MHRP/MPRH (by/par R-2) Jobs

Infirmiers (ères) -candidature hors province N.-B.

MHRP/MPRH (by/par R-2)

Infirmiers (ères) -candidature hors province N.-B.

Posted 11 Days Ago

Be an Early Applicant

Campbellton, NB, CAN

In-Office

Entry level

Professional Services • Consulting

The Role

Provide permanent registered nursing care across emergency, medicine, operating room, long-term care, forensic psychiatry, and intensive care settings. Work rotating 8- and 12-hour shifts within the Vitalité Health Network in Campbellton. Nurses are expected to practice rigorously, collaborate effectively, support patients with empathy, follow best practices, and continue professional development.

Summary Generated by Built In

Infirmiers(ères) Immatriculés(es)hors Nouveau Brunswick…

Découvrez notre charme et notre beauté naturelle

Venez le vivre pleinement!

Type de Poste : Permanent / t-plein

Horaire : Rotation 8 et 12 heures

WEB

VIVRE ICI

https://www.restigouche.ca/vivre/soins-de-sante

www.restigouche.ca/vivre/vivre-pleinement

Taux horaire: Jusqu’à 55.32$/h

# de postes: 29

Infirmier imamatriculé(e) dept: Urgence, médecine, bloc opératoire, soins prolongés, psychiatrie légale,soins intensifs

Choisissez une carrière qui a du sens, dans un milieu accueillant et naturellement inspirant.

Vivre et travailler dans la région de Campbellton, c’est s’installer dans un décor spectaculaire façonné par les Appalaches et la majestueuse rivière Restigouche. C’est aussi découvrir une communauté tissée serrée, à l’image de ses racines Mi’kmaq, écossaises et acadiennes : humaine, inclusive et résiliente. Un endroit idéal pour fonder une famille, profiter d’un rythme de vie plus sain, profité du plein air et réduire les déplacements pour mieux concilier vie personnelle et travail.

En joignant le Réseau de santé Vitalité – région de Campbellton, vous ferez partie d’un milieu de soins reconnu à l’échelle nationale pour son excellence clinique et son respect de la dignité de chaque personne. Vous intégrerez une équipe engagée dans le mieux-être de la population, offrant des services de qualité à travers des établissements diversifiés — de l’hôpital régional aux services en santé mentale, en passant par les soins de longue durée.

Pourquoi choisir la communauté régionale de Campbellton et le Réseau Vitalité ?

Un environnement de travail collaboratif, respectueux et à taille humaine
Des équipes engagées dans la formation, le développement professionnel et le soutien à la relève
Un équilibre vie personnelle/vie professionnelle réellement valorisé
Une qualité de vie exceptionnelle : plus de temps pour la famille, nature abondante, coût de la vie abordable, communauté chaleureuse

Vous êtes une personne passionnée, compétente et humaine ?

Nous cherchons des infirmiers et infirmières qui souhaitent contribuer pleinement à leur milieu, faire une différence chaque jour et s’épanouir dans une organisation qui met les gens au cœur de sa mission.

Découvrez notre charme. Contribuez à notre mission. Vivez l’expérience pleinement.

Discutons en toute confiance.

Requirements

Ce que nous recherchons :

Nous cherchons des infirmiers et infirmières autorisés qui souhaitent mettre leur savoir-faire au service de leur communauté. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’écoute et votre capacité à travailler en équipe dans des contextes variés. À l’aise dans un environnement clinique structuré, vous êtes aussi animé(e) par le désir de faire une réelle différence au quotidien. Votre engagement envers les meilleures pratiques, votre curiosité professionnelle et votre ouverture à apprendre sont des qualités que nous valorisons particulièrement.

Benefits

Ce que vous y gagnez :

Travailler dans la région de Campbellton, c’est choisir un mode de vie équilibré, où tout est à proximité : le travail, la maison, la nature. Moins de temps perdu en déplacements, plus de temps pour soi, pour sa famille, pour vivre pleinement.

C’est aussi s’enraciner dans une communauté tissée serrée, où les voisins se connaissent, se saluent, et prennent soin les uns des autres. Un endroit où il fait bon élever une famille dans un milieu bilingue, en toute sécurité, avec des écoles modernes, des services sur place, de qualité et un environnement sain, au cœur d’une nature inspirante.

En vous joignant à l’équipe du Réseau de santé Vitalité, vous bénéficiez d’un environnement de travail moderne, bienveillant, stable et collaboratif. L’organisation soutient activement votre développement professionnel et vous offre des conditions avantageuses : régime de retraite, assurances, congés et plus encore.

Et pour faciliter votre transition, une prime d’embauche ainsi qu’une assistance à la relocalisation sont offertes aux nouveaux employés admissibles. Que ce soit pour vous établir seul(e) ou en famille, tout est mis en place pour vous accueillir dans les meilleures conditions.

Ici, vous serez reconnu(e), soutenu(e) et entouré(e) — au travail comme dans la communauté... Bienvenue!

Skills Required

Registered nurse authorization or eligibility to practice in New Brunswick
Ability to work in a structured clinical environment
Ability to work effectively as part of a team
Commitment to best practices and professional development
Rigor, listening skills, and adaptability in varied clinical contexts

View all jobs at MHRP/MPRH (by/par R-2)

View MHRP/MPRH (by/par R-2) Profile

Report Job

Am I A Good Fit?

beta

Get Personalized Job Insights.

Our AI-powered fit analysis compares your resume with a job listing so you know if your skills & experience align.

The Company

26 Employees

Year Founded: 2003

What We Do

R2 provides bilingual employment assistance and human-resources solutions for employers and individuals. Its diversified services are tailored to help people and organizations overcome change, including career transitions and professional rehabilitation. For businesses, R2 supports organizational success through human-capital expertise and a reliable HR partnership, delivering practical support for evolving workforce needs. The company has offered these employment-help services since 2003.