Senior Growth Marketer - German speaking

Monks sucht einen Senior Growth Marketing Manager, der das Wachstum eines unserer Technologiekunden in Deutschland unterstützt. Diese Rolle ist Teil des internationalen Growth Marketing Teams und konzentriert sich darauf, neue Kunden im großen Maßstab durch erstklassige Marketingprogramme zu erreichen und zu gewinnen.

Wir suchen einen erfahrenen, ehrgeizigen und ergebnisorientierten Marketingprofi zur Unterstützung der Neukundengewinnung mit Fokus auf lokalisierten Inhalten und Kampagnen. Du wirst eng mit dem Growth Marketing Lead in EMEAL zusammenarbeiten, um eine qualitativ hochwertige Lokalisierung globaler Programme sicherzustellen und mit regionalen Partnern eine Bibliothek mit lokalem Content für maßgeschneiderte internationale Kampagnen über verschiedene Kanäle hinweg aufbauen.

• Entwicklung von kreativen, marktführenden Insights und Best Practices, die die Kampagnen- und Kreativentwicklung leiten.

• BA/BS-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung.
• 6+ Jahre Marketingerfahrung in einer Agentur oder in-house/Corporate-Umgebung.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Erfahrung im deutschen B2B- oder Technologiemarketing.
• Leidenschaft für SaaS-Lösungen, Software, Technologie oder B2B-Internetprodukte.
• Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten, Kommunikations- (mündlich und schriftlich) und Präsentationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, datengesteuerte Empfehlungen klar und effektiv zu vermitteln.
• Erfahrung mit Demand-Generation-Programmen und Pipeline-Management in Zusammenarbeit mit Sales Development und Vertrieb.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur starken Zusammenarbeit, zum Aufbau tiefer Beziehungen mit Kollegen und zur Einflussnahme auf funktionale Teams, um Ziele zu erreichen.
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen, ergebnisorientierten Umfeld zu arbeiten – Prioritäten erfolgreich zu setzen, mehrere Projekte gleichzeitig zu balancieren und komplexe Arbeitsabläufe zu managen, während konsistent Ergebnisse geliefert werden.
• Erfahrung mit CRM-Systemen (SFDC, Dynamics usw.), Marketing-Automatisierung und Paid-Media-Marketing.
• Praktische, teamorientierte Einstellung mit einer starken Fähigkeit und Interesse daran, sowohl strategisch zu denken als auch sich in die Details der Umsetzung zu vertiefen.
• Erfolgreiche Tätigkeit und Ergebniserzielung in einer globalen, matrixorganisierten Organisation. Der Kandidat muss lokale und globale Stakeholder beeinflussen können.

Bei Monks glauben wir daran, ein Umfeld zu schaffen, in dem eine Vielfalt an Perspektiven gedeihen kann. Wir arbeiten proaktiv daran, Einstellungsprozesse zu gestalten, die Chancengleichheit und Inklusion fördern und Vorurteile reduzieren.

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