromagnétisme, thermodynamique, et connaissance des matériaux d'ingénierie de base et des processus de fabrication.
• Expérience de l'exécution d'analyses de tolérance et de la résolution de problèmes de DFM avec des fournisseurs externes.
• Résolution proactive des problèmes, avec une expérience de l'analyse des défaillances, de la recherche des causes profondes et de la création de DOE.
• Compétences en CAO 3D, connaissances de base en GD&T et expérience de la publication de dessins en 2D
• Expérience des déplacements chez les partenaires de fabrication 
• Expérience de l'expédition réussie de produits et du travail transversal au sein d'une organisation.

Avantages:

• Excellente couverture d’assurance santé, dentaire, vision, ainsi que l’assurance vie et prestation d’invalidité
• Programme de soutien en santé mentale
• Soutien à la fertilité et à la planification familiale
• Avantage pour les soins d'animaux de compagnie
• Compte de dépenses de santé (HSA)
• Options de cotisation pour le REER
• En plus des jours fériés observés dans la province, les membres salariés de l’équipe sont couverts par la politique flexible de congés payés de Lyft. La politique permet aux membres de l’équipe de prendre autant de temps qu’ils en ont besoin (avec l’approbation du gestionnaire). 
• Jusqu'à 18 semaines de congé parental entièrement payé, sous certaines conditions, pour les parents biologiques, adoptifs et d'accueil
• Avantage lié au transport

Lyft embauche une main-d'œuvre diversifiée. L'entreprise estime que chaque personne a droit à des chances d'emploi égales sans discrimination quant à sa race, son ascendance, son lieu d'origine, la couleur de sa peau, son origine ethnique, sa citoyenneté, ses croyances, son sexe, son orientation sexuelle, son identité sexuelle, son expression sexuelle, son âge, son état civil, sa situation familiale, son incapacité, son pardon d'une offense ou pour tout autre motif relevant de la loi applicable ou d'une politique de l'entreprise. Lyft cherche à créer un milieu de travail sain et sécuritaire et, à ce titre, interdit formellement tout type de harcèlement. Des mesures d'adaptation seront proposées sur demande aux personnes ayant un handicap, conformément aux lois applicables, durant le processus de candidature et d'embauche. Veuillez communiquer avec votre recruteur si vous souhaitez présenter une telle demande.

Ce poste sera en présentiel selon un calendrier hybride - les membres de l'équipe devront travailler au bureau 3 jours par semaine, les lundis, mercredis et jeudis. De plus, les postes hybrides offrent la flexibilité de travailler de n'importe où pendant un maximum de 4 semaines par an. #Hybrid