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What we offer:Job Responsibilities:
Bei Magna Electronics in Waldshut-Tiengen entwickeln wir innovative Technologien für automatisiertes Fahren, Konnektivität und Elektromobilität. Unsere Lösungen bewegen Menschen weltweit und machen Mobilität sicherer, intelligenter und nachhaltiger. Werden Sie Teil eines internationalen Teams, das mit Leidenschaft und Innovationskraft die Mobilität von morgen gestaltet.
Über die Rolle:Zur Verstärkung unseres HR-Teams im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir einen HR Generalist / HR Referenten (m/w/d/x).
In dieser vielseitigen Rolle bist du von Anfang an ein geschätzter Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende. Du begleitest personalrelevante Entscheidungen entlang des gesamten Employee Lifecycles, berätst in arbeits- und personalwirtschaftlichen Fragestellungen und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Organisation mit. Gemeinsam mit dem Team gestaltest du eine moderne, serviceorientierte und zukunftsfähige Personalarbeit.
Du begleitest unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle, von Recruiting bis Offboarding.
Du unterstützt und koordinierst spannende nationale und internationale HR-Projekte.
Du berätst und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende in operativen und strategischen HR-Themen.
Du bringst eigene Ideen ein und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit.
Du übernimmst Verantwortung für eigene Themenbereiche und Projekte.
Du arbeitest in einem internationalen Umfeld und gestaltest moderne HR-Lösungen mit.
Du leistest einen sichtbaren Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens und unserer Unternehmenskultur.
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ verfügst du über eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender personalwirtschaftlicher Weiterbildung.
Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld eines Industrieunternehmens mit, idealerweise als HR Referent oder HR Generalist.
Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht.
Du hast Erfahrung in der vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien.
Du gehst sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um.
Idealerweise bringst du Kenntnisse in SAP HCM sowie Erfahrung im ERA-Umfeld mit.
Du hast Freude daran, HR-Prozesse weiterzuentwickeln und Veränderungsprojekte aktiv mitzugestalten.
Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Beratungskompetenz und hohe Serviceorientierung aus.
Mit deiner Kommunikationsstärke sowie deinem souveränen und professionellen Auftreten gewinnst du das Vertrauen deiner Ansprechpartner.
Diskretion, Verlässlichkeit und ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit sind für dich selbstverständlich.
Du übernimmst gerne Verantwortung und bringst Eigeninitiative mit.
Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und pragmatisch.
Teamgeist, Empathie und Begeisterung für moderne Personalarbeit prägen deine Arbeitsweise.
Du stehst Veränderungen offen gegenüber und bringst gerne neue Ideen und Impulse ein.
Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Gute Englischkenntnisse ermöglichen dir eine erfolgreiche Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.
Gestalten statt verwalten
Bei Magna übernimmst du eine aktive Rolle in der Weiterentwicklung unserer Organisation. Deine Ideen und Impulse sind willkommen und können sichtbar etwas bewegen.
Karrierechance mit Verantwortung
Du übernimmst eine vollwertige und verantwortungsvolle HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum. Dabei erhältst du umfassende Einblicke in strategische und operative HR-Themen und arbeitest eng mit Führungskräften verschiedener Bereiche zusammen. So eröffnen sich dir wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten für deinen weiteren Karriereweg.
Spannende Projekte im internationalen Umfeld
Du arbeitest an standortübergreifenden und internationalen HR-Initiativen mit und sammelst wertvolle Erfahrungen in einem global erfolgreichen Technologieunternehmen.
Individuelle Entwicklung & flexibles Arbeiten
Nutze vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote im Magna Learning Hub und gestalte deinen persönlichen Karriereweg aktiv mit. Moderne Arbeitszeitmodelle unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren.
Attraktive Vergütung
Leistungsgerechte Vergütung
Zusätzliche Sozialleistungen
Umfangreiche Benefits eines internationalen Unternehmens
Interessiert? Kontaktier uns gerne
[email protected], Tel. 07741 / 6098-180 / -252 / -155
At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.
AI-Assisted Screening Disclosure
As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.
Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.
If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.
Worker Type:
Group:
Skills Required
- Completed university degree specializing in human resources management, business administration, or a comparable qualification; alternatively, commercial training with relevant HR further education
- Several years of HR experience in an industrial company, ideally as an HR advisor or HR generalist
- Sound knowledge of labor, collective bargaining, social security, and works constitution law
- Experience working constructively and confidentially with works councils
- Proficiency with common Microsoft Office applications
- Knowledge of SAP HCM and experience with the ERA framework
- Experience developing HR processes and contributing to change projects
- Strong advisory skills and a high level of service orientation
- Strong communication skills and a professional, confident manner
- Discretion, reliability, and trustworthiness
- Responsibility, initiative, structured working style, solution orientation, and pragmatism
- Team spirit, empathy, and enthusiasm for modern HR work
- Fluent German in written and spoken form
- Good English skills
What the Team is Saying
Magna International Compensation & Benefits Highlights
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Healthcare Strength — Medical plan choice includes Enhanced PPO, Standard PPO, and an Advantage HDHP with free preventive care and $0 Teladoc, with in‑network deductibles as low as $200 and out‑of‑pocket maximums starting at $2,000. Company‑paid short‑term and long‑term disability plus basic life/AD&D, along with enhanced dental/vision options in 2026, reinforce comprehensive coverage.
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Retirement Support — The 401(k) design features automatic enrollment, a 3% nonelective company contribution after six months, and a 50% match on the first 6% employees contribute. Plan documents and recent filings corroborate this structure, and some divisions also highlight profit‑sharing as part of total rewards.
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Parental & Family Support — U.S. materials outline paid parental leave for non‑union employees (up to five consecutive weeks at 66 2/3% pay) that coordinates with STD/FMLA and allows PTO top‑ups. Mental health resources and an Employee & Family Assistance Program add family‑oriented support across plans.
Magna International Insights
What We Do
We are a mobility company that innovates like a start-up and thinks like a technology company. This helps us anticipate change in one of the most complex industries in the world and respond quickly. We depend on a team of 171,000 dynamic, entrepreneurial-minded employees in an environment where great ideas flourish. Our presence spans 343 manufacturing operations and 88 product development, engineering and sales centers in 29 countries. We understand that you need a career as unique as you are. Whether you want to advance your existing expertise or try something completely different, we are committed to your growth.
Why Work With Us
At Magna, our engineering team is advancing mobility for everyone and everything. Joining this team means being a part of the design, development, and manufacturing of the world’s most advanced mobility technology. Innovations that move families, shape communities, and improve lives. You can follow your passions and shape your own career path.
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Hybrid Workspace
Employees engage in a combination of remote and on-site work.
Majority of roles are hybrid with flexibility. Please speak with our recruiting team for specific details on hybrid work.
