Ingénieur-e de projets - Hybride

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

Des projets qui façonnent le réseau routier de demain

Vous souhaitez mettre votre expertise en génie routier au service de projets d’envergure qui ont un impact concret sur la mobilité au Québec? Joignez-vous à notre équipe de spécialistes en transport à titre d’ingénieure ou d’ingénieur de projets!

Vous participerez à la conception et à la surveillance de projets majeurs, principalement pour le compte du ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD). De la planification à la réalisation, vous serez au cœur de mandats stimulants, diversifiés et techniquement exigeants, réalisés dans plusieurs régions du Québec.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de notre bureau à Québec.

L'équipe Transport de CIMA+ s'est bâti une réputation d'excellence dans le secteur du transport en menant des milliers de projets au cours des 30 dernières années. Nos ingénieurs-es talentueux-ses dirigent tout type de projet, quelles que soient sa complexité et son ampleur. L'équipe s'appuie sur un bassin d'expérience diversifiée qui comprend la planification, la conception, l'inspection, la gestion de la construction et la reconstruction d'infrastructures dans des environnements ruraux et urbains. Nous adoptons une approche globale des projets de transport qui minimise l'empreinte environnementale, favorise la croissance durable et soutient les communautés résilientes. Nos solutions innovantes intègrent tous les modes de transport, de sorte que les automobilistes, les piétons et les cyclistes coexistent en toute sécurité et se déplacent efficacement. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur! 

Principales responsabilités

• Concevoir des projets en génie routier (géométrie, profil, structure de chaussée, terrassement et drainage), et élaborer des études d’avant-projet des plans et devis
• Planifier et concevoir des plans de phasage de travaux et de gestion de la circulation, et prévoir les mesures de mitigation en matière de la gestion de la circulation
• Calculer les quantités de matériaux requis et préparer des estimations de coûts pour les travaux de construction
• Réaliser des études et rédiger des rapports techniques
• Effectuer la surveillance de travaux et en coordonner le suivi (dessins d’atelier, avis de changements, etc.)
• Participer aux réunions de coordination avec le client et les intervenants internes et externes concernés
• Participer à la coordination entre les différents services impliqués dans les projets

• Minimum 5 années d’expérience pertinente et de solides connaissances en génie civil (génie routier et infrastructures routières) 
• BAC en génie civil ou toute formation équivalente et membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit
• Excellente maîtrise des logiciels de conception (ex. : Civil 3D, InRoads, AutoCAD) de manière à pouvoir supporte et interagir avec l’équipe de conception.     
• Connaissances en transport, en génie civil, en infrastructures urbaines ou tout autre domaine pertinent
• Aisance avec les étapes de réalisation d’un projet (étude, APP, APD etc.)
• Capacité à se déplacer au besoin sur les chantiers
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence 

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 

• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 

• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 

• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 

• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 

• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 

• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 

• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes 

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.